Formation Risques psychosociaux

Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels apparaît indispensable pour répondre aux obligations légales relatives à la sécurité et à la santé des travailleurs. Pour ce faire et afin d’appréhender au mieux les risques psychosociaux, Lefebvre Dalloz propose une série de formations sur-mesure. Sous une approche globale, l’offre de formation couvre les trois niveaux de prévention RPS, primaire, secondaire et tertiaire. 

 

Pourquoi réaliser une formation en risques psychosociaux (RPS) ?

Tout individu, qu’il soit employé ou chef d’entreprise peut être confronté, un jour ou l’autre, à une ou à plusieurs situations de mal-être au travail. Sa santé physique et/ou mentale ou celle de ses collaborateurs peut être affectée : 

  • Perte de sens et ennui au travail ;
  • Surmenage et épuisement professionnel ; 
  • Idées noires, crises d’angoisses, etc.  

Reconnaître les RPS et agir en prévention apparaît essentiel pour un mieux-être au travail. Face aux enjeux humains, éthiques et économiques, vous avez tout à gagner à suivre une formation de qualité.   

 

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Quels sont les différents parcours de formations RPS ?

Au fait des réalités et des problématiques des entreprises, Lefebvre Dalloz a développé plusieurs formations sur les risques psychosociaux. Conçues par des experts, les formations en risques psychosociaux sont destinées à tous les professionnels (managers, chefs de service, entrepreneurs, salariés), tous secteurs d’activité confondus.    

Burn out, brown out et bore out : quels risques et que faire ? 

Face à une situation de mal-être, vous vous demandez comment accompagner un salarié en souffrance ? Et, quelles sont les actions et solutions possibles ? À l’aide nos formateurs experts, apprenez à : 

  • Clarifier les notions de burn out, brown out et bore out ; 
  • Identifier les risques pour l’employeur (impact économique, cadre légal et niveaux de prévention) ; 
  • Détecter les signes et accompagner vos collaborateurs.  

De niveau perfectionnement, cette formation d’1 h 30 vous aide à prévenir les RPS, à reconnaître les maladies liées et à agir de façon adaptée.  

Formations Prévention des RPS (niveaux 1 et 2) : du diagnostic au plan d’action et au suivi

Absences répétées, maladies, désintérêt et désengagement des salariés sont autant de signaux qui doivent alerter. Pour vous aider à identifier les risques psychosociaux et à agir en conséquence, Lefebvre Dalloz a créé un solide parcours de formations.

Le niveau 1 de formation RPS « établir un diagnostic », invite les participants à s’interroger sur la notion de risque psychosocial. À l’issue de la formation, vous êtes capables de nuancer ce qui relève ou non du RPS et d’initier une démarche préventive. 

Le niveau 2 de formation RPS « élaborer un plan d’action et organiser son suivi » vous donne les clés pour concevoir un plan de gestion et de prévention adapté. 

Le niveau 1 de formation RPS est réalisable sur 2 jours. Le niveau 2 quant à lui, nécessite une journée de formation supplémentaire.  

Formation Parcours Référent santé au travail 

Personnalisable selon le contexte de votre entreprise, le cycle professionnel « Être Référent santé au travail » s’adresse aux professionnels désireux de se spécialiser aux différents risques professionnels (RPS, TMS, addictions, etc.). D’une durée de 7 jours, le programme requiert de solides connaissances sur la réglementation en santé au travail. À l’aide d’outils et grâce aux conseils de nos experts, apprenez entre autres à : 

  • Diagnostiquer et prévenir les RPS ; 
  • Élaborer un plan d’action et organiser son suivi ; 
  • Analyser et évaluer efficacement les RPS. 

Renseignez-vous pour bénéficier du financement de votre formation certifiante. 

 

Améliorez vos compétences RPS grâce à l’expertise Lefebvre Dalloz 

Vous avez pour projet de vous former aux RPS ou d’instaurer un dispositif de prévention ? L’ensemble des formations Risques Psychosociaux Lefebvre Dalloz sont constamment enrichies et mises à jour selon les réglementations. Reconnu pour son expertise et pour son professionnalisme, votre organisme de formation vous propose des cursus de formations innovants et personnalisables. Que ce soit en ligne ou au sein même de votre entreprise, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure efficace.

 

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