Formation S'initier à la TVA

Élaborer des déclarations CA3 simples fondées sur des transactions entre opérateurs français

4.7/5 ( 9 avis)
Session garantie 1 jour Captation Fondamentaux
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La TVA a toujours été un grand mystère pour vous ? Participez à cette formation d'une journée pour que ce ne soit plus le cas ! Vous y découvrirez les mécanismes fondamentaux : quelles sont les opérations taxables; qu'est-ce que la TVA dite déductible; que doit-on verser chaque mois au Trésor public ? Et vous intégrerez également au cours de cette formation la méthodologie de raisonnement indispensable pour aborder une question de TVA.

Objectifs pédagogiques

Expliquer les mécanismes de la TVA, un impôt (presque) neutre pour les entreprisesDéterminer la TVA collectée (hors règles de territorialité)Calculer la TVA déductible

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Expliquer les mécanismes de la TVA, un impôt (presque) neutre pour les entreprises

Intégrer les principes de fonctionnement de la taxe

Les deux piliers de la taxe : TVA collectée, TVA déductibleLa traduction du mécanisme sur la déclaration mensuelle CA3 de TVA
  • Cas pratique : examiner une déclaration de TVA

Rattacher une opération à la bonne déclaration

Les notions de fait générateur et d'exigibilitéLeurs conséquences sur les opérations à déclarerLe traitement des opérations en cas d'option sur les débits
  • Quiz : analyser plusieurs opérations et les rattacher à la déclaration correspondante
Déterminer la TVA collectée (hors règles de territorialité)

Identifier les opérations de l'entreprise soumises à la TVA

Les opérations imposables « par nature » à la TVALes opérations imposables par la loiLes opérations exonéréesL'option pour l'assujettissement à la TVA de certaines opérations exonénéesLes opérations réalisées avec des clients ou fournisseurs étrangers : aperçu des règles de territorialité de la TVA
  • Quiz : déterminer si une opération est ou non taxable à la TVA

Appliquer le bon taux de TVA à la base taxable

Les sommes à inclure dans la base taxableLe traitement des frais refacturés aux clientsLes différents taux de TVA : taux normal, taux réduits
  • Cas pratique : déterminer le montant de la TVA collectée par une entreprise au titre d'un mois déterminé
Calculer la TVA déductible

Examiner les conditions générales de déductibilité de la TVA

Les conditions de forme : la nécessité de détenir des factures originales ; l'importance des mentions obligatoires sur les factures ; le traitement formel des opérations annuléesLes conditions de fondLes conditions de délaiLes exclusions du droit à déductionLe traitement des TVA non récupérables (TVA étrangère notamment)
  • Cas pratique : analyser une série d'opérations pour calculer la TVA déductible d'un mois déterminé

Utiliser les crédits de TVA

L'imputation sur les déclarations suivantesLes modalités de remboursement d'un crédit de TVA
  • Cas pratique : demander un remboursement de TVA

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant :
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Exercez-vous grâce aux modules E-learning : principes de fonctionnement de la TVA, TVA collectée, TVA déductible

À qui s’adresse cette formation ?

Toutes personnes ayant besoin de comprendre les mécanismes de la TVA - Comptables uniques - Contrôleurs de gestion - Collaborateurs des services comptables et financiers

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formationEvaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Cécile Bourgeois

    Avocat

    Titulaire d'un DESS de Fiscalité , Magistère Droit des affaires et du CAPA, Cécile BOURGEOIS a exercé au sein de grands cabinets internationaux. Elle est associée de la société Rheovatis Avocats à Paris. Son domaine d'activité couvre la fiscalité, et plus précisément la TVA. Tant du point de vue du conseil, que du contentieux, elle met son expertise au service des entreprises de tous les secteurs.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
9 avis de consommateurs
24/10/2023

Rien à dire la formation était parfaite

STEPHANIE M.
26/10/2023

Ne pas mettre de panneau "entrée interdite" cela induit en erreur pour la porte d'entrée du batiment

GLADYS S.
20/05/2023

oui

Delphine D.
20/05/2023

Aucun pour moi tout a été très clair

LAURENCE M.
26/12/2022

Formatrice qui sait nous intéresser sur un thème "TVA" pas forcément évident.

BEATRICE G.
22/10/2022

La formation "s'initier à la tva" c'est bien passé et la recommande à tous types de personnes qui souhaitent revoir les bases de TVA.

KEVIN A.
25/10/2022

aucun

LINDA A.
15/12/2022

Formation très satisfaisante avec une formatrice expérimentée. Nombre de participants réduits, ce qui est appréciable.

FAUSTINE C.
22/05/2022

très bonne formation avec possibilité de poser des questions

anonymous a.

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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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