Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier les déclarations concernées par la DSN, les structures et les informations attendues dans chaque fichier. Mettre en place les processus d'échanges, les modalités et les circuits de déclaration. Effectuer la DSN mensuelle, les DSN évènementielles et gérer la problématique de l'historique.
Programme
Programme de cette formation
Définir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Les objectifs et le périmètre : les déclarations intégrées à la DSN.
Le circuit des données.
L'information du salarié.
Identifier les principes généraux concernant le fichier DSN
Les différentes natures de déclarations.
Les types de déclarations.
Les principales structures présentes dans tous les fichiers DSN.
Effectuer les DSN évènementielles et la DSN mensuelle en fonction du type de fichier
Les DSN événementielles :
le signalement de l'arrêt de travail ;
le signalement de la reprise suite à arrêt de travail ;
le signalement de la fin du contrat de travail.
La DSN mensuelle :
les données contractuelles ;
les éléments concernant la déclaration URSSAF ;
les éléments concernant les déclarations aux organismes de retraite et de prévoyance ;
les structures pour alimenter l'historique Pôle emploi ;
le brut rétabli pour le versement des indemnités journalières ;
les données fiscales ;
les structures spécifiques au prélèvement à la source.
Quiz : les événements à signaler dans le cadre de la DSN
Procéder aux contrôles nécessaires
La définition des éléments à fiabiliser avec les états de paie.
La mise en place d'un tableau de suivi et de contrôle.
Le bon paramétrage de l?outil de paie avec la DSN.
Illustration : fiche mémo sur les points de contrôle
NB : ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation.
N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
- Contrôler et optimiser les charges sociales( RD2800 )
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
Elargir
- Atelier pratique : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS2)( FA1580 )
- Faire face au contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements( RD2840 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
Approfondir
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte( RK7170 )
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
- Certificat Gestionnaire de paie( L-RP6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires de paie, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne en charge de l'établissement des déclarations sociales.
Pré-requis de la formation
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Intervenants
L'intervenant de cette formation
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Sébastien PANNETIER
Expert-comptable et spécialiste paie
Diplomé d?expertise comptable, Sébastien Pannetier est gérant de la société ASPECT AUDIT. Il anime également depuis plus d'une dizaine d'années des formations et des conférences dans le domaine de la paie.
M. Pannetier est également l?auteur d?une dizaine d?ouvrage dans le domaine de la paie.
Les plus
Les points forts de cette formation sont :
Retours d'expériences sur la mise en place de la DSN
Programme actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
- Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
PARIS