Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Le principe de bouclage des capitaux propres : quelle est son utilité ?
L'impact de l'application de IFRS 3 R et IAS 27/IFRS 10 : quels réflexes acquérir ?
La prise de contrôle par acquisitions successives : quel impact sur les capitaux propres consolidés ?
Comment gérer les différents cas de restructuration au sein d'un groupe et leur impact dans le tableau de variation des capitaux propres ?
Les outils
- Contrôle des comptes consolidés( CC2330 )
- Établir le tableau des flux de trésorerie en consolidation( CC3530 )
- Évaluer les impôts différés et établir la preuve d'impôts( CC3550 )
- Atelier pratique : le traitement des variations de périmètre dans les comptes consolidés en normes IFRS( CC3760 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables des services consolidation et consolideurs, responsables comptables et financiers ayant déjà acquis une bonne expérience de la consolidation, experts-comptables, commissaires aux comptes et leurs collaborateurs.
Pré-requis de la formation
Connaissance des techniques de consolidation ou niveau de la formation « Consolidation en IFRS : savoir appliquer les principes et méthodes » (CC2250).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Matthieu BRONGNIART,
Expert-comptable
Diplômé d'expertise comptable, il débute sa carrière chez Caderas Martin en Audit financier. Il rejoint Primexis en 1998 au sein du département Assistance Comptable et Financière avant d'intégrer le département Consolidation et Reporting Groupe en 2006. Il a la charge d'un portefeuille de dossiers d'externalisation de la fonction consolidation gérés en normes IFRS et sur l'outil SAP BFC. Expert IFRS, il intervient aussi sur des missions liées à des regroupements d'entreprises, thème sur lequel il est également formateur chez Francis Lefebvre Formation.
Domaines d’expertise :
Marie-Laure NAVELOT,
Consultante, Coaching
Diplômée d'expertise comptable, Marie-Laure NAVELOT exerce le métier de la consolidation depuis plus de 20 ans. Responsable dans des groupes pendant 9 ans, puis de manière indépendante dans de multiples contextes depuis 14 ans, elle est également formée au coaching, à la PNL et à la Sémantique Générale. Elle exerce le métier de formatrice comme un véritable « éveil de compétences ».
Domaines d’expertise :
Nombreux cas pratiques réalisés sous Excel
Études de tous les cas de variations de périmètre
Divergences entre règles françaises et normes IFRS explicitées
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
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FAQ
Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.
La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.
L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.
Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.
Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.
Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.
Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).
Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.
Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.