Formation Pratique de la paie de A à Z

Elaborer les bulletins de paie en conformité avec le cadre réglementaire applicable
Afin de sécuriser ses pratiques en paie il convient de tenir compte des obligations légales, réglementaires et conventionnelles ainsi que des spécificités de l'entreprise. Les professionnels de la paie doivent maitriser le passage du brut au net versé, prendre en compte le prélèvement à la source et calculer la dernière paie. La formation « Pratique de la paie de A à Z » permet de prendre en main toutes les étapes essentielles à l'établissement du bulletin de paie en respectant le cadre réglementaire.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Traiter la durée du travail en paie

Distinguer les avantages en nature des frais professionnels

Calculer la paie avec des absences

Etablir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer

Calculer la dernière paie : solde de tout compte

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.Questionnaire de positionnement : pour faire le point sur ses compétences et optimiser les acquis

Programme de cette formation

Traiter la durée du travail en paie

Calculer le salaire de base selon le temps de travail

La gestion du lissage du salaire de base

Traiter les mois incomplètement payés

Le cas particulier des forfaits jours

Appliquer le calcul des heures supplémentaires et complémentaires

Les heures supplémentaires : de leur décompte à leur paiement

La paie des salariés à temps partiel : les heures complémentaires

Distinguer les avantages en nature des frais professionnels

Préciser les modalités pour le traitement en paie des avantages en nature

Les principaux avantages en nature : repas, logement, véhicule…

L’évaluation des avantages et le traitement en paie

Préciser les caractéristiques des frais professionnels et le traitement en paie

Les modes de prise en charge des frais professionnels ; réel ou forfait

Cas pratique : déterminer le traitement en paie des avantages en nature et des frais professionnels

Calculer la paie avec des absences

Traiter les congés payés

Rappel sur l’acquisition des droits à congés payés

La valorisation selon la règle du 1/10ème et le salaire maintenu : comment faire la comparaison

Différents exemples pratiques

Les congés supplémentaires légaux et conventionnels

L’essentiel sur la prise des congés payés

Cas pratique : calculer l'indemnité compensatrice de congés payés

Traiter les absences pour maladie, accident, maternité, paternité et accueil de l'enfant

Calcul des IJSS : maladie, accident, maternité, paternité...

Le traitement des IJSS en cas de maintien de salaire et subrogation

Les compléments employeurs dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles : divers exemples

Complément de salaire « au net » ou « au brut »

L'intervention de la prévoyance

Le cas des temps partiels thérapeutiques : bien les comprendre pour bien les traiter

Cas pratique : calcul d'IJSS et études de bulletins de paie avec ou sans maintien de salaire

Etablir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer

Calculer les charges sociales : du « brut » au « net » social et fiscal

Assiettes de cotisations, plafond SS, la régularisation de l’assiette des cotisations plafonnées

Les cotisations versées à l’URSSAF, forfait social, CSG, CRDS…

L’assurance chômage : « bonus-malus en 2021 »

Les cotisations retraites complémentaires du régime AGIRC-ARRCO

La CEG, la CET : pour qui ?

L’exonération de cotisations patronales : version 2021

L'exonération sociale et fiscale sur les heures supplémentaires

Les contrats spécifiques : apprentissage, professionnalisation

Le point concernant les stagiaires école

Cas pratique : mise en application de proratisation des plafonds de la SS et de régularisation progressive

Prendre en compte le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu

Principales spécificités au niveau du traitement en paie

Application des taux

Cas des CDD et apprentis

Calculer la paie avec des retenues sur salaire

Les acomptes, avances sur salaire : rappel du contexte légal

Les saisies sur salaire : comment les calculer et les traiter en paie

Les prêts au personnel : valider le cadrage juridique

Cas pratiques : calcul d'une saisie arrêt sur salaire

Calculer la dernière paie : solde de tout compte

Préciser les différents types de rupture du contrat de travail

La démission

Le licenciement

La rupture conventionnelle

Les départs et mises à la retraite.

Les préavis effectués ou non

Etablir le solde de tout compte comprenant les indemnités à verser

Les indemnités versées : du calcul au traitement social, CSG/CRDS et fiscal

Documents à établir à la fin du contrat de travail

Cas pratiques :

Réalisation d'un solde de tout compte

Calculer les limites d’exonération sociales et fiscales des indemnités de rupture en 2021

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance de la paie

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas pratiques d'application

Nombreux exemples de bulletins de paie

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
  • 17 au 28 oct. 2022 - Session Garantie - Session garantie
  • 5 au 16 déc. 2022