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Formation - Atelier pratique : maîtriser la paie

S'exercer et sécuriser la gestion de la paie 
  • Blended

Objectifs et compétences visées

Valider, actualiser et approfondir ses connaissances en matière d’établissement de la paie à l'aide d'une série de cas pratiques.Résoudre les principales difficultés pratiques rencontrées dans l’établissement des bulletins de paie.Sécuriser le traitement des bulletins de salaire, en appliquant les dernières dispositions.
Programme
Un format pédagogique innovant en 3 temps
Avant
Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie
Cas pratiques :
- vérifier et régulariser les plafonds
- vérifier la dernière paie
- contrôler le smic de référence de la réduction Fillon et du taux AF
- traiter les IJSS en paie
- vérifier l'assiette des congés payés et sécuriser le décompte des jours
NB : les cas ci-dessus sont à préparer avant la formation et seront corrigés en groupe pendant la formation

Sécuriser la dernière paie : les différents points de contrôle et zones à risque

Le traitement social et fiscal des indemnités de rupture : indemnité de licenciement ; transaction ; rupture conventionnelle ; départ à la retraite.

Calculer les charges sociales

Les différents plafonds et leur régularisation : TA/1 ; T2/B ; TC.
Le contrôle de ces lignes sur le dernier bulletin de salaire : l’assiette CSG/CRDS.
Le forfait social.
La réduction Fillon et le taux AF.

Traiter et optimiser les arrêts pour raison de santé

Le traitement de la subrogation.
La maîtrise et l'optimisation de la garantie du salaire (garantie du net, du brut).
Les indemnités de prévoyance.

Calculer l'indemnisation des congés payés

Le décompte des jours.
L’assiette de l'indemnisation.
La régularisation annuelle ou en fin de contrat.
Après
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Elargir
Approfondir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne en charge de l’établissement des bulletins de salaire.

Pré-requis

Suivi indispensable de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Pour chacune des thématiques, rappel du cadre théorique sous forme de fiche de synthèse

Intégrer les notions clés, s'entraîner en groupe et résoudre des cas pratiques

Module E-learning : l'essentiel des bases de la paie

Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris