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Formation le temps partiel thérapeutique : focus paie (Webformation)

Le temps partiel thérapeutique est de plus en plus fréquent.

Or les modalités d’indemnisation diffèrent d’une CPAM à l’autre. Le passage à temps partiel thérapeutique impacte certaines composantes du bulletin et pose un certain nombre de questions sur la vie du contrat.

Francis Lefebvre Formation vous propose un focus sur cette question un peu complexe de traitement paie, au travers d’une Webformation d’1h30. Bénéficier de l’expertise de notre intervenant sur le sujet sans quitter votre bureau.

Objectifs et compétences visées

Appréhender et maîtriser le traitement en paie du temps partiel thérapeutique.Savoir calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique.Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.

Programme

Aménager le temps de travail d’un salarié après un arrêt maladie avec le temps partiel thérapeutique

Pour qui ?
Comment ?
Combien de temps ?

Comprendre les conséquences pratiques sur la paie et la vie du contrat : les 6 questions

Renseigner l’attestation CPAM

Déchiffrer les modalités de calcul des IJSS par la Sécurité sociale

Articuler le temps partiel thérapeutique et les absences

Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet et de toute personne en charge des rémunérations.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Max FLORIDIA,

    Consultant et formateur, ProSocial

    Riche d'une expérience de nombreuses années en Entreprises et en Cabinets, il fonde en 2008 ProSocial, spécialisé dans la sécurisation des calculs de paie. Il accompagne à ce titre Entreprises et Cabinets en leur proposant des actions à la carte. Il collabore depuis plusieurs années à la rédaction du Mémento Paie Francis Lefebvre, puis à la Lettre Alertes Conseils Paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A noter

Comment assister à une Webformation ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la Webformation que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos Webformations du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la Webformation, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.