Le temps partiel thérapeutique est de plus en plus fréquent.
Or les modalités d'indemnisation diffèrent d'une CPAM à l'autre. Le passage à temps partiel thérapeutique impacte certaines composantes du bulletin et pose un certain nombre de questions sur la vie du contrat.
Francis Lefebvre Formation vous propose un focus sur cette question un peu complexe de traitement paie, au travers d'une Webformation d'1h30. Bénéficier de l'expertise de notre intervenant sur le sujet sans quitter votre bureau.
Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Aménager le temps de travail d'un salarié après un arrêt maladie avec le temps partiel thérapeutique
Comprendre les conséquences pratiques sur la paie et la vie du contrat : les 6 questions
Renseigner l'attestation CPAM
Déchiffrer les modalités de calcul des IJSS par la Sécurité sociale
Articuler le temps partiel thérapeutique et les absences
Les outils
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
- Gérer la maladie, l'accident, la maternité et le temps partiel thérapeutique en paie( RP2210 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie : nouveautés 2020( RK7010 )
- La paie : nouveautés 2020( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la Loi Pacte( RK7170 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet et de toute personne en charge des rémunérations.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Max FLORIDIA,
Consultant et formateur, ProSocial
Riche d'une expérience de nombreuses années en Entreprises et en Cabinets, il fonde en 2008 ProSocial, spécialisé dans la sécurisation des calculs de paie. Il accompagne à ce titre Entreprises et Cabinets en leur proposant des actions à la carte. Il collabore depuis plusieurs années à la rédaction du Mémento Paie Francis Lefebvre, puis à la Lettre Alertes Conseils Paie.
Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie
Les différentes séquences sont ponctuées de cas d'application
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
A noter
Comment assister à une classe virtuelle ?
Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.
Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.
A l'issue de la Classe virtuelle, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.