Cette formation apporte la démarche et la métholodogie à mettre en œuvre pour contrôler les comptes à partir des cycles comptables. Le participant disposera de techniques d'audit fiables lui permettant de cibler les risques pour assurer la production de comptes annuels conformes à la réglementation comptable et fiscale. Cette formation permet à chaque participant d'acquérir une méthodologie de révision des comptes étape par étape et d'utiliser les outils et méthodes d'audit sur l'ensemble des cycles comptables afin de valider les états financiers de façon pertinente et autonome. Cette formation est axée sur la constitution d'un dossier de révision des comptes (contrôle de niveau 2) qui succède à la constitution du dossier d'établissement des comptes (contrôle de niveau 1, cf formation 1097 Elaboration des comptes annuels).
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Définir les objectifs de la révision
Le cadre de la missionLe degré d'assuranceLes étapes compte tenu des objectifsElaborer le programme de travail
Mettre en œuvre une approche par les risques : comment concentrer les contrôles sur les points qui présentent les risques les plus élevés ?Evaluer le contrôle interne pour orienter et adapter les travaux de révision des comptesCalculer un seuil de signification permettant de déterminer l'étendue des travaux de révisionCollecter les éléments probants en utilisant des outils de contrôle
L'observation physiqueL'analyse des variations significativesLes demandes de confirmation (circularisation)Les sondages empiriques et/ou orientésLes logiciels d'audit et outils informatiques d'analyse des fichiers comptablesMettre en place des dossiers de travail
Formalisation de la documentation des travauxConservation de la trace des travaux et des preuves s'y rapportantElaboration de la check-list de fin de mission et des rapports de révisionContrôler chaque cycle d'opérations suivant les assertions d'audit
Trésorerie/financementContrôler l'annexe comptable
Les principes de construction de l'annexe comptableLes points sensibles de l'annexeModèle de tableau de contrôle exhaustif de l'annexeTransfert
Les points forts
Chaque participant dispose d'un dossier de contrôle complet des comptes portant sur l’ensemble des cycles comptables avec des modèles de feuilles de travail/contrôles à conduire (modèle de dossier de contrôle édité par la CNCC)
À qui s’adresse cette formation ?
Auditeurs internes - Responsables comptables – Experts-comptables – Chefs de missions – Toute personne impliquée dans une démarche de révision ou d'auto-révision des comptes
Pré-requis
Avoir une expérience en clôture des comptes ou avoir suivi la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.