Formation - Pratiquer la paie dans le BTP

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques aplicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics.Appliquer les spécificités au niveau du traitement des paies des salariés du BTP. Prévenir les risques de redressement en matière sociale et fiscale.
Programme

Programme de cette formation

Avant la formation :un quiz pour faire le point sur ses compétences et maximiser l'efficacité de la formation

Paie et durée du travail dans le BTP

Paiement des heures supplémentaires, contingent, contrepartie obligatoire en repos.

Bien gérer en paie les déplacements dans le BTP

Les petits déplacements :
primes de transport, trajet, panier : évaluation et traitement en paie ;
indemnité de trajet et temps de travail effectif ;
conditions de versement des « paniers ».
Les grands déplacements :
notion de grand déplacement au regard du droit de la Sécurité sociale et des dispositions conventionnelles.
Cas pratique : calcul d’un bulletin de paie avec des petits déplacements

L'abattement forfaitaire en matière sociale au titre des frais professionnels

Pour qui et comment ?
Applications pratiques dans divers cas.

Les spécificités des caisses de congés payés dans le BTP

Missions et actions des caisses, obligations de l’employeur : conséquences pratiques sur la paie.
L'impact du paiement des congés par les caisses sur le plafond Sécurité sociale.
Le mode déclaratif et le mode direct : impact sur les paies.
Le cas des apprentis.
Cas pratique : calcul de l'indemnité de CP versée par la caisse

Zoom sur les charges sociales et les spécificités du BTP

Actualisation 2021 au niveau des charges sociales.
Exonérations sociales et fiscales sur les heures supplémentaires.
Particularités concernant la réduction générale des cotisations patronales.
Cas pratique : réalisation d'un bulletin de paie et calcul de l'allègement de cotisations patronales

L’indemnisation de la maladie, l’accident, la maternité...

Les dispositions conventionnelles du bâtiment et des travaux publics.
Les indemnisations Sécurité sociale
Impacts au niveau du traitement en paie.
L’intervention de la prévoyance : PROBTP.
Compléments employeurs et prévoyance des « 90 premiers jours ».
Cas pratique : des dispositions conventionnelles à l'application en paie

Zoom sur le prélèvement à la source

Comment l'adapter aux spécificités du BTP.

Le chômage intempéries

Notion d’intempéries, indemnisation, traitement social et fiscal.

Paie et départ de l’entreprise

Rappel sur les différents modes de rupture.
Dispositions conventionnelles : préavis, indemnités de rupture.
Le traitement social et fiscal des indemnités de rupture.
Les soldes de tout compte.
Cas pratriques : établissement d'un solde de tout compte avec indemnités conventionnelles
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et collaborateurs, en entreprise ou en cabinet, chargés de l'établissement des paies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d'un Doctorat en droit du travail, elle a d'abord exercé l'activité de conseil juridique au sein d'un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l'ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Avant la formation : un quiz pour faire le point sur ses compétences et maximiser l'efficacité de la formation

Alternance d'apports techniques et de mises en situations professionnelles

Nombreux cas pratiques d'application pour intégrer les spécificités du secteur

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
  • -
PARIS
  • - - Session garantie