Formation - Le temps partiel thérapeutique : focus paie (Classe virtuelle)

Le temps partiel thérapeutique est de plus en plus fréquent.Le passage à temps partiel thérapeutique impacte certaines composantes du bulletin et pose un certain nombre de questions sur la vie du contrat.Francis Lefebvre Formation vous propose un focus sur cette question un peu complexe de traitement paie, au travers d’une classe virtuelle d’1h30. Bénéficier de l’expertise de notre intervenant sur le sujet sans quitter votre bureau.
  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING

Objectifs et compétences visées de la formation

Traiter le temps partiel thérapeutique en paie.Calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique.Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.
Programme

Programme de cette formation

Aménager le temps de travail d’un salarié après un arrêt maladie avec le temps partiel thérapeutique

Pour qui ?
Comment ?
Combien de temps ?
Le temps partiel thérapeutique : absence ou passage à temps partiel ?

Identifier les conséquences pratiques sur la paie et la vie du contrat : les 6 questions

Renseigner l’attestation CPAM

Cerner les modalités de calcul des IJSS par la Sécurité sociale

Articuler le temps partiel thérapeutique et les absences

Optimiser le déclaratif

Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet et de toute personne en charge des rémunérations.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Max FLORIDIA,

    Consultant et formateur, ProSocial

    Riche d'une expérience de nombreuses années en Entreprises et en Cabinets, il fonde en 2008 ProSocial, spécialisé dans la sécurisation des calculs de paie. Il accompagne à ce titre Entreprises et Cabinets en leur proposant des actions à la carte. Il collabore depuis plusieurs années à la rédaction du Mémento Paie Francis Lefebvre, puis à la Lettre Alertes Conseils Paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniquesNotre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenantUn support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation