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Formation - Réussissez vos recrutements et entretiens d'embauche

* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°5 du Titre Chargé(e) des ressources humaines

  • Formations 2020 éligibles au CPF

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser les techniques et les outils des différentes phases du recrutement.Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche.Conduire efficacement l'entretien d'embauche.
Programme

Programme de cette formation

Connaître le cadre juridique du recrutement

Les obligations légales : l'égalité des chances, la non discrimination.
Les règles de rédaction des offres.
Les principes de l'utilisation des outils d'évaluation et de prise de références.

Maîtriser toutes les étapes du recrutement

L'identification des besoins : définir le poste et le profil du candidat.
Le référentiel de compétences techniques et aptitudes comportementales.
L'élaboration de l'annonce et les outils de communication.
L'utilisation du sourcing et des outils Web.
La présélection : recueillir les candidatures (tri et tests), utiliser une grille de présélection.
La préparation de l'entretien.
Cas pratiques :
rédiger une annonce
analyser un CV et une lettre de motivation
préparer la grille d'entretien

Conduire l'entretien d'embauche en 7 étapes

L'accueil.
La recherche d'informations complémentaires.
Les critères de motivation.
La validation des compétences.
La vérification des caractéristiques de personnalité.
La présentation de l'entreprise, du poste et de l'environnement de travail.
La conclusion.
Cas pratique : analyser les critères de motivations, les compétences techniques et les aptitudes comportementales
Mise en situation : s'entraîner pour la conduite de l'entretien

Animer efficacement l'entretien d'embauche

L'écoute, l'observation, l'interprétation des signaux.
Les méthodes de questionnement.
La reformulation, l'écoute active, le silence.
Mise en situation : faire passer un entretien

Recruter et préparer l'intégration avec le manager opérationnel

La prise de décision : analyse et bilan de l'entretien.
La mise en ½uvre de l'intégration.
L'accompagnement durant la période d'essai avec le manager.
Autodiagnostic : élaborer un plan d'action
Quiz de synthèse : les points-clés à retenir
Après
Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
Coaching post-formation : 3 question à l'expert (modalités sur www.flf.fr)
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après
Elargir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :

A qui s'adresse cette formation

DRH, RRH, responsables du recrutement, managers opérationnels. Toute personne participant à un entretien de recrutement.

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Emmanuelle GAUTHIER,

    Consultante formatrice

    Psychologue du travail, intervenante habilitée IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels), membre du groupe de consultants RPS au Ministère du Travail de l'emploi et de la santé, médiatrice conventionnelle, j'interviens sur la thématique de la prévention des risques psychosociaux depuis une quinzaine d'année sur les 3 volets de la prévention (audit, formation, gestion de crises) auprès d'entreprises du secteur privé, d'associations et des 3 fonctions publiques (contacts et références de missions sur demande).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Remise de nombreux outils pour conduire vos recrutements et entretiens d'embauche

Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)

Coaching post-formation : 3 question à l'expert (modalités sur www.flf.fr)

Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°5 du Titre Chargé(e) des ressources humaines

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.

FAQ

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.