* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
Objectifs et compétences visées de la formation

Programme de cette formation
Gérer la durée du travail en paie
Bien différencier les avantages en nature et les frais professionnels
Calculer la paie avec des congés payés
Calculer les charges sociales : du « brut » au « net » social et fiscal
Prendre en compte le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
Calculer la paie avec des absences pour maladie, accident, maternité, paternité : les difficultés à gérer
Calculer la paie avec des retenues sur salaire
Calculer la dernière paie
Les outils
- Les bases de la paie( RP1200 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
- Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (Classe virtuelle)( RY7020 )
- Le temps partiel thérapeutique : focus paie (Classe virtuelle)( RY7050 )
- Atelier pratique : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS2)( FA1580 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)( RD2830 )
- Gérer les maladies, les accidents, la maternité, la paternité et le temps partiel thérapeutique en paie( RP2210 )
- Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie( RP2280 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- Gestionnaires de paie : s'approprier l'essentiel du droit du travail ( RA2200 )
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
- La paie 2021 : les nouveautés( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte( RK7170 )
- Certificat Gestionnaire de paie( L-RP6000 )
- Assurer la paie et les obligations sociales( L-RP1200 )
- Titre Chargé(e) des Ressources Humaines( L-SG6010 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables.
Pré-requis de la formation
Niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d'un Doctorat en droit du travail, elle a d'abord exercé l'activité de conseil juridique au sein d'un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l'ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
Christel BORTOLOTTI,
Formatrice Consultante
Riche d'une expérience de 20 ans, notamment en qualité de Responsable RH et paie, elle a fondé sa société de Conseil et de Formation spécialisée dans la gestion de la paie. Aujourd'hui Consultante Formatrice, elle partage son savoir-faire, acquis dans différentes entreprises de service et d'industrie, ce qui lui permet d'allier la théorie et la pratique. Elle forme également à l'utilisation du logiciel SAGE Paie.
Domaines d’expertise :
Nombreux cas pratiques d'application
Ouvrage remis Mémento « Paie 2021 » (Éd. Francis Lefebvre)
Nombreux exemples de bulletins de paie
Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°7 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
- -9-10-22-23- - Session garantie
- -8-14-15-24-
- -14-20-21-27-
- -5-6-18-19-
- -4-5-17-18-
- -30 nov. & 6-7-13-
- -9-10-22-23- - Session garantie
- -8-14-15-24-
- -5-6-18-19-
A noter
Se reporter également à la formation « Expertise paie : questions complexes » (RP3000).