Formation Santé - Sécurité

Décrypter les dispositions de la loi « Santé au travail » relatives au Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)

Analyser l'impact de ces dispositions sur l'élaboration, l'accessibilité et la conservation du DUER pour se mettre en conformité

Échanger avec des experts et ses pairs sur les bonnes pratiques à mettre en place

Identifier les obligations de l'employeur ainsi que les rôles et missions de chaque acteur en matière de sécurité au travail

Construire des plans d'action et des tableaux de bord de sécurité

Élaborer une grille d'audit spécifique à son secteur d'activité sur la base des principales exigences de la norme ISO 45001

Appliquer les exigences réglementaires en santé-sécurité au travail

Définir des actions correctives et préventives en lien avec un système de management de la santé (ISO 45001)

Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts

Élaborer la trame d'un manuel santé-sécurité pour l'entreprise

Décrire les principales exigences réglementaires et les obligations en santé-sécurité au travail (SST)

Expliquer l'organisation et la logique des principes généraux de la prévention

Appliquer la réglementation pour apprécier le niveau de conformité d'un site

Répertorier les exigences réglementaires spécifiques applicables à son organisation

Appliquer ces exigences pour se mettre en conformité, en prenant notamment en considération le risque sanitaire

Elaborer son propre référentiel réglementaire

Identifier les critères d'un accident du travail

Analyser les obligations de l'employeur face à un accident du travail

Calculer son incidence financière pour l'entreprise

Identifier les pistes de contestation

Analyser les règles de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

Organiser le suivi administratif de ses dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles

Discerner ies voies de recours en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles

Expliquer la notion de faute inexcusable et ses conséquences juridiques

S'approprier le contexte juridique du TMD (Transport de Marchandises dangereuses)

Mettre en application les prescriptions relatives à l'emballage des marchandises dangereuses

Mettre en application les prescriptions relatives au chargement, au déchargement et au transport

Analyser chaque étape de la gestion des produits chimiques et des risques associés en HSE

Élaborer un programme d'audit interne de la gestion des produits dangereux en HSE

Réaliser un audit interne du risque chimique sur ses lignes de production en déroulant la méthode d’audit étape par étape

Identifier les mécanismes du feu

Expliquer les fondamentaux de la prévention incendie

Identifier le rôle et les responsabilités des différents acteurs de la prévention

Distinguer les dispositions générales et particulières du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP)

Préciser les dispositions spécifiques des immeubles de grande hauteur (IGH)

Identifier les opérations concernées par les plans de prévention et les responsabilités encourues

Lister les étapes clés de l'élaboration d'un plan de prévention pour analyser les risques de manière exhaustive

Élaborer une trame de plan de prévention transposable dans le cadre de ses activités

Décrypter le vocabulaire et les enjeux du management des risques

Identifier les étapes-clés de l’analyse et de la gestion des risques

Construire son plan de management des risques

Identifier les principaux leviers de performance en santé-sécurité au travail

Décrire les démarches à adopter pour agir sur les comportements à risque

Analyser les meilleures pratiques managériales pour impliquer ses équipes pour la prévention

Distinguer les différents types de responsabilités en santé-sécurité et environnement pour identifier les situations à risque dans son activité

Expliquer la nature et l'étendue des obligations pesant sur les différents acteurs de son organisation en matière de santé-sécurité-environnement

Evaluer les sanctions encourues en cas de violation de la réglementation en santé-sécurité-environnement

Enumérer les obligations réglementaires applicables à son établissement en matière de prévention des risques HSE

Créer une grille d'analyse des risques HSE correspondant à la tailler et à l'activité de sa structure

Elaborer un plan d'actions pour mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques HSE adaptée à son contexte et à son organisation

Établir un diagnostic QVT de son entreprise ou organisation

Analyser les facteurs de risques et les dysfonctionnement

Définir une trame de plan d'action de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail adapté à son établissement, en jouant sur les trois niveaux de prévention

Définir les notions autour du risque psychosocial

Identifier les risques et opportunités de la prévention des RPS

Distinguer les étapes incontournables pour structurer la démarche de prévention

Analyser les situations à risque pour concevoir un plan d'action de prévention

Maîtriser le cadre légal d’une enquête interne en cas de harcèlement dans l'entreprise

Identifier les enjeux relationnels, psychologiques et juridiques de l’enquête pour harcèlement moral

S'approprier chacune des étapes de la conduite d'une enquête pour harcèlement moral

Appliquer la législation sociale en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Identifier son rôle et ses missions de référent ainsi que celui de ses interlocuteurs

Faire face à des situations de crise

Identifier les missions et les moyens du comité social et économique

Identifier les marges de manoeuvre du Président du CSE

Piloter les reunions du CSE de leur préparation à leur suivi

Répondre aux incidents liés au fonctionnement du CSE

Identifier les missions du président du CSE en matière de prévention des risques de l'entreprise

Cerner le fonctionnement et les moyens de la CSSCT

Définir une méthode pour conduire sa politique de prévention dans l'entreprise

Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité

Lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes particulières

S'approprier les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies sprofessionnelles

S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité

Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection

Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l’entreprise

Maitriser les règles de fonctionnement du CHSCT et le rôle de l'instance

Cerner les attributions et les moyens dont dispose le CHSCT

Acquérir des méthodes pour réaliser ses interventions

S'approprier les règles de fonctionnement du CHSCT et le rôle de l'instance

Identifier les attributions et les moyens dont dispose le CHSCT

Mettre en oeuvre des méthodes pour réaliser ses missions

Identifier les obligations de l’employeur en matière d'inaptitude

Mettre en oeuvre une méthode de gestion de la situation d'absence

Mesurer l'impact de la jurisprudence et les risques encourus en cas de non-respect de la procédure

Identifier les risques et symptômes musculo-squelettiques

Découvrir les bonnes postures au bureau

Intégrer les bonnes postures dans son quotidien

Identifier les symptômes liés au coronavirus

Appliquer et faire appliquer les gestes barrières en entreprise

Décrire le processus de prise en charge d’un(e) salarié(e) symptomatique en entreprise