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Formation Ressources Humaines

Que vous soyez dirigeant RH dans une TPE, PME ou une grande entreprise, il est indispensable d’acquérir des connaissances solides dans les domaines liés aux ressources humaines. Suivre une formation en ressources humaines va vous permettre d’appliquer toutes les pratiques RH utiles à la gestion de vos salariés. Gestion du recrutement, gestion des talents, conduite d’évaluation professionnelle ou encore contrôle de gestion sociale sont autant de compétences que Lefebvre Dalloz vous enseigne dans ses formations.

Pourquoi suivre une formation en RH chez Lefebvre Dalloz ?

Véritable pièce maîtresse des entreprises, le RH est un lien entre les salariés et le management. En effet, la fonction RH permet, entre autres, d’accompagner les salariés dans le développement continu de leurs connaissances et d’exploiter ainsi leur plein potentiel.

Au cours d’une formation en RH proposée par Lefebvre Dalloz, vous pourrez renforcer vos connaissances ou acquérir de nouvelles compétences et vous serez tenu à jour des dernières législations qui impactent ce département.

Les formations Lefebvre Dalloz en ressources humaines s’adressent à différents types de profil en fonction de vos besoins :

●  Responsables des ressources humaines ;

●  Assistants ressources humaines ;

●  Chargés de recrutement ;

●  Chargés des ressources humaines.

 

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59 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Parcours RH - Ressources humaines

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Formation RH - Gestion des ressources humaines : fondamentaux

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Formation Rémunération - Epargne salariale

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Formation Ressources Humaines à distance

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Quel type de formation en ressources humaines pouvez-vous suivre ?

Chez Lefebvre Dalloz, vous trouverez plus d’une cinquantaine de formations en RH applicables à de multiples domaines :

Formations RH - les fondamentaux

Révisez les fondamentaux et découvrez tous les métiers liés aux ressources humaines à travers des programmes de formation complets. Que vous souhaitiez vous former en partant de zéro ou que vous vouliez revenir sur une notion précise, vous trouverez forcément une formation professionnelle en ressources humaines qui vous convient.

Formations au recrutement

Destinées aussi bien aux personnes chargées de la stratégie de recrutement et de la mise en place de celui-ci qu’aux personnes faisant passer des entretiens de recrutement, ces formations mettent l’accent sur des techniques de recrutement particulières ainsi que sur l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise.

Formation stratégie RH

Idéales pour les RH qui souhaitent monter en compétences et accéder au poste de RRH ou DRH, ces formations vous aident à monter en compétences en intégrant de nouvelles notions utiles à votre métier. Partenaire de la stratégie, communication RH, marketing RH, développement de la marque employeur, accompagnement au changement… Voilà autant de connaissances à intégrer pour évoluer dans votre métier.

Formation au contrôle de gestion sociale

Lefebvre Dalloz vous propose de nombreuses formations destinées au contrôle de gestion sociale des salariés. Vous y découvrirez tout ce que vous devez savoir sur l’épargne salariale, les évaluations de performance, la masse salariale ou encore la constitution d’un budget pour les charges et frais de personnel.

Découvrez un organisme de formation aux multiples valeurs

Voilà plus de 30 ans que Lefebvre Dalloz propose des formations de grande qualité, reconnues à travers toute la France. En matière de formations RH, Lefebvre Dalloz s’entoure des formateurs les plus reconnus dans leurs domaines afin de concevoir des cursus complets et à forte valeur ajoutée pour votre carrière.

Chaque année, ce sont plus de 18 000 apprenants qui acquièrent de nouvelles compétences grâce à des programmes de formation adaptés à leurs besoins. En outre, le taux de satisfaction de 97 % parle de lui-même quant à la qualité des formations dispensées par les formateurs experts de Lefebvre Dalloz.

Le succès des formations repose sur la méthode éprouvée mise en place par Lefebvre Dalloz. La pédagogie appliquée se concentre sur trois piliers :

●  La gamification des apprentissages ;

●  La collaboration entre les participants ;

●  La mise en situation à travers des cas pratiques et concrets.

Pour en savoir plus sur les formations en ressources humaines dispensées par Lefebvre Dalloz et inscrire vos collaborateurs à l’une d’entre elles, n’hésitez pas à consulter le catalogue des formations et à contacter un conseiller qui répondra à toutes vos questions.

 

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