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  • Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité...

Pratique de la paie : gérer la maladie, l'accident du travail, la maternité...

Objectifs de la formation

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.Établir la paie des salariés concernés dans le cadre des arrêts maladie, maternité, accident du travail, etc.Optimiser le traitement de ces événements pour l'entreprise.

Programme

Le rappel des conséquences juridiques des maladies, des accidents, de la maternité, de la paternité et de l'adoption

La notion de suspension du contrat de travail.
Les droits et obligations de l'employeur et du salarié.

L'indemnisation par la Sécurité sociale

Le calcul des indemnités : de la DSN au calcul des IJSS.
Le traitement social et fiscal.
L'indemnité temporaire d'inaptitude.
Cas pratique : calculer les IJSS en cas de maladie, de maternité et d'accident du travail

Les indemnisations patronales légales et conventionnelles

Les conditions, la durée et le montant de l'indemnisation à la charge de l'entreprise.
Le maintien de salaire et la subrogation de l'employeur pour les indemnités journalières.

La problématique du maintien du salaire

Le complément au net ou le complément au brut : qui assume la CSG et la CRDS sur les IJSS ?
Les formules de péréquation et illustrations chiffrées.
Les situations particulières : le temps partiel thérapeutique ; la cure thermale...
De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rente AT).
Cas pratique : calculer le complément de salaire en cas de congé maladie

L'intervention d'un organisme de prévoyance

Les charges sociales dues sur les allocations servies : cotisations de Sécurité sociale ; CSG ; CRDS.

Impact du prélèvement de l'impôt sur les salaires (prélèvement à la source)

Cas où l'employeur a pratiqué le maintien du salaire.
Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables paie, gestionnaires paie. Collaborateurs des cabinets comptables.

Pré-requis

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Remise d'exemples d'attestations de salaire remplies

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • - - Session garantie
  • -
FAQ
Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.