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Formation Développement personnel

Ces dernières années, le développement personnel a pris une place prépondérante en entreprise. Dans un souci constant de performance et de compétitivité, les managers et responsables ont tout à gagner à investir dans le bien-être des équipes. Expert sur les thématiques de psychologie d’entreprise et de développement personnel, Lefebvre Dalloz a développé une série de formations innovantes. Gestion du stress, estime de soi, écoute active, gestion de crise et contrôle des émotions, sont autant de thématiques explorées.

Pourquoi suivre une formation en développement personnel ?

Aujourd’hui, en entreprise, les compétences douces tirées de l’anglais “soft skills” sont plus que jamais plébiscitées. L’intelligence émotionnelle, l’adaptabilité, la créativité, la confiance en soi, l’empathie, la gestion du stress ou encore l’autonomie figurent parmi les plus recherchées. En milieu professionnel, ces compétences comportementales sont autant de qualités personnelles innées à faire valoir ou à développer.

Être capable d’analyser ses forces et ses faiblesses, bien se connaître et apprendre à réguler ses émotions favorise les bonnes relations. Ainsi, aider ses managers et collaborateurs à s’épanouir dans leurs fonctions contribue à la bonne santé de l’entreprise. Au bénéfice de tous, proposer régulièrement des formations en développement personnel améliore le bien-être en entreprise.

 

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25 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Parcours Développement personnel

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Formation Développer des relations constructives

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Formation Gestion des émotions - Gestion du stress

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Formation Estime de soi

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Formation Se réinventer et évoluer professionnellement

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Quelles sont les formations en développement personnel proposées par Lefebvre Dalloz ?

Une équipe épanouie et équilibrée représente une réelle valeur ajoutée pour les entreprises. Afin de répondre à leurs besoins et de prévenir les difficultés, Lefebvre Dalloz a développé une solide offre de formations en développement personnel.

Parcours Développement personnel

Sur six jours ou plus, Lefebvre Dalloz propose des parcours complets et sur-mesure autour du développement personnel. Composées de plusieurs modules, les formations proposent aux apprenants un travail approfondi d’analyse de la personnalité et d’introspection. À partir de méthodes éprouvées (DISC et MBTI), les managers et collaborateurs vont apprendre à adapter leur communication pour mieux collaborer.

Estime de soi

En entreprise, s’affirmer face aux autres n’est pas toujours facile. Mieux se connaître, reconnaître ses talents et s’apprécier concourent à une meilleure estime de soi. Développer son charisme et sa confiance en soi permet de gagner en assurance et de développer de meilleures relations. Grâce aux formations Lefebvre Dalloz, les collaborateurs seront plus confiants, prêts à s’affirmer et à se mettre en valeur
 

Développer des relations constructives

Créer une ambiance de travail harmonieuse favorise le développement de relations professionnelles de confiance. Lefebvre Dalloz propose des formations autour de l’écoute active, de la coopération positive et de la communication constructive. De nombreuses méthodes et approches existent pour collaborer efficacement et ainsi éviter les conflits et les malentendus.

Gestion du stress et des émotions

Ignoré ou mal géré, le stress est la source de nombreux maux physiques et psychologiques. En prévention et pour éviter les burn-out, une formation en gestion du stress et des émotions apparaît indispensable. Elle doit aussi aider à anticiper ou apaiser les souffrances de l’employé qui en est victime. En apprenant à réguler leurs émotions et à lâcher-prise, vos collaborateurs seront plus à même de réagir positivement.

Se réinventer et évoluer professionnellement

Pour donner un nouvel élan à sa carrière et révéler son plein potentiel, rien de tel que de prendre le temps de mieux se connaître. Pour accompagner les managers et collaborateurs souhaitant évoluer, Lefebvre Dalloz propose de faire le point sur son parcours professionnel. Les formations invitent à sortir de sa zone de confort et à activer ses forces pour construire un plan d’action personnalisé.

Pourquoi préférer Lefebvre Dalloz pour une formation en développement personnel ?

Vous avez pour projet de soutenir l’épanouissement de vos équipes et de vos collaborateurs ? Opter pour les formations en développement personnel Lefebvre Dalloz, c’est choisir :

  • L’humain à travers un accompagnement personnalisé de qualité ;
  • L’innovation via des formations uniques régulièrement actualisées ;
  • L’expertise grâce à des formateurs et consultants expérimentés, à l’écoute et disponibles.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

 

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