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Pratique de la paie de A à Z

Maîtriser le droit du salaire et exécuter la paie

Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

Objectifs de la formation


  • Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.

  • Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu'au « net à payer ».

  • Valider le traitement des salaires dans l'entreprise.


  • Cette formation fait partie du bloc n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines.  
    Associée aux autres formations et à l’examen de ce bloc de compétence, elle est éligible au
    CPF.
    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients
    • Dates
      et lieux

    La paie et la durée du travail


  • La mensualisation.

  • La notion de travail effectif.

  • L'annualisation du temps de travail.

  • Les heures supplémentaires et la contrepartie obligatoire en repos.

  • Les conventions de forfait.

  • Les heures complémentaires des temps partiels.

  • Les primes et gratifications.

  • Les avantages en nature et frais professionnels


  • Les différents avantages : logement ; nourriture ; véhicule...

  • Les frais réels, les forfaits.

  • Leur traitement en paie.

  • Cas pratique : déterminer le traitement en paie des avantages en nature et des frais professionnels


    La paie et les congés payés


  • L'acquisition des droits.

  • La comparaison entre le « 1/10° » et le « salaire maintenu ».

  • L'indemnité compensatrice en cas de départ.

  • Cas pratique : calculer l'indemnité compensatrice de congés payés


    L'assiette des cotisations et les charges sociales : du brut au net


  • La notion de plafond, la régularisation progressive.

  • Les cotisations de Sécurité sociale, la CSG, la CRDS, l'assurance chômage.

  • Les cotisations de retraite complémentaire : les régimes ARRCO-AGIRC.

  • La GMP (Garantie Minimale de Point).

  • Les exonérations de charges sociales, la réduction Fillon.

  • Le forfait social.

  • Cas pratique : calculer le plafond de Sécurité sociale


  • en cas d'entrée/sortie en cours de mois

  • en cas de régularisation progressive

  • Les retenues sur salaire


  • Les avances.

  • Les acomptes.

  • Les saisies : comment les calculer ?

  • Les prêts au personnel : valider le cadrage juridique.

  • La paie et la suspension du contrat de travail


  • La maladie, les accidents, la maternité, la paternité et l'accueil de l'enfant :

  • les indemnités journalières ;

  • le complément de salaire au « net » et au « brut ».

  • L'intervention de la prévoyance.

  • Le traitement du temps partiel pour motif thérapeutique.

  • Cas pratiques :


  • calculer les indemnités journalières de Sécurité sociale en cas de maladie, maternité et accident du travail

  • étudier les bulletins de salaire de salariés en maladie, en accident du travail, etc.

  • La paie et le départ de l'entreprise


  • Les différents modes de rupture : préavis effectué ou non.

  • Le calcul des indemnités.

  • Le traitement social, fiscal, CSG/CRDS des indemnités de rupture.

  • Cas pratiques :


  • déterminer les éléments du solde de tout compte

  • calculer les limites d'exonérations sociales et fiscales des indemnités de rupture

  • Après


  • Module E-lear ning : pratique du bulletin de salaire

  • Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s'amusant

  • À qui s'adresse cette formation


    Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables.


    Pré-requis


    Niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Les points forts de cette formation sont :


    Nombreux cas pratiques d'application
    Ouvrage remis Mémento « Paie 2016 » (Éd. Francis Lefebvre)
    Nombreux exemples de bulletins de paie

    Cette formation inclut une Fun Learning Box :


    FLbox

    Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :


    AVANT


    APRÈS


    ÉLARGIR


    ACTUALISER


    Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :


    Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :


    Les participants donnent leur avis :

    "L'intervenante savait aborder les sujets avec des faits qu'elle avait connus et savait capturer toute notre attention sans que l'on puisse décrocher."

    M. Fabien F. | Comptable | Activités de soutien aux entreprises


    "La formatrice était au top ! Nous avons eu du temps pour que chaque participant pose ses questions au vue de son expérience. Nous avons tout étudier de l'entrée à la sortie du salarié et enfin, les fiches pratiques qui permettent de se poser les bonnes questions et éviter les oublis."

    Mme Clara P. | Gestionnaire paie | Télécommunication


    "Il y a eu beaucoup de cas concrets évoqués par notre formatrice. J'ai particulièrement apprécié les exercices concernant le calcul d'une paie (brut au net) et celui des indemnités de départ."

    Mme Nathalie C. | Responsable paie | Commerce de gros


    "Ce fut une formation vivante, riche en échanges avec la formatrice et le reste du groupe."

    Mme Nadia G. | Comptable | Syndicat de salariés


    "L'intervenante est une très bonne formatrice, la formation était très captivante et j'ai hâte de revenir."

    Mme Veronique N. | Comptable | Commerce de gros


    "L'intervenante est un atout majeur de cette formation tant par la richesse de ses connaissances que par son approche et la transmission de son savoir."

    Mme Malika Z. | Juriste | Assurance


    "C'était un bon groupe et l'intervenant était dynamique et son approche 'social-humain' était en accord avec la formation."

    Mme Marilyn A. | Comptable | Industrie chimique


    "La formatrice est une personne passionnée par ce qu'elle fait et passionnante humainement. Elle a su transmettre son savoir en s'appuyant sur des exemples concrets et sur des supports riches d'informations. Sa bonne humeur a rendu les 3 stages très agréables !"

    Mme Nathalie L. | Secrétaire comptable | Organisations associatives


    "Cette formation a été effectuée en petit groupe ce qui permettait de s'exprimer en cas d'incompréhension sur des points en particulier."

    Mme Elodie M. | Assistant paie | Services d'information


    "La formation traite parfaitement du droit social et son application dans la paie."

    Mme Katell B. | Assistante de direction | Organisations associatives


    "Le formateur a su se mettre à nos niveaux, même si au sein du groupe les niveaux étaient différents. Il n'hésitait à revenir sur des points que nous avions du mal à comprendre, il prenait le temps. Nous avons appris avec des exercices que nous corrigions ensemble : parfait."

    Mme Corinne D. | Assistant du personnel | Activités hospitalières


    "Formation passionnante ! Intervenante très compétente et captivante."

    M. Gabriel W. | Juriste


    "Je suis ravie de ma formation, et ravie de la formatrice qui est très compétente et rend vivante la formation, de part ses expériences diverses. De plus le fait que nous étions peu et tous dans la même branche a été plus intéressant, donc session au top !"

    Mme Amelie D. | Comptable chargée du personnel | Traitement de données


    "Le point fort de cette formation est incontestablement la compétence de la formatrice qui connaît parfaitement son sujet."

    Mme Laure G. | Comptable | Programmation informatique


    "Une formation très bien animée par l'intervenante car il n'y a pas eu de point mort. Elle a toujours une belle énergie et une envie de transmettre son savoir. [...]La formation est complète et variée."

    Mme Doris F. | Comptable | Activité des sièges sociaux


    "Les plus de la formation étaient l'exposé de l'historique en paie, les causes des mesures, leur application et les conséquences. La personnalité et le vécu de l'intervenante, les cas pratiques et l'entente entre les participants étaient des atouts."

    Mme Odile N. | Directeur ressources humaines | Sociétés holdings


    "Un très bon déroulé pédagogique, avec l'ensemble des références réglementaires explicitées."

    M. Sylvain R. | Responsable gestion immobilière | Activités comptables

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations

    Dates et lieux des prochaines sessions

    • PARIS
    • -5-6 & 16-17- oct. 2017 - Session Garantie
    • -7 & 16-17 & 23- nov. 2017
    • -28 nov. & 4-5 & 14- déc. 2017
    • -2 & 8-9 & 15- févr. 2018
    • -20-21 mars & 4-5- avr. 2018
    • -17-18 & 28-29- mai 2018
    • -12 & 18-19 & 25- juin 2018
    • -14 & 20-21 & 27- sept. 2018
    • -4-5 & 22-23- oct. 2018
    • -9 & 15-16 & 22- nov. 2018
    • -30 nov. & 5-6 & 13- déc. 2018
    • LYON
    • -19-20 oct. & 20-21- nov. 2017
    • -9-10 & 15-16- oct. 2018
    Moyens pédagogiques :
    • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
    • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
    • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
     Évaluation de la formation :
    • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
    • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
      • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
      • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
    • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

    A noter :

    Se reporter également aux formations « Atelier pratique : maîtriser la paie » (RP2240) et « Expertise paie : questions complexes » (RP3000).

    Inscription

    Code stage : RP2200 Durée : 3x2j ou 2x3j Tarif : 3450 €HT Repas inclus