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Présider un CHSCT


Objectifs de la formation


  • Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CHSCT.

  • Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette institution.

  • Préparer et animer les réunions.

    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients
    • Dates
      et lieux

    Avant


  • Module E-learning : le rôle et le fonctionnement du CHSCT

  • Bien cerner le rôle et le fonctionnement du CHSCT : la nouvelle donne


  • La constitution, les participants et le renouvellement d’un CHSCT.

  • Les missions régulières et occasionnelles.

  • L'identification des obligations d‘information et de consultation.

  • Les inspections, études et enquêtes réalisées par le CHSCT.

  • Cas pratique : mettre en place un calendrier de travail avec le CHSCT


    Organiser et animer les réunions du CHSCT : les points à l'ordre du jour


  • Les réunions ordinaires et exceptionnelles.

  • La fixation des dates de réunions et la convocation.

  • La réunion commune avec le CE et son organisation.

  • La fixation de l'ordre du jour avec le secrétaire.

  • La gestion des délibérations, du vote et des avis des comités.

  • Le procès-verbal et sa diffusion.

  • La prise de parole, l'animation des débats et le processus du vote.

  • Mise en situation : gérer les situations difficiles en réunion (absences, suspensions, refus de donner un avis…)


  • L'articulation des consultations entre le CHSCT et le CE lorsque le CHSCT est dans une DUP (loi « Rebsamen »).

  • Connaître les moyens à mettre à disposition du CHSCT


  • Les heures de délégation, affichage, formation.

  • Le recours à l’expert.

  • Les cas du danger grave et imminent et du droit d’alerte du CHSCT.

  • Cas pratiques :


  • identifier des cas de recours possibles à l’expert (à partir de cas de jurisprudence)

  • suivre le déroulement d’une enquête en cas de danger grave et imminent

  • Après


  • Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)

  • NB : Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr.


  • À qui s'adresse cette formation

    Président ou futur président du CHSCT, cadre appelé à le remplacer, chef d’établissement, DRH, ingénieurs sécurité, ingénieurs technique…Toute personne amenée à représenter l’employeur ou à l’assister.


    Pré-requis

    Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Corinne HELLIN,

    Consultante en droit social-RH

    Elle accompagne les entreprises dans l'organisation du travail, l'administration du personnel et les relations sociales.

    Les points forts de cette formation sont :


    Remise d’outils de travail : modèles de documents obligatoires, de courrier, d'ordre du jour

    Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :


    AVANT


    ÉLARGIR


    ACTUALISER


    Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :


    Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :


    Les participants donnent leur avis :

    "Adéquation du contenu à la demande."

    Mme Marion B. | Gestionnaire patrimoine | Intermédiation monétaire


    "De grande compétence de la formatrice. Elle a su nous expliquer le passage en revue des points majeurs qu'un président de CHSCT doit connaître."

    M. Patrick E. | Directeur adjoint | Distribution sociale


    "Très bonne expertise de l'intervenant, capacité d'écoute et de réponse."

    Mme Aurelie V. | Avocate | Activités juridiques


    "Bonne interaction entre les participants et le formateur qui était à l'écoute."

    M. Jean Philippe S. | Responsable du personnel | Promotion immobilière


    "A mon sens, les plus de cette formation sont l'expérience du formateur mais aussi les échanges avec les autres participants compte tenu de la diversité des origines & des problématiques."

    Mme Agnes B. | Secrétaire du comité d'entreprise | Fabrication de préparations pharmaceutiques


    "Pour ma part, les commentaires d'application pratiques apportées par la formatrice étaient d'une grande aide."

    Mme Francoise G. | Responsable paie | Organisation de télévision


    "La formatrice a su répondre à l'ensemble des questions avec précision."

    M. Stephane W. | Directeur général | Hotel


    "Synthétique, efficace, j'ai eu les informations essentielles."

    M. Franck C. | Commissaire aux comptes | Activités comptables


    "Les atouts de la formations sont la connaissance et les compétences de la formatrice ainsi que la mise à disposition d'un outil Excel pour consulter rapidement le code du travail."

    M. Jean D. | Responsable technique | Distribution d'éléctricité

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations

    Dates et lieux des prochaines sessions

    • PARIS
    • mai 2018
    • oct. 2018
    Moyens pédagogiques :
    • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
    • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
    • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
     Évaluation de la formation :
    • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
    • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
      • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
      • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
    • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande


    Inscription

    Code stage : SR2260 Durée : 1j Tarif : 930 €HT Repas inclus