Formation QVT : mise en place et déploiement

Quelles sont les différentes formations QVT Mise en place et déploiement proposées par Lefebvre Dalloz Compétences adaptées à vos collaborateurs ?

Zoom sur notre formation RPS et QVCT : piloter une démarche globale d'amélioration des conditions de travail

Incontournable chez Lefebvre Dalloz Compétences, cette formation RPS et QVCT se déroule sur une durée de cinq jours dans nos locaux à Paris. Au programme, les candidats sont invités à cerner les enjeux et les paramètres de la QVCT et des RPS, à piloter et concevoir une démarche d’amélioration des conditions de travail des salariés mais aussi à communiquer autour de la QVCT au sein de l’entreprise afin de démocratiser ces pratiques.

Zoom sur notre formation QVCT : élaborer son plan d'actions pour manager la santé au travail

Conçue pour les responsables RH, les responsables des relations sociales et les juristes en droit social, cette formation QVT Mise en place et déploiement se concentre sur l’engagement d’une démarche QVT adaptée au contexte de l’entreprise. Les apprenants sont amenés à identifier le cadre juridique de la qualité de vie au travail afin de décrypter les potentielles actions prioritaires à mettre en place, à établir un plan d’action global pour le déploiement de la QVT et à mettre en oeuvre ce plan d’actions pour manager la santé au travail des collaborateurs.

Zoom sur notre formation Indicateurs QVCT : choisir les meilleurs indicateurs pour évaluer sa démarche

Lorsque l’on met en place une démarche de QVT au sein d’une entreprise, il est essentiel de pouvoir mesurer sa performance pour s'assurer de son fonctionnement. Le long de cette formation, découvrez les indicateurs de performances clés à suivre et analyser pour mettre en place une démarche de QVT durable. Les candidats auront l’occasion de travailler sur le contexte actuel de leur entreprise et ainsi trouver des solutions adaptées à leurs collaborateurs. Pour cela, des études de cas ainsi que des cas pratiques sont mis en exergue pour faciliter l’assimilation de compétences opérationnelles.