Formation Droit social - GRH dans la fonction publique

Quelles sont les formations proposées en droit social pour la fonction publique ?

Les agents de la fonction publique nécessitent une formation en droit public pour acquérir de bons réflexes au quotidien. C’est ce que permettent les formations professionnelles Lefebvre Dalloz Compétences.

Formation Droit du travail appliqué aux ESMS

Plus ciblée sur les spécificités du secteur social et médico-social, la Formation Droit du travail appliqué aux ESMS permet de mieux connaître et comprendre ce secteur pour sécuriser ses pratiques. Elle revient notamment sur les relations de travail et relations collectives entretenues au sein de ces services. Sans prérequis, cette formation s’adresse particulièrement aux professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle favorise leur appréhension du droit du travail dans le secteur social et médico-social par le retour d’expérience d’un spécialiste de ce domaine.

Formation Harcèlement dans la fonction publique : le prévenir et y faire face

Pour assurer la protection sociale des agents de la fonction publique, il est indispensable de savoir mener des actions préventives sur les risques psychosociaux au sein de leurs services. L’objectif de la formation Harcèlement dans la fonction publique est de donner les clés nécessaires pour prévenir, détecter et gérer les situations à risques. Grâce à l’acquisition de bons réflexes, vous saurez identifier et réagir face à des cas de harcèlement moral ou sexuel. L’analyse spécifique de protection sociale qui est prévue par cette formation est adaptée au statut de la fonction publique. Sans prérequis, elle se destine majoritairement aux directeurs d’administration, aux cadres d’agents et aux DRH de la fonction publique.

Formation Gérer les agents contractuels : du recrutement à la fin du contrat

La Formation Gérer les agents contractuels aborde la gestion de leur carrière, depuis la phase de recrutement jusqu’au terme de leur contrat. Elle apprend à maîtriser la réglementation relative aux contractuels : élaboration des méthodes de suivi administratif, sécurisation des pratiques, gestion des agents, réaction face aux risques contentieux, etc. Animée par un avocat spécialisé en droit public du travail, cette formation alterne entre apports théoriques et pratiques pour un apprentissage complet. Les participants apprennent à élaborer leurs plans d’action pour mettre en application une procédure disciplinaire. Elle se destine aux directeurs d’administration, aux cadres et aux DRH de la fonction publique.

Formation Dialogue social dans la fonction publique : cadre juridique et enjeux pratiques

Le développement d’une communication sociale et constructive est primordial dans la fonction publique. Cela implique une certaine maîtrise du cadre juridique pour déterminer comment le mettre en œuvre en fonction de chaque service. L’ensemble de ces bonnes pratiques peut être acquis par le biais de la formation Dialogue social dans la fonction publique. Par l’élaboration d’une carte sur le dialogue social, cette formation s’appuie sur une pédagogie active pour transmettre aux participants les clés d’un dialogue social constructif. Sans prérequis nécessaire, la formation s’adresse aux DRH de la fonction publique, aux cadres A et B qui encadrent les agents contractuels ainsi qu’aux directeurs d’administration.

Quelles sont les autres formations de la fonction publique ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose différentes formations relatives au droit social dans la fonction publique. Parmi elles, la formation Agents de la fonction publique apprend à analyser la réglementation spécifique aux agents publics et des fonctionnaires pour une meilleure gestion de leur carrière. La formation Sensibilisation à la prise en compte des RPS au sein des établissements sert à prévenir les risques psychosociaux dans les établissements du secteur social et médico-social. Par l’analyse des facteurs qui exposent à divers risques professionnels, cette formation sensibilise à la santé et à la sécurité au travail.