L'établissement de comptes consolidés repose sur l'application de règles et techniques de consolidation qui diffèrent selon la réglementation applicable au groupe. En France, il peut s'agir de l'application des règles françaises de consolidation ou du référentiel IFRS (International Financial Reporting Standards). La présentation d'états financiers consolidés dans le respect du règlement de l'Autorité des Normes Comptables (ANC) est obligatoire pour les groupes non cotés n'ayant pas opté pour les IFRS. Cette formation détaille tout le processus comptable de consolidation depuis le périmètre de consolidation jusqu'à l'élaboration des comptes annuels consolidés selon les règles françaises. Les divergences avec les IFRS applicables aux différents points abordés seront évoquées. Vous traiterez les travaux d'homogénéisation des états financiers des entités du groupe, l'élimination des opérations intragroupe, les notions d'impôts différés et la présentation des bilan et compte de résultat consolidés. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'effectuer les opérations essentielles de consolidation et de participer à la mise en œuvre de la consolidation au sein de votre groupe, selon les règles de normalisation comptable française.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Identifier les sources de la réglementation et les obligations en matière de consolidation
Le règlement du normalisateur français ANC 2020-01Les conditions d'application des normes IFRSLes obligations en matière de consolidation : groupes concernés et exemptions, sanctions, conséquences juridiques et contrôle externeDéterminer le périmètre de consolidation
Calcul des pourcentage de contrôle et pourcentage d'intérêtsDétermination de l'ensemble consolidé : contrôle exclusif, contrôle conjoint, influence notableLes exclusions du périmètre de consolidationDétermination de la méthode de consolidation et incidence sur la présentation des comptes consolidésLes étapes-clés du processus de consolidationOpérer la conversion des comptes des filiales étrangères
Le rôle clé de la devise de « fonctionnement »Les méthodes de conversionRéaliser les opérations d'homogénéisation préalables à la consolidation
Les retraitements obligatoires : immobilisations et amortissements, stocksL'élimination de l'incidence des législations fiscales : subventions d'investissement, provisions règlementéesLes méthodes de référence et le règlement de l'ANC 2020-01 : engagements de retraite, contrats de crédit-bail, contrats à long terme...Eliminer les opérations internes au groupe
Elimination des opérations réciproques : réconciliation, modalités et comptabilisationElimination des résultats internes : cessions d'actifs, provisions, dividendesAppliquer les principes de base de la fiscalité différée
Principes et applications : différences temporelles, sources, impôts différés actifs, impôts différés passifsLes exceptionsLa preuve d'impôtEffectuer l'élimination des titres et le traitement de l'écart d'acquisition
Analyse de l'écart de première consolidationSuivi de l'écart d'évaluation et de l'écart d'acquisitionMéthodologie des tests de dépréciation de l'écart d'acquisitionTraitement de la mise en équivalenceElimination des titres de participationRépartition des capitaux propres entre le groupe et les minoritairesRésoudre certaines difficultés pratiques
Première consolidation d'une entité contrôlée depuis plusieurs exercicesPremière consolidation d'un petit groupe suite au dépassement des seuilsIntroduction aux variations de périmètre : notions sur les acquisitions par étapes, la déconsolidationPrésenter les comptes consolidés selon les règles françaises
Le bilan consolidéLe compte de résultat consolidéIdentifier les autres états consolidés
Tableau de variations des capitaux propresTableau des flux de trésorerieAnnexeTransfert
Les points forts
De nombreux cas pratiques
À qui s’adresse cette formation ?
Consolideurs - Responsables comptables - Experts-comptables - Commissaires aux comptes - Chefs de mission en cabinet d'expertise comptable - Collaborateurs de la fonction comptable et financière - Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur les techniques de consolidation
Pré-requis
Avoir une bonne maitrise des techniques de la comptabilité générale
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.