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Inscrit au répertoire spécifique sous le n°RS2770 et éligible au CPF.

  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING
  • Formations éligibles au CPF
  • Blended

Objectifs et compétences visées de la formation

Mettre en oeuvre la méthode de calcul du coût de revient la plus adaptée à l'entrepriseAnalyser la performance des activitésÉlaborer des solutions d'amélioration de la rentabilitéAméliorer l'allocation des ressources et prioriser les investissementsÉlaborer et suivre les budgets et les plansContrôler l'atteinte des objectifs et préconiser des actions correctivesConcevoir des outils de suivi et de reporting [tableaux de bord]
Programme

Programme de cette formation

PRESENTIEL 1 [2 jours]

Le contrôle de gestion : rôle et positionnement

Les missions et les rôles du contrôle de gestion suivant son positionnement dans l'organigramme.
Les compétences relationnelles à développer pour augmenter la valeur ajoutée du contrôleur de gestion.
Cas pratique : grille d'autodiagnostic pour faire le point sur son profil
Rappel sur les fondamentaux comptables et financiers et le cadre d'analyse de la gestion du BFR.
Optimiser les flux de cash et la rentabilité des capitaux investis [ROCE].
E-TRAINING 1
Vidéo et article de presse : le contrôle de gestion
Fiche navette : rôle et responsabilités du contrôle de gestion au sein de votre entreprise.
Activité sur les indicateurs financiers
Glossaire du contrôle de gestion
PRESENTIEL 2 [2 jours]

La mise sous contrôle de l'activité au travers d'indicateurs pertinents

La méthodologie de construction du tableau de bord opérationnel.
Les plans d'actions et la sélection des indicateurs utiles pour tous.
Les interactions avec le tableau de bord stratégique [le "balanced scorecard"].
Cas pratique : mise en place d'indicateurs sur la base d'un exemple réel
E-TRAINING 2
Module E-learning : principes essentiels du tableau de bord opérationnel.
Quiz sur le tableau de bord.
Fiche navette : indicateurs de pilotage utilisés dans votre entreprise.
PRESENTIEL 3 [2 jours]

L'analyse du coût complet et la gestion par activités [méthode ABC]

Mise en oeuvre de la méthode du coût complet : coûts directs, coûts indirects, analyse par section et choix des unités d'oeuvre.
Les enjeux de la méthode ABC [Activity Based Costing] : définition des activités, inducteurs et objets de coûts.
Analyse comparée des 2 thèmes : avantages et limites.
Cas pratique : calcul de coûts sur la base de plusieurs scénarios tirés d'exemples réels
E-TRAINING 3
Fiche mémo : les nouveaux outils de contrôle de gestion.
Module E-learning : principes essentiels du calcul des coûts et des marges.
Fiche navette : détermination des coûts de revient dans votre société.
Cas pratique sur les coûts par activité.
PRESENTIEL 4 [2 jours]

Le pilotage par la marge, par affaire et par projet

Les marges sur coût variable, la marge contributive et le seuil de rentabilité.
La rentabilité d'un produit ou d'un projet : l'imputation rationnelle et les coûts directs.
La méthodologie de construction des business cases.
Cas pratique : calcul de rentabilité de plusieurs produits
E-TRAINING 4
Lexique des coûts par projet.
Extrait d'ouvrage : le pilotage financier de projets informatiques.
Étude de cas : la méthode ABC/M pour un pilotage des coûts.Fiche navette : les business cases utilisés dans votre entreprise.
PRESENTIEL 5 [2 jours]

Le diagramme d'élaboration budgétaire et la décentralisation opérationnelle

Le cycle plan/budgets et la déclinaison des objectifs.
La décentralisation opérationnelle : budgets par centre de responsabilité.
La contractualisation budgétaire et le dialogue de gestion.
Cas pratique : analyse de différents scénarios de construction budgétaire
E-TRAINING 5
Vidéo : la préparation du budget.
Fiches mémo : conseils et outils.
Fiche méthodo sur la construction d'un budget.
PRESENTIEL 6 [2 jours]

Les enjeux du contrôle budgétaire

Les enjeux du contrôle budgétaire des achats, des ventes, des marges et des capitaux.
Les écarts sur coûts directs, mixtes et marge.
La méthode du Reste à faire.
Cas pratique : la décomposition d'un écart de résultat global
E-TRAINING 6
Fiches mémo : budget, écarts, actualisation
Quiz sur le contrôle budgétaire
Modules E-learning : qu'est ce que le contrôle de gestion 1 et 2
E-coaching : préparation de la soutenance de projet à l'oral

A qui s'adresse cette formation

Contrôleurs de gestion récemment nommés.

Collaborateurs ou responsables issus d'autres métiers et souhaitant évoluer vers la fonction de contrôle de gestion.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Sabine MAREM,

    Consultant & Formateur

    Titulaire d'un DESS Finances et Contrôle de Gestion,Sabine MAREM fait valoir plus de 15 ans d'expérience professionnelle au service de la formation. Consultante associée au sein du cabinet DEMC depuis 1998, ses domaines d'intervention sont le contrôle de gestion, le contrôle budgétaire, le tableau de bord, l'analyse financière ainsi que l'économie et la gestion d'entreprise. Elle est aussi auteure de plusieurs articles dans la revue mensuelle Management.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un parcours blended alternant les modalités distancielles et présentielles de formation.

L'utilisation de fiches navettes permettant de transposer les concepts étudiés dans votre contexte professionnel.

Un suivi personnalisé tout au long du cursus.

Un système de promotion pour développer les échanges avec les autres participants.

Taux de réussite : 100% des personnes présentées à l'examen ont obtenu la certification.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.

FAQ

Qu'est ce qu'un Certificat Francis Lefebvre Formation ?

 

Les certificats Francis Lefebvre Formation sont des cursus de longue durée, entre 3 et 18 mois, composés de formations en présentiel  et de ressources en ligne (modules E-learning, quiz, annexes documentaires…).

Ils sont conçus par nos responsables pédagogiques et pour certains, en partenariat avec de grandes écoles et/ou des associations de renom. Ils ont pour but de répondre aux besoins métiers des participants, et leur permettent d’évoluer professionnellement et d’améliorer leur employabilité, de valider et faire reconnaître leurs compétences et savoir-faire, de maîtriser les missions-clés d’un métier ou d’une spécialité, de mettre à jour et d’approfondir les connaissances juridiques ou techniques, de développer des compétences spécifiques dans un ou plusieurs domaines.

Francis Lefebvre Formation propose 2 genres de certificats. :

  •     Certains d’entre eux sont construits de plusieurs modules en présentiel à suivre obligatoirement à des dates figées. Chaque mois et pendant toute la durée du certificat, les mêmes participants se retrouvent (esprit de promotion).
  •     D’autres sont composés de plusieurs formations. Certaines sont obligatoires (tronc commun), les autres sont en option (plusieurs choix possible en fonction des besoins). Plusieurs dates sont proposées et l’ordre des formations à suivre peut varier. Ces cursus peuvent ainsi s’adapter davantage à votre emploi du temps.

Suite à la formation, le participant a la possibilité de passer un examen (en option) attestant la maîtrise des concepts et techniques étudiés. L’examen est composé  d’une épreuve écrite (QCM et cas pratiques) et/ou d’un oral devant un jury de professionnels portant sur l’ensemble des formations suivies.

Dès obtention de l’examen, il  reçoit un Certificat Francis Lefebvre Formation.
 


Pour découvrir nos certificats, cliquez ici

 

Quelle est la durée d'un certificat ?

Les Certificats peuvent être suivis sur une période allant de 3 mois à 18 mois. Le candidat choisit les dates en fonction de ses disponibilités. Nous recommandons d’éviter un trop grand délai entre le début et la fin de la formation, qui pourrait pénaliser le futur certifié lors de l’examen, notamment si la période est riche en modification de la réglementation.

Le certificat peut être suivi sur 2 années, permettant ainsi de répartir les formations sur 2 plans annuels de formations, la facturation se faisant au fur et à mesure du suivi des formations.

Comment s'inscrire à un certificat ?

Avant toute inscription, un entretien préalable avec la Responsable pédagogique est indispensable.

D’une durée d’environ 30 minutes, cet entretien a pour objectif d’évaluer le niveau de compétence du stagiaire, de déterminer si la solution du Certificat correspond au besoin et de l’aider dans son choix d’options.

À la suite de cet entretien, un dossier de candidature est adressé par e-mail au candidat.

A qui s'adressent les Certificats Francis Lefebvre Formation ?

Ils s’adressent à tous les professionnels ayant :

  •     une formation de base mais n’ayant jamais ou peu exercé dans le domaine choisi ;
  •     une expérience pratique dans le domaine mais pas de formation initiale ;
  •     une formation ainsi qu’une pratique dans le domaine et souhaitant valider leurs acquis.
Que va m'apporter le certificat ?

Le certificat délivré valide l’acquisition des connaissances et savoir-faire dispensés au cours du cursus suivi.

La renommée et l’expertise de Francis Lefebvre, alliées à la qualité du jury d’examen garantissent la reconnaissance des compétences.

Est-il possible de remplacer une formation par une autre ?

Oui, il est possible de remplacer une formation par une autre, dans le cas où la formation a déjà été suivie ou bien en fonction de l’expérience et des besoins du candidat.

Cependant, cette demande est à voir impérativement avec la Responsable pédagogique en charge du certificat.

De quoi se compose l'examen ?

L’examen se compose de deux épreuves distinctes :

  •     Une épreuve écrite évaluant les connaissances acquises lors des formations du tronc commun. Elle comprend 2 parties : des cas pratiques et/ou un QCM
  •     Un oral devant un jury de professionnels validant les compétences acquises tout au long du cursus.

Pour certains examens, la consultation d’ouvrages ou de documentation est autorisée.

Faut-il prévoir du temps pour du travail personnel ?

Oui, tous nos certificats nécessitent du travail personnel. Pour réussir l’examen, il est fortement recommandé de, a minima :

  •     relire toutes les notes prises lors des formations présentielles ;
  •     refaire les cas pratiques ;
  •     consulter les modules et les ressources de l’espace E-learning, ainsi que la documentation remise avec les supports pédagogiques
  •     se tenir au fait de l’actualité du métier, notamment de suivre les changements de réglementation qui peuvent avoir lieu entre la fin de la formation et la date de l’examen.
Peut-on suivre les formations choisies pour le certificat en région ?

 Oui quelques-unes, notamment les formations du tronc commun qui se tiennent sur Lyon. Les possibilités sont à étudier avec la personne en charge du suivi de votre dossier.

Comment financer un certificat FLF ?

4 de nos certificats sont éligibles au CPF : Contrôle de gestion, Droit social, Droit des sociétés, Fiscalité de l’entreprise. Le titre « Chargé des RH » et ses blocs de compétences sont également éligibles.Sont également éligibles : les 3 parcours DEFICOMPTA ainsi que le Diplôme d’Université Fiscalité des entreprises et des groupes. Les programmes de ces formations sont accessibles ici.

Cette éligibilité ouvre également la possibilité de suivre les formations au titre du CPF de transition professionnelle ou dans le cadre d’un contrat de reconversion ou de promotion par l’alternance « Pro A » (sous réserve des conditions d’accès à ces dispositifs spécifiques).

Dans les autres cas (certificats non éligibles) :