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Certificat Compliance Officer
Que va vous apporter ce Certificat ?
- Maîtriser la méthodologie de la compliance
- Acquérir des compétences utiles pour élaborer, mettre en place et déployer un programme de compliance
- Renforcer vos compétences dans votre secteur d’activité, pour identifier, apprécier et prévenir les risques
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Préparation au Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)
- Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et légales de l’entreprise
- Assurer la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise
- Analyser les données comptables et financières pour opérer un contrôle
Code : CO6000Voir le programme -
Certificat Responsable développement RH
Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
- Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
- Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
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Certificat Gestionnaire de paie
Que va vous apporter le Certificat Gestionnaire de paie ?
- Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- Connaître les obligations législatives et règlementaires nécessaires à la fonction.
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.].
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Certificat Droit social
- Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié
- Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l’entreprise en fonction du poste à pourvoir
- Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l’entreprise d’éventuels contentieux
- Conseiller l’employeur sur l’attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire
- Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
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Certificat Responsable des Ressources Humaines
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
- Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].
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Certificat Comptable fiscaliste
Que va vous apporter le Certificat Comptable fiscaliste ?
- Disposer de bases solides pour évoluer vers une prise en charge des déclarations fiscales de l’entreprise
- Profiter de la souplesse calendaire offerte pour adapter votre programme à vos impératifs professionnels
- Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels
- Bénéficier d’une pédagogie fondée sur la mise en application
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Certificat Tax compliance
Que va vous apporter le Certificat Tax Compliance ?
- Vous perfectionner dans la sécurisation du traitement des principales obligations déclaratives de l’entreprise en matière fiscale
- Accroître votre faculté d’appréciation de l’exposition de l’entreprise aux risques fiscaux
- Savoir mettre en place des procédures de contrôle ou de correction des erreurs décelées
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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines ;
- Connaître la législation sociale applicable ;
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
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Certificat Juriste immobilier
Que va vous apporter le Certificat Juriste immobilier ?
- Développer vos connaissances dans le secteur de l’immobilier et maîtriser le droit applicable.
- Vous spécialiser ou faire valider votre savoir-faire dans ce domaine.
- Être en mesure de gérer un parc immobilier de façon autonome et identifier les risques pour mieux les prévenir.
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