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Formation Assistant(e)s

Le métier d’assistant(e) requiert de nombreuses compétences. En tant que secrétaire, assistant de direction, assistant de formation, assistant juridique, assistant en ressources humaines ou assistant dans un autre domaine, vous devez être polyvalent. Au-delà de l’administratif, votre mission demande de solides aptitudes relationnelles et organisationnelles pouvant nécessiter une formation avant votre prise de poste ou en cours de carrière.

Pourquoi suivre une formation assistant(e) ?

Votre poste d’assistant vous place au cœur de l’entreprise. En effet, vous êtes le relais entre les membres de l’entreprise, ainsi qu’avec ses intervenants externes. Les formations Lefebvre Dalloz vous offrent la possibilité de vous initier à cette fonction ou de relancer votre carrière. Pour cela, nous vous accompagnons dans ce projet d’acquisition et d’actualisation de vos compétences professionnelles et comportementales.

Vos missions vous demandent la maîtrise de différents outils de gestion et de communication. Le métier d’assistant(e)exige des compétences professionnelles pointues dans un domaine de spécialisation, ainsi que des savoir-être tels que : la réactivité, la facilité d’adaptation, une bonne gestion du stress, de l’organisation et de l’autonomie. L’efficacité professionnelle est une des compétences essentielles que vous devez posséder en tant qu’assistant(e).

 

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16 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Parcours Assistant(e)s

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Formation Efficacité professionnelle de l'Assistant(e)

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Formation Spécialisations métier d'Assistant(e)

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Formation Assistant(e)s à distance

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Comment vous former aux métiers d’assistant(e) avec Lefebvre Dalloz ?

Les formations d’assistant(e) de Lefebvre Dalloz vous permettent de maintenir et d’actualiser vos compétences et connaissances et ainsi d’évoluer professionnellement.

Parcours Assistant(e)

Les différents parcours “Assistant(e)” vous accompagnent dans le perfectionnement de vos performances et de votre efficacité professionnelle. Ils sont spécialement conçus pour répondre aux spécificités des métiers d’assistant(e) de formation, d’assistant(e) juridique ou d’assistant(e) en ressources humaines.

Formations en efficacité professionnelle de l’assistant(e)

Avec les formations en efficacité professionnelle de l’assistant(e), vous maîtrisez les techniques et les outils pour booster votre attention et votre concentration ainsi que pour rédiger des emails impactants. Vous priorisez les informations, prenez des notes efficacement et perfectionnez la réalisation de vos comptes rendus. Vous optimisez votre travail et vos relations avec vos supérieurs. Vous êtes organisés, productifs et gagnez en efficacité professionnelle.

Spécialisation métier

Les formations spécialisations métiers s’adressent :

●  Aux assistant(e)s juridiques ou futurs assistant(e)s juridiques souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour exercer leur métier ;

●  Aux professionnels des ressources humaines et formations amenés à préparer des entretiens de recrutement ou à gérer la formation du personnel ;

●  Aux assistant(e)s relations sociales, assistant(e)s et secrétaires de direction désirant comprendre les enjeux de leur mission.

Formations “Assistant(e)s à distance”

Les formations Assistant(e) à distance proposées vous apprennent à gérer votre temps et votre stress. À travers ces formations, vous saurez planifier et anticiper votre activité, mettre en place une organisation efficace et utiliser les outils de communication de façon optimale. Vous comprendrez les mécanismes du stress, vous saurez prendre du recul et relativiser afin d’améliorer vos relations professionnelles.

Lefebvre Dalloz : le partenaire de vos formations

Fort de plusieurs dizaines d’années d’expérience, Lefebvre Dalloz vous forme tout au long de votre parcours professionnel et vous propose une large offre de formations dans le but de développer vos compétences.

Notre charte pédagogique « S.U.C.C.E.S » au service de votre réussite :

●  Synergie : transversalité et interdisciplinarité ;

●  Up skilling : structuration par compétences mesurables ;

●  Collaboration : moments synchrones et apprentissage collaboratif ;

●  Cursus : progression et apprentissage hybride et fractionné ;

●  Expérimentation : opérationnalité et mise en situation professionnelle ;

●  Stimulation : engagement actif et labellisation des intervenants.

Toutes nos formations sont référencées au DATADOCK et peuvent bénéficier de différents financements. Nos responsables pédagogiques ont la certification KIRKPATRICK, notre organisme détient les certifications action de formation QUALIOPI et HAPPY AT WORK. Ces certifications vous garantissent des formations de haute qualité, efficaces et d’actualité.

 

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