Formation Rupture des contrats de travail

Les professionnels à la recherche de ressources pour assurer leur montée en compétences en droit social sont invités à se tourner vers nos formations rupture des contrats de travail. Ces dernières se concentrent sur les modes de licenciement, les conditions relatives aux ruptures de contrat et la sécurisation des départs à la suite d’une rupture conventionnelle.

Assimilez de nouvelles connaissances opérationnelles et maîtrisez les enjeux des ruptures de contrat de travail en suivant :

À qui s’adressent les formations Rupture des contrats de travail Lefebvre Dalloz Compétences ?

Lefebvre Dalloz Compétences a conçu ces formations professionnalisantes à destination des directeurs, des DRH, des RRH, des juristes en droit social, des avocats, des directeurs généraux, des directeurs administratifs et financiers et des responsables relations sociales. En tant que salarié d’une entreprise, vous avez la possibilité de faire financer votre formation Lefebvre Dalloz Compétences par le biais du plan de développement des compétences de votre entreprise. Ce dispositif a été mis en place pour accompagner les professionnels dans l’assimilation de nouvelles compétences opérationnelles et dans l’actualisation de leurs connaissances.

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Les formations Rupture des contrats de travail proposées par Lefebvre Dalloz Compétences pour vous ou vos collaborateurs

Zoom sur notre formation Licenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manoeuvre

À destination des directeurs, des DRH, des RRH, des juristes en droit social et des avocats, cette formation Rupture des contrats de travail vous permettra de préparer et de négocier le départ d’un salarié. En tant que praticien du droit social, il est essentiel pour vous de maîtriser la procédure de licenciement pour motif personnel. Le long de cette formation, vous apprenez à déterminer le motif de licenciement afin d’identifier le mode de rupture et mettre en œuvre les étapes de la procédure de licenciement.

Zoom sur notre formation Ruptures conventionnelles, transaction, rupture amiable : négocier et sécuriser les départs

Sur une journée en présentiel ou à distance, les candidats sont amenés à approfondir leurs connaissances des ruptures conventionnelles dans l’objectif de limiter les risques de contentieux. Cette formation rupture des contrats de travail aide les apprenants à se préparer pour négocier efficacement le départ d’un salarié en élaborant un traitement fiscal et social optimal.

Zoom sur notre formation Licenciement économique, PSE et solutions alternatives

Le licenciement économique, le plan de sauvegarde de l’emploi, mais également les mesures dites alternatives au licenciement représentent des mesures particulièrement complexes qu’il est essentiel de maîtriser. Cette formation Rupture des contrats de travail invite les candidats à approfondir leurs connaissances des étapes de la procédure de licenciement économique et de la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi. Enfin, la mesure des coûts de licenciement, représentant un enjeu important, est également abordée lors de cette formation.

Zoom sur notre formation Rupture du contrat de travail : conditions, procédures et indemnisation

Le long de cette formation Rupture du contrat de travail, les intervenants se focalisent sur les enjeux des procédures relatives aux ruptures de contrat ainsi que les étapes à respecter pour éviter tous risques de litiges. Au travers de trois modules complets, les participants auront l’occasion d’accroître leurs compétences en matière de mise en œuvre de ruptures conventionnelles, de licenciement pour motif personnel ou de licenciement économique afin de bien les préparer et éviter les litiges.

Comment et où se déroulent les formations Rupture des contrats de travail Lefebvre Dalloz Compétences ?

En fonction du contenu abordé, nos formations Rupture des contrats de travail se déroulent sur une durée d’un à trois jours. Au cours de ces sessions d’apprentissage, des formateurs au riche parcours professionnel assurent un transfert des compétences optimal en illustrant des concepts théoriques par le biais d’exercices et de cas pratiques. À noter que nos formations rupture des contrats de travail peuvent se dérouler en présentiel ou à distance. Néanmoins, vous avez la possibilité d’effectuer une demande de formation sur-mesure pour l'adapter aux enjeux de votre entreprise.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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