Formation Temps partiel thérapeutique : focus paie

Traiter en paie les éléments liés au temps partiel thérapeutique
La mise en place du temps partiel thérapeutique impacte certaines composantes du bulletin de paie et pose un certain nombre de questions sur la vie du contrat. La formation "Le temps partiel thérapeutique : focus paie" permet de faire un focus sur le traitement de celui-ci en paie.

Objectifs et compétences visées de la formation

Traiter le temps partiel thérapeutique en paie

Calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique

Contrôler le paramétrage de paie pour un traitement optimal et sécurisé

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Aménager le temps de travail d’un salarié après un arrêt maladie avec le temps partiel thérapeutique

Pour qui ?

Comment ?

Combien de temps ?

Le temps partiel thérapeutique : absence ou passage à temps partiel ?

Identifier les conséquences pratiques sur la paie et la vie du contrat : les 6 questions

Renseigner l’attestation CPAM

Cerner les modalités de calcul des IJSS par la Sécurité sociale

Articuler le temps partiel thérapeutique et les absences

Optimiser le déclaratif

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction RH

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance en paie ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE