Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier le cadre réglementaire et les impacts en droit du travail des maladies, accidents, maternité, paternité et accueil de l'enfant
Traiter les indemnisations : IJSS et l'indemnisation patronale légale ou conventionnelle
Traiter l'absence sur le bulletin de paie
Préciser la gestion du temps partiel pour motif thérapeutique
Distinguer la gestion de l'incapacité temporaire de celle de l'incapacité permanente
E-Start
Programme de cette formation
Identifier le cadre réglementaire et les impacts en droit du travail des maladies, accidents, maternité, paternité et accueil de l'enfant
Traiter les indemnisations : IJSS et l'indemnisation patronale légale ou conventionnelle
Traiter l'absence sur le bulletin de paie
Préciser la gestion du temps partiel pour motif thérapeutique
Distinguer la gestion de l’incapacité temporaire de celle de l’incapacité permanente
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie - Gestionnaires de paie – Comptables – Collaborateurs de la fonction RH – Collaborateurs de la fonction paie
Pré-requis de la formation
Avoir des connaissances en paie.
En amont de la session de formation, le positionnement pédagogique sera effectué à l'aide d'un questionnaire afin de mesurer le niveau attendu.
Un quiz d'évaluation des compétences en amont
Des exemples d'attestations de salaire remplies
De nombreux cas et illustrations pratiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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