Fonction Paie
Que vous soyez responsable paie, gestionnaire paie ou assistant paie, nous vous accompagnons dans la réussite de vos missions, quel que soit votre contexte de travail (en entreprise, en société d’externalisation, en cabinet comptable ou en centre de services partagés).
Du niveau initiation au niveau expertise, vous trouverez la formation répondant à votre besoin de :
- prise en compte des événements de la vie salariale : embauche ou rupture du contrat de travail, maladies et accidents , congés payés, durée du travail, etc. ;
- connaissance des spécificités de certains secteurs ou populations de salariés ;
- maîtrise de la déclaration sociale nominative (DSN) ou contrôles.
Dans le domaine de la paie, établir et contrôler les bulletins nécessite une veille constante des réformes comme des évolutions législatives et règlementaires. Pour cette actualisation permanente, nous vous proposons différents rendez-vous de formation :
- actualité trimestrielle avec le « Club Actualité de la paie » ;
- actualité de fin et de début d’année au
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Que vous soyez responsable paie, gestionnaire paie ou assistant paie, nous vous accompagnons dans la réussite de vos missions, quel que soit votre contexte de travail (en entreprise, en société d’externalisation, en cabinet comptable ou en centre de services partagés).
Du niveau initiation au niveau expertise, vous trouverez la formation répondant à votre besoin de :
- prise en compte des événements de la vie salariale : embauche ou rupture du contrat de travail, maladies et accidents, congés payés, durée du travail, etc. ;
- connaissance des spécificités de certains secteurs ou populations de salariés ;
- maîtrise de la déclaration sociale nominative (DSN) ou contrôles.
Dans le domaine de la paie, établir et contrôler les bulletins nécessite une veille constante des réformes comme des évolutions législatives et règlementaires. Pour cette actualisation permanente, nous vous proposons différents rendez-vous de formation :
- actualité trimestrielle avec le « Club Actualité de la paie » ;
- actualité de fin et de début d’année au moment des dispositions législatives de décembre (loi de financement de la sécurité sociale, loi de finances) ;
- actualité ponctuelle, en fonction des nouveautés, tout au long de l’année.
À tous ceux qui souhaitent évoluer dans la fonction gestionnaire paie ou responsable paie et valider des compétences, nous recommandons le
Certificat Gestionnaire de paie et le Certificat Responsable paie. 
Affiner votre recherche à l’aide des critères suivants :
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Résultats obtenus pour cette sélection :
Paie
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.
Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
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Voir le programme
Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source
Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie
Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Lyon : 1 juin 2018
- Paris : 7 sept. 2018
- Paris : 5 nov. 2018
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Connaitre les règles de mise en œuvre des conventions de forfaits heures et jours
Maîtriser les calculs de paie des salariés en forfaits
Approfondir les situations particulières : entrées sorties en cours d’année, absences, dépassements de forfaits
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Durée :
4h (9h - 13h)
Prochaines sessions
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
4h
Prochaines sessions
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
4h
Prochaines sessions
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 18 sept. 2018
- Paris : 16 oct. 2018
- Paris : 20 nov. 2018
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Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.
Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.
Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
4x4h
Prochaines sessions
- Paris : 2 févr. & 12 avr. & 21 sept. & 30 nov. 2018
- Lyon : 6 mars & 15 mai & 11 sept. & 11 déc. 2018
- Paris : 15 mars & 14 juin & 6 sept. & 6 déc. 2018
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.
Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.
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Durée :
4h (9h-13h ou 14h-18h)
Prochaines sessions
- Paris : 10 déc. 2018
- Paris : 11 déc. 2018
- Paris : 19 déc. 2018
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.
Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
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Voir le programme
Connaitre les règles de mise en œuvre des conventions de forfaits heures et jours
Maîtriser les calculs de paie des salariés en forfaits
Approfondir les situations particulières : entrées sorties en cours d’année, absences, dépassements de forfaits
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Durée :
4h (9h - 13h)
Prochaines sessions
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Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu'au « net à payer ».
Valider le traitement des salaires dans l'entreprise.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
3x2j ou 2x3j
Prochaines sessions
- Paris : 16-17-18 & 28-29-30 mai 2018
- Paris : 11-12 & 18-19 & 25-26 juin 2018
- Paris : 13-14 & 20-21 & 27-28 sept. 2018
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Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis.
Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques.
Actualiser ses connaissances en paie.
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Niveau : 3. Expertise
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 14-15 juin 2018
- Paris : 13-14 sept. 2018
- Lyon : 18-19 oct. 2018
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Identifier les avantages en nature.
Maîtriser le traitement en paie des avantages en nature et des remboursements de frais professionnels.
Anticiper un éventuel contrôle URSSAF.
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Durée :
0,5 jour
Prochaines sessions
- Paris : 10 juil. 2018
- Paris : 18 oct. 2018
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Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.
Établir la paie des salariés concernés dans le cadre des arrêts maladie, maternité, accident du travail, etc.
Optimiser le traitement de ces événements pour l'entreprise.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 7-8 juin 2018
- Paris : 17-18 déc. 2018
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Appréhender et maîtriser le traitement en paie du temps partiel thérapeutique.
Savoir calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique.
Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.
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Durée :
14h30-16h
Prochaines sessions
- Paris : 6 juin 2018
- Paris : 14 déc. 2018
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Connaître le cadre légal des différentes formes de rupture du contrat de travail.
Maîtriser les calculs des éléments du solde de tout compte dans les différents cas de rupture.
Appliquer le traitement social et fiscal adéquat aux sommes inhérentes à la rupture.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 31 mai-1 juin 2018
- Paris : 9-10 oct. 2018
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Maîtriser les points les plus complexes de la paie tels que : les réintégrations fiscales et sociales, les indemnités de rupture, les régularisation des tranches.
Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.
S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.
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Niveau : 3. Expertise
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 14 juin 2018
- Paris : 7 nov. 2018
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Maîtriser le calcul de la Réduction Fillon et du CICE.
Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.
S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.
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Durée :
4h (9h-13h)
Prochaines sessions
- Paris : 8 oct. 2018
- Paris : 12 déc. 2018
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Faire le point sur le traitement fiscal et social des différents régimes.
Retraiter correctement la réintégration fiscale et sociale.
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Durée :
14h30-16h
Prochaines sessions
- Paris : 21 juin 2018
- Paris : 10 oct. 2018
- Paris : 7 déc. 2018
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Faire le point sur le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail.
Savoir articuler les différentes indemnités.
Assurer un traitement sécurisé et optimal.
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Durée :
14h30-16h
Prochaines sessions
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Déterminer la nature des différentes sommes auxquelles l’entreprise peut être condamnée.
Maîtriser le traitement en paie de ces différentes sommes.
Éviter les éventuels contestations et redressements par l’URSSAF.
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Durée :
14h30-16h
Prochaines sessions
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Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales.
Prémunir l'entreprise contre les risques de contentieux.
Optimiser les charges sociales.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 30-31 mai 2018
- Paris : 26-27 sept. 2018
- Paris : 8-9 nov. 2018
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Connaître les droits et obligations des inspecteurs et des employeurs et maîtriser les règles du contrôle URSSAF.
Relativiser l'impact d'un contrôle et le gérer efficacement (négociation et voies de recours possibles).
Repérer les zones à risque afin d'anticiper les prochains contrôles et minimiser les risques de redressement.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 16 mai 2018
- Paris : 5 oct. 2018
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Connaître les déclarations concernées par la DSN et maîtriser la structure et les informations attendues dans chaque fichier.
Maîtriser les processus d’échanges, les modalités et les circuits de déclaration.
Bien appréhender la DSN mensuelle, les DSN événementielles et la problématique de l’historique.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 30 mai 2018
- Paris : 16 nov. 2018
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Droit social - GRH
Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.
Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.
Professionnaliser les méthodes de travail.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
2x2j
Prochaines sessions
- Paris : 31 mai-1 & 11-12 juin 2018
- Paris : 19-20 & 29-30 nov. 2018
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Connaître les nouvelles règles en matière de licenciement économique et les dispositifs alternatifs prévus par les ordonnances Macron
Identifier les points d’intérêts et de blocage de chaque dispositif
Construire une stratégie adaptée aux besoins et spécificités de son entreprise
Maîtriser les conséquences de chaque dispositif dans leur dimension humaine et juridique
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 31 mai 2018
- Paris : 3 juil. 2018
- Lyon : 5 juil. 2018
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Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.
Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.
Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 28-29 juin 2018
- Paris : 11-12 oct. 2018
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.
Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.
Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
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Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable
Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 18 sept. 2018
- Lyon : 9 oct. 2018
- Paris : 27 nov. 2018
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Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire
Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise
Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux
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Compliance, audit et risques
Mettre en œuvre les méthodes et les outils qu'un auditeur (interne ou externe) utilise dans sa mission d'audit de la paie et de la rémunération.
Être en mesure de détecter les éventuelles erreurs impactant les documents de paie : bulletins de salaires, déclarations sociales, DADS...
Savoir établir un rapport d'audit de la paie et des rémunérations.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 25-26 juin 2018
- Paris : 18-19 oct. 2018
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