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Formation - Transformer le service comptable et financier et augmenter sa performance

Les leviers matériels, organisationnels et humains
  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées de la formation

Connaître les différents types de projet de transformation des fonctions comptabilité et finance.Maîtriser les étapes d'une transformation adaptée à son entreprise.Gérer le facteur humain comme une condition indiscutable de la réussite du projet.
Programme

Programme de cette formation

La transformation de la fonction comptable et financière : une nécessité, un challenge ou une opportunité ?

Accélérer ou amorcer la transformation digitale

Pourquoi s’y employer ? Quels sont les enjeux ?
Formaliser votre projet : 1 vision en 3 axes.
Élaborer sa stratégie digitale : définir les ruptures digitales – choisir ses nouveaux modes de production, consommation et organisation.
Transformer l’entreprise en Data driven company.
Illustrations :
zoom sur le Digital backbone
formalisation d’une transformation digitale
Atelier de réflexion : schématisation un projet de digitalisation de l’entreprise

Passer d’une fonction de producteur de l’information financière à un pilotage de la performance orienté business partner

La vision régalienne de la fonction comptable et financière.
La vision moderne de la fonction et l’orientation business : animer les processus d’amélioration de la performance, impacter les politiques commerciales et produits, préserver les capacités d’investissement et de développement, optimiser les structures juridiques et fiscales.
Faire évoluer le système de pilotage de la performance avec l’évolution de son business model.
Créer ses outils du pilotage : planification et gestion prévisionnelle, tableaux de bord et business reviews…
Partage d’expérience : quelles sont les difficultés rencontrées dans le pilotage de la performance ? Comment y faire face, de quelles bonnes pratiques s’inspirer ?

Transformer la fonction comptable et financière pour préparer demain

Le directeur financier de demain.
Partage d’expérience : quelles missions d’aujourd‘hui versus demain pour la direction comptable et financière de votre entreprise
La transformation des équipes : la gestion de compétences et des comportements.
Les nouveaux outils et SI, leurs conditions de mise en place : dématérialisation, cloud, visualisation et mobilité, robotisation, analytics.
Illustrations : dématérialisation des process Achat-fournisseur P2P, de la clôture des comptes
Focus sur les CSP : objectifs et intérêt, typologie et modèles de gestion, migration, gouvernance.

Mettre en œuvre un projet de transformation dans l’entreprise

Rédiger ses objectifs globaux et affiner sa vision.
Établir un diagnostic de sa gestion des données.
Construire un projet cohérent avec la maturité de l’entreprise : définir des processus, des profils de postes.
Conduire le changement.
Atelier de réflexion : la conduite du changement : quels acteurs ? Quels freins ? Quelles difficultés ?
Gérer le projet.
Focus sur le facteur humain, clé de voûte de la transformation de la fonction.
Autodiagnostic : identifier le type de projet de transformation à engager par votre entreprise et définir pour chacune des étapes du projet les résultats attendus
Après
Ressources documentaires : accélérer la transformat ion digitale, les étapes d'un pilotage de la performance
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Elargir
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :

A qui s'adresse cette formation

Directeurs généraux, directeurs et responsables administratifs et financiers, responsables comptables et financiers.

Pré-requis de la formation

Une expérience en management d'équipe comptable et financière.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Ivan DE GAILLANDE,

    Consultant

    Diplômé d'un 3ème cycle Finance à Paris II et après 24 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de Directeur Financier, Ivan DE GAILLANDE a poursuivi sa carrière au sein de Deloitte Consulting et d'Ineum Consulting où il a, en tant qu‘ Associate Partner, accompagné de nombreux groupes (Parfums Christian Dior, Avis, Pernod, Alcan Packaging, …) dans la mise en œuvre opérationnelle de leur stratégie. Il est spécialisé en Finance et Contrôle de Gestion et anime aujourd’hui Upside Advisory.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une méthodologie pragmatique expérimentée par l’intervenant à maintes reprises

Des pistes de transformation aussi bien pour des PME que pour des grandes entreprises

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • - - Session garantie
  • -

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.