Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu'au « net à payer ».Valider le traitement des salaires dans l'entreprise.
La paie et la durée du travail
Les avantages en nature et frais professionnels
La paie et les congés payés
L'assiette des cotisations et les charges sociales : du brut au net
Les retenues sur salaire
La paie et la suspension du contrat de travail
La paie et le départ de l'entreprise
- Les bases de la paie ( RP1200 )
- Atelier méthodo : établir un bulletin de paie avec le logiciel SAGE ( RP1000 )
- Atelier pratique : maîtriser la paie ( RP2240 )
- Expertise paie : questions complexes ( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (Webformation) ( RY7020 )
- Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires (Webformation) ( RY7030 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité... ( RP2210 )
- Le solde de tout compte ( RP2280 )
- L'essentiel de la comptabilité pour les gestionnaires de paie ( RA1330 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ( RD2830 )
- Atelier méthodo : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS 2) ( FO1170 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle ( SW7596 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon et du CICE : comment les maîtriser et les contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Prélèvement à la source 2019 : les impacts paie et RH ( RW7150 )
- Certificat Gestionnaire de paie ( RP6000 )
- Titre Chargé des Ressources Humaines ( SG6010 )
Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables.
Niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p.272).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
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Christel BORTOLOTTI,
Formatrice Consultante
Riche d’une expérience de 20 ans, notamment en qualité de Responsable RH et paie, elle a fondé sa société de Conseil et de Formation spécialisée dans la gestion de la paie. Aujourd’hui Consultante Formatrice, elle partage son savoir-faire, acquis dans différentes entreprises de service et d’industrie, ce qui lui permet d’allier la théorie et la pratique. Elle forme également à l’utilisation du logiciel SAGE Paie.
Nombreux cas pratiques d'application
Ouvrage remis Mémento « Paie 2018 » (Éd. Francis Lefebvre)
Nombreux exemples de bulletins de paie
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- -4-5 oct. & 22-23- - Session garantie
- -9 nov. & 15-16 nov. & 22- - Session garantie
- -30 nov. & 5-6 déc. & 13-
Se reporter également aux formations « Atelier pratique : maîtriser la paie » (RP2240) et « Expertise paie : questions complexes » (RP3000).