Formation - Pratiquer la paie des intermittents du spectacle

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les particularités du régime de l'intermittence. Appliquer les règles d'embauche et le cadre juridique. Calculer les paies et établir les attestations des intermittents du spectacle.
Programme

Programme de cette formation

La réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents

Le cadre juridique des entreprises de l'audiovisuel et du spectacle vivant :
licences d'entrepreneur de spectacles, labels, certifications sociales ;
conventions collectives et accords de branche.
Les branches professionnelles et les emplois éligibles au régime de l’intermittence.
Les formes de contrats (CDD, CDDU) et les statuts des salariés.
Les formalités administratives d’embauche et de fin de contrat.

Les éléments de rémunération

L'engagement au cachet, au service, à la journée ou à l’heure.
Les intermittents et la durée du travail.

Les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle

Les frais professionnels : déduction forfaitaire spécifique, remboursements et indemnités.
Les différents plafonds applicables.
Les assiettes et taux de cotisation pour chaque caisse : majorations d'assiette, réductions de cotisations, assiettes spécifiques plafonnées.
Cas pratiques de synthèse :
calculer les salaires bruts pour trois intermittents
calculer les bases de cotisation applicables pour ces trois cas

Le traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

Les attestations à remettre aux salariés

L'AEM (Attestation Employeur Mensuelle).
Le certificat d'emploi Congés Spectacles.

La gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant

Les employeurs concernés.
Les modalités déclaratives et recouvrement des cotisations.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Elargir
Approfondir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :

A qui s'adresse cette formation

Responsables et collaborateurs, en entreprise ou en cabinet, de l'établissement des paies des intermittents du spectacle.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Jérôme GUYON,

    Consultant conseil

    Créateur et gérant de Pop Paye, cabinet de traitement des salaires et organisme de formation, Jérôme GUYON est spécialisé dans les secteurs de la culture et de la communication, et notamment la paie de l'intermittence du spectacle.

    Gestionnaire de paie depuis 1996, il a occupé les fonctions de responsable clients (support technique utilisateurs, rédaction de la veille sociale interne et externe, documentation logiciel) chez un éditeur de logiciels de paie (GHS) pendant 5 ans, avant de fonder sa société en 2005. Il intervient depuis comme formateur et consultant sur les questions de droit du travail et de paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication, et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
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