Objectifs et compétences visées de la formation
Décrire le cadre légal relatif au droit du travail
Choisir le type de contrat de travail adapté aux besoins de l'entreprise
Gérer les contrats de travail au quotidien
Gérer l'évolution du contrat de travail
Piloter les relations avec les Iinstitutions représentatives du personnel
E-Start
Programme de cette formation
Se repérer dans les sources du droit du travail
Identifier les autorités compétentes en matière de droit du travail
Distinguer les différents types de contrats de travail
Sécuriser la gestion de la relation de travail
Gérer les conditions de travail
Aménager le temps de travail et les congés
Modifier un contrat de travail : les écueils à éviter
Sécuriser la rupture du contrat de travail
Identifier le fonctionnement des IRP
Gérer les relations avec les organisations représentatives du personnel et syndicales
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
DRH - RRH - Professionnels de la fonction RH - Juristes d'entreprise - Managers prochainement ou récemment nommés dans des fonctions de gestion des ressources humaines (unité de production, centre de profit, services…)
Pré-requis de la formation
Connaissances en droit social
Nombreux cas pratiques, mises en situation et quiz
Évaluation en ligne à l'issue de la formation pour valider les connaissances et compétences acquises
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- 12 au 27 oct. 2022
- 16 nov. au 7 déc. 2022