Formation Conduite du changement

Pour vous adapter aux évolutions de votre marché, vous devez élaborer de nouvelles stratégies, de nouveaux projets, instaurer de nouveaux processus ou de nouvelles méthodes de travail. Pour réussir, vous devez faire adhérer l’ensemble de vos collaborateurs à ces changements. Les formations en conduite de changement proposées par Lefebvre Dalloz vous apprennent à vivre positivement le changement et à accompagner et à motiver vos équipes lors de ces changements.

Pourquoi suivre une formation en conduite du changement ?

Vous devez mettre en place une conduite du changement et l’adhésion de chaque membre de l’entreprise est primordiale. Mais vous rencontrez des difficultés comme le manque de motivation de vos collaborateurs. Vous ne souhaitez pas prendre de retard dans la conduite du changement, car vous savez que cela vous mettrait en difficulté. Et si suivre des formations était la solution à vos problèmes ? Vous former au change management c’est :

●  Faciliter l’adhésion de vos collaborateurs ;

●  Limiter les coûts et optimiser le ROI ;

●  Renforcer la communication, la cohésion d’équipe et l’intelligence collective.

Une fois formés, vous serez en mesure d’apporter les réponses adaptées aux réticences du personnel. Grâce à une écoute active des besoins de vos collaborateurs, à votre force de persuasion et à votre accompagnement, vous assurerez la réussite de la conduite du changement de son annonce à sa mise en place.

 

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Quels sont les parcours de formation à la conduite du changement avec Lefebvre Dalloz ?

Les formations certifiantes en conduite de changement que nous vous proposons, vous permettent d’acquérir les bonnes pratiques pour la réussite de vos transformations.

Parcours Mieux vivre le changement

Conduire les changements demande des compétences et savoir-être spécifiques. Avec le parcours « Mieux vivre le changement », vous apprenez à vous adapter facilement au changement et ainsi, à le vivre positivement. Vous serez en capacité de coopérer positivement et d’allier motivation, sens et performance.

Formation Leader de changements

À la suite de cette formation, vous aurez acquis les méthodes et aurez les outils pour accompagner efficacement vos collaborateurs au changement et ainsi les aider à se libérer de leurs freins. Vous saurez comprendre leurs résistances et leurs réactions face au changement et serez capable de mobiliser les énergies essentielles à la réussite de la conduite du changement.

Formation Bien vivre le changement

Cette formation vous aide à faire accepter le changement au sein de votre équipe. Pour cela, vous allez définir le changement et apprendre à identifier les facteurs de résistance dans le but de vous engager, tous ensemble, avec sérénité dans le changement. Amenez vos collaborateurs à devenir acteurs du changement et à visualiser les opportunités de ce dernier.

 

Lefebvre Dalloz vous accompagne dans votre conduite du changement

Avec ses différentes formations en conduite du changement, Lefebvre Dalloz vous accompagne dans votre développement. Ces formations ont pour but de vous aider à appréhender le changement avec plus de facilité et de sérénité, à affirmer votre leadership, à développer la motivation, la coopération et la performance de vos collaborateurs.

Avec plus de 50 ans d’expérience, Lefebvre Dalloz c’est :

●  Plus de 1500 formations (dont environ 200 qui sont créées chaque année) ;

●  150 parcours de certification ;

●  Plus de 1900 formateurs qualifiés.

Notre priorité est de vous offrir un service d’expert, avec professionnalisme, afin de garantir votre satisfaction ainsi que celle de vos collaborateurs. Ainsi, nos formateurs vous proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre marché. Dans le but d'adapter nos offres à vos attentes, nous vous proposons des formations en présentiel et en distanciel.

Chez Lefebvre Dalloz, l’humain est au cœur des formations. Pour cette raison, nous privilégions les échanges afin de maintenir la motivation et la proximité avec nos apprenants. Nous portons une grande importance à la satisfaction de chaque participant.

 

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