Établir le bulletin de paie d’un salarié en convention de forfait heures ou jours soulève bien des interrogations :
Comment présenter le bulletin ? Comment calculer une absence ? Comment déterminer la paie d’un mois incomplet ?
Mais avant de répondre à ces questions pratiques, le gestionnaire de paie doit, au préalable, s’assurer de la validité de la convention signée par le salarié et, pour cela, connaître l’environnement juridique de ce type de contrat.
Dans un contexte particulièrement instable, il est important d’actualiser ses connaissances.
Francis Lefebvre Formation vous propose de faire le point sur la réglementation applicable, les pratiques de la paie et de répondre à toutes les questions que posent les paies des salariés en forfait.
Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Appliquer les règles de mise en oeuvre des conventions de forfait
Établir la paie des salariés en convention de forfait
- Pratique de la paie de A à Z( 1472 )
- Club Actualité de la paie( 1465 )
- La paie 2021 : les nouveautés( 1468 )
- La paie 2021 : les nouveautés( 1468 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( 1469 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( 2092 )
- Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)( 1490 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( 1553 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte( 2988 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en charge de la paie en entreprise comme en cabinet
Pré-requis de la formation
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Fabienne BEVILACQUA,
Consultante
Diplômée d’une Maîtrise de Sciences Sociales du Travail à IETL (LYON 2), Fabienne BEVILACQUA est experte en paie et en droit du Travail. Elle dirige depuis 2016 SOC EXPERT, société de conseil et formation spécialisé dans les domaines de la paie et droit social auprès d’organismes professionnels (Organisme de formation des URSSAF, Centre de formation des Experts Comptables, Centres de gestion de la paie).
Domaines d’expertise :
Mise à jour constante du programme avec les évolutions législatives et jurisprudentielles
Réalisation de cas pratiques en sous-groupes
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.