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  • Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires (Webformation)

Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires (Webformation)

Les calculs de réintégration des excédents de cotisation de retraite et de prévoyance sont mis en œuvre au mois le mois ou sur la dernière paie. Quels sont les éléments du salaire à prendre en compte ? Comment déterminer les seuils d’exonération ? Quel est le traitement en paie des différents excédents ? Quel est l’impact de la loi de sécurisation de l’emploi, de la loi de finances pour 2014 et du BOFiP du 4 février 2014 sur le traitement des régimes de prévoyance complémentaire ?

  • Webform
Objectifs de la formation

Faire le point sur le traitement fiscal et social des différents régimes.Retraiter correctement la réintégration fiscale et sociale.

Programme

Le cadrage général sur les régimes de prévoyance : régime collectif et obligatoire, les fondamentaux à connaître

Les conséquences de la Loi de Sécurisation de l’emploi sur les régimes existants : portabilité et mutualisation

La réintégration sociale et fiscale pas à pas

L’articulation du régime obligatoire et facultatif : les points de vigilance pour chaque composante du bulletin concernée

Les problématiques paie spécifiques en cas de retraite supplémentaire

Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet et de toute personne en charge des rémunérations.

Pré-requis
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Max FLORIDIA,

    Consultant et formateur, ProSocial

    Riche d'une expérience de nombreuses années en Entreprises et en Cabinets, il fonde en 2008 ProSocial, spécialisé dans la sécurisation des calculs de paie. Il accompagne à ce titre Entreprises et Cabinets en leur proposant des actions à la carte. Il collabore depuis plusieurs années à la rédaction du Mémento Paie Francis Lefebvre, puis à la Lettre Alertes Conseils Paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A noter

Comment assister à une Webformation ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la Webformation que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos Webformations du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la Webformation, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.