Embauche, congés payés, congé maternité, maladie...
Le processus de la paie est souvent complexe car de nombreux évènements de la vie du contrat de travail ont un impact sur la paie. Vous devez connaître les méthodes de calcul applicables selon l’élément de rémunération, le salarié concerné ou encore les nouvelles mesures. Grâce à cette formation dont la pédagogie va de la pratique à la théorie, vous serez capable de maîtriser tous les calculs jusqu’au « net à payer » et ainsi garantir le traitement des salaires dans sa globalité.
Objectifs et compétences visées
La paie et la durée du travail
Les avantages en nature et frais professionnels
La paie et les congés payés
L'assiette des cotisations et les charges sociales : du brut au net
Les retenues sur salaire
La paie et la suspension du contrat de travail
La paie et le départ de l'entreprise
La mise en place de la retenue de l'impôt sur les salaires (prélèvement à la source)
Les outils
- Les bases de la paie( RP1200 )
- Atelier pratique : maîtriser la paie( RP2240 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
- Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (webformation)( RY7020 )
- Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires (Webformation)( RY7030 )
- Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité...( RP2210 )
- Le solde de tout compte( RP2280 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)( RD2830 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés( RK7010 )
- La paie 2019 : les nouveautés( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers( RW7150 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel( L-RP3100-A )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Certificat Gestionnaire de paie( RP6000 )
- Titre Chargé des Ressources Humaines( SG6010 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables.
Pré-requis
Niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines (voir p. 252)
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
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Christel BORTOLOTTI,
Formatrice Consultante
Riche d’une expérience de 20 ans, notamment en qualité de Responsable RH et paie, elle a fondé sa société de Conseil et de Formation spécialisée dans la gestion de la paie. Aujourd’hui Consultante Formatrice, elle partage son savoir-faire, acquis dans différentes entreprises de service et d’industrie, ce qui lui permet d’allier la théorie et la pratique. Elle forme également à l’utilisation du logiciel SAGE Paie.
Domaines d’expertise :
Nombreux cas pratiques d'application
Ouvrage remis Mémento « Paie 2019 » (Éd. Francis Lefebvre)
Nombreux exemples de bulletins de paie
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
- -8-9-14-15- - Session garantie
- -10-11-23-24- - Session garantie
- -7-14-15-21-
A noter
Se reporter également aux formations « Atelier pratique : maîtriser la paie » (RP2240) et « Expertise paie : questions complexes » (RP3000).
FAQ
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
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