Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Préciser le rôle et le cadre réglementaire de la consolidation financière
Les notions fondamentales de consolidation : groupe, liens de dépendance, conséquences pratiquesLes enjeux de la consolidationLe cadre réglementaireIdentifier les étapes du processus de consolidation
Les opérations de préconsolidationLes opérations de consolidationDéterminer le périmètre et les méthodes de consolidation
Identification des liens avec la mère : contrôle exclusif, conjoint, influence notableDétermination des méthodes d’assemblage : intégration globale, proportionnelle selon la quote-part détenue, mise en équivalencePourcentage de contrôle, pourcentage d’intérêts : quel usage ? Comment les calculer ?Opérer la mise aux normes groupe des comptes individuels
La notion de retraitements d'homogénéisationLes modalités pratiques de retraitements et leur impactQuelques exemples courants de retraitementsConvertir les états financiers en devises dans la monnaie de consolidation
Les méthodes de conversion applicables pour passer de la devise locale à la devise de consolidation Le traitement de l'écart de conversionTraiter l'impôt dans le groupe
Notions d'impôts différés, de taux effectif d’impôt dans le groupe, de preuve d'impôtPrincipales sources d’impôts différésProcéder aux opérations d'éliminations
Eliminations des comptes et opérations réciproquesElimination des résultats internesIdentifier les notions fondamentales sur le traitement d'une prise de contrôle
Le passage de l'opération juridique à l'opération économiqueLes différentes étapesLa comptabilisation de l'entrée dans le périmètreExpliquer les caractéristiques essentielles de présentation des états financiers consolidés
Les éléments de présentation des états financiers consolidés en normes IFRSLes éléments de présentation des comptes consolidés en règles françaisesTransfert
Les points forts
Cas pratiques réalisés sous Excel pour chaque étape-clé de la consolidation
Spécificités des IFRS abordées au moyen de l’exemple de comptes d’un groupe du CAC 40
De nombreux exemples pratiques pour mieux cerner les enjeux et modalités d'établissement des comptes consolidés
À qui s’adresse cette formation ?
Contrôleurs de gestion - Responsables comptables - Collaborateurs de la fonction comptable et financière - Toute personne en interaction avec des consolideurs
Pré-requis
Avoir des connaissances sur les techniques de comptabilité générale
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.