Objectifs et compétences visées de la formation
Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents
Calculer les paies des intermittents du spectacle
Etablir les attestations à remettre aux salariés
Préciser les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant
E-Start
Programme de cette formation
Poser le cadre juridique des entreprises de l'audiovisuel et du spectacle vivant
Identifier les branches professionnelles et les emplois éligibles au régime de l’intermittence
Définir les formes de contrats (CDD, CDDU) et les statuts des salariés
Etablir les formalités administratives d’embauche et de fin de contrat
Traiter les éléments de rémunération
Calculer les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle
Appliquer le traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
Compléter l'AEM (Attestation Employeur Mensuelle)
Compléter le certificat d'emploi congés spectacles
Expliquer les employeurs concernés par ces modalités
Définir les modalités déclaratives et recouvrement des cotisations
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Gestionnaires paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction paie
Pré-requis de la formation
Avoir des connaissances en paie
Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- - - Session garantie