Objectifs de la formation
Connaître les déclarations concernées par la DSN et maîtriser la structure et les informations attendues dans chaque fichier.Maîtriser les processus d’échanges, les modalités et les circuits de déclaration.Bien appréhender la DSN mensuelle, les DSN événementielles et la problématique de l’historique.
Programme
Présentation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Les objectifs et le périmètre : les déclarations intégrées à la DSN.
Le circuit des données.
L'information du salarié.
Principes généraux concernant le fichier DSN
Les différentes natures de déclarations.
Les types de déclarations.
Les principales structures présentes dans tous les fichiers DSN.
Détail des structures et contenu en fonction du type de fichier
Les DSN événementielles :
le signalement de l'arrêt de travail ;
le signalement de la reprise suite à arrêt de travail ;
le signalement de la fin du contrat de travail.
La DSN mensuelle :
les données contractuelles ;
les éléments concernant la déclaration URSSAF ;
les éléments concernant les déclarations aux organismes de retraite et de prévoyance ;
les structures pour alimenter l'historique Pôle emploi ;
le brut rétabli pour le versement des indemnités journalières ;
les données fiscales.
Quiz : les événements à signaler dans le cadre de la DSN
Points de contrôle incontournables
La définition des éléments à fiabiliser avec les états de paie.
La mise en place d'un tableau de suivi et de contrôle.
Le bon paramétrage de l’outil de paie avec la DSN.
Illustration : fiche mémo sur les points de contrôle
NB : ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales ( RD2800 )
Elargir
- Expertise paie : questions complexes ( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Le contrôle URSSAF ( RP2410 )
- Atelier méthodo : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS 2) ( FO1170 )
- Calculs de la réduction Fillon et du CICE : comment les maîtriser et les contrôler avec Excel ( RK7140 )
Approfondir
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires de paie, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne en charge de l'établissement des déclarations sociales.
Pré-requis
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Intervenants
Vos principaux intervenants
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Son portrait vidéoCorinne BRANGER,
Consultante Paie - Conformité sociale
Sa longue expérience dans le métier de la paie lui permet d’effectuer différentes missions complémentaires : Traitement de la paie, organisation de services paie, réalisation d’audits de conformité paie et charges sociales, intervention lors de contrôles URSSAF, mise en place de logiciels de paie, de l’analyse des besoins aux paramétrages.
Elle intervient en tant que formatrice dans le domaine de la paie et de l’utilisation des logiciels de paie.
Domaines d’expertise :
Les plus
Les points forts de cette formation sont :
Des retours d'expériences sur la mise en place de la DSN
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
RD2830