Connaître les particularités du régime de l'intermittence.Maîtriser les règles d'embauche et le cadre juridique applicable.Appliquer les dispositions spécifiques pour le calcul des paies et l'établissement des attestations.
La réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents
Les éléments de rémunération
Les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle
Le traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
Les attestations à remettre aux salariés
La gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant
- Pratique de la paie de A à Z ( RP2200 )
- Contrôler et optimiser les charges sociales ( RD2800 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel ( RP3100 )
- Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ( RD2830 )
- Club Actualité de la paie ( RA2000 )
- La paie 2019 : les nouveautés ( RK7010 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel ( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits ( RK7160 )
- Actualité paie 2019 (Spécial Antilles) ( RW7070 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers ( RW7150 )
- Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles) ( SW7015 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel ( L-RP3100-A )
Responsables et collaborateurs, en entreprise ou en cabinet, de l'établissement des paies des intermittents du spectacle.
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Jérôme GUYON,
Consultant conseil
Créateur et gérant de Pop Paye, cabinet de traitement des salaires et organisme de formation, Jérôme GUYON est spécialisé dans les secteurs de la culture et de la communication, et notamment la paie de l'intermittence du spectacle.
Gestionnaire de paie depuis 1996, il a occupé les fonctions de responsable clients (support technique utilisateurs, rédaction de la veille sociale interne et externe, documentation logiciel) chez un éditeur de logiciels de paie (GHS) pendant 5 ans, avant de fonder sa société en 2005. Il intervient depuis comme formateur et consultant sur les questions de droit du travail et de paie.
Domaines d’expertise :
Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication, et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.
Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.
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