Le temps partiel thérapeutique est de plus en plus fréquent.
Or les modalités d’indemnisation diffèrent d’une CPAM à l’autre. Le passage à temps partiel thérapeutique impacte certaines composantes du bulletin et pose un certain nombre de questions sur la vie du contrat.
Francis Lefebvre Formation vous propose un focus sur cette question un peu complexe de traitement paie, au travers d’une Webformation d’1h30. Bénéficier de l’expertise de notre intervenant sur le sujet sans quitter votre bureau.
Appréhender et maîtriser le traitement en paie du temps partiel thérapeutique.Savoir calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique.Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.
Aménager le temps de travail d’un salarié après un arrêt maladie avec le temps partiel thérapeutique
Comprendre les conséquences pratiques sur la paie et la vie du contrat : les 6 questions
Renseigner l’attestation CPAM
Déchiffrer les modalités de calcul des IJSS par la Sécurité sociale
Articuler le temps partiel thérapeutique et les absences
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité... ( RP2210 )
- Expertise paie : questions complexes ( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet et de toute personne en charge des rémunérations.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Max FLORIDIA,
Consultant et formateur, ProSocial
Riche d'une expérience de nombreuses années en Entreprises et en Cabinets, il fonde en 2008 ProSocial, spécialisé dans la sécurisation des calculs de paie. Il accompagne à ce titre Entreprises et Cabinets en leur proposant des actions à la carte. Il collabore depuis plusieurs années à la rédaction du Mémento Paie Francis Lefebvre, puis à la Lettre Alertes Conseils Paie.
Domaines d’expertise :
Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie
Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
Comment assister à une Webformation ?
Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la Webformation que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.
Vous pouvez assister à nos Webformations du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.
A l'issue de la Webformation, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.