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Pratique de la paie dans le BTP

Objectifs de la formation

Établir les bulletins de paie des salariés du BTP.Connaître les dispositions spécifiques du bâtiment et des travaux publics (petits et grands déplacements, abattements forfaitaires, congés payés).Prévenir les risques de redressement en matière sociale et fiscale.

Programme

La prise en charge des déplacements dans le bâtiment

Les petits déplacements : définition ; dispositions conventionnelles ; articulation entre les principes de la Sécurité sociale et les dispositions conventionnelles.
Les grands déplacements : définition ; dispositions conventionnelles ; dispositions de la Sécurité sociale.
La notion de voyage de détente : dispositions conventionnelles ; position de l'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale).
Cas pratique : analyser des bulletins de paie avec des petits et grands déplacements

L'abattement forfaitaire pour frais professionnels

La déduction forfaitaire supplémentaire en matière sociale : les limites de l'abattement.
L'option du salarié.
Les impacts sur le traitement des salaires
.

Les congés payés dans le BTP

Les caisses de congés payés et les cotisations : évolution concernant leur paiement.
Les obligations de l'employeur.
Le FNAL, le versement transport et les autres cotisations à venir sur les indemnités de congés payés.
Les conséquences pratiques sur la paie : proratisation du plafond de la Sécurité sociale.
Cas pratique : calculer l'indemnité de CP versée par la caisse

Zoom sur les charges sociales

L'indemnisation de la maladie et de l'accident : les spécificités conventionnelles

Disparités entre les dispositions de la convention collective du bâtiment et de celle des travaux publics.
Cas pratique : calculer le versement des allocations complémentaires aux IJSS

Le chômage intempéries

La définition des intempéries.
L'indemnisation des intempéries et le calcul de l'indemnité d'intempéries.
Le traitement social et fiscal des indemnités de chômage intempéries.

La paie et le départ de l'entreprise

Préavis.
Indemnités de licenciement.
Départ en retraite.
Cas pratique : calculer les indemnités de rupture 
Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables et collaborateurs, en entreprise ou en cabinet, chargés de l'établissement des paies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Pré-requis

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux cas pratiques d'application pour intégrer les spécificités du secteur

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -
FAQ
Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.