Objectifs et compétences visées
Le rappel des conséquences juridiques des maladies, des accidents, de la maternité, de la paternité et de l'adoption
L'indemnisation par la Sécurité sociale
Les indemnisations patronales légales et conventionnelles
La problématique du maintien du salaire
L'intervention d'un organisme de prévoyance
Impact du prélèvement de l'impôt sur les salaires (prélèvement à la source)
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Atelier pratique : maîtriser la paie( RP2240 )
- Le temps partiel thérapeutique : focus paie (Webformation)( RY7050 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales( RD2800 )
- Les contrats de protection sociale( SH1320 )
- Club Actualité de la paie( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés( RK7010 )
- La paie 2019 : les nouveautés( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers( RW7150 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel( L-RP3100-A )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Certificat Gestionnaire de paie( RP6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie, gestionnaires paie. Collaborateurs des cabinets comptables.
Pré-requis
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
Remise d'exemples d'attestations de salaire remplies
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
- - - Session garantie
FAQ
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.