* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°6 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Saisir les opportunités offertes par le cadre juridique
Construire le plan de développement des compétences
Utiliser les dispositifs d'alternance
Mobiliser les droits individuels
- La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z( SF1820 )
- Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle( SF2280 )
- Recourir aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation ( SK7525 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( SW7015 )
- Rupture conventionnelle individuelle : conditions, cas particuliers et dernières actualités( SW7230 )
- Panorama d'actualité en droit du travail 2021( SW7800 )
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle, missions et moyens( SW7660 )
- Gérer les licenciements économiques de moins de 10 salariés ( SW7670 )
- Piloter la formation professionnelle( L-SF1820 )
- Certificat Responsable des Ressources Humaines( L-SG6000 )
- Titre Chargé(e) des Ressources Humaines( L-SG6010 )
A qui s'adresse cette formation
Chargé(e)s de formation, responsables formation, gestionnaires formation, DRH, RRH.
Pré-requis de la formation
Connaître les fondamentaux de la réglementation de la formation professionnelle continue ou niveau de la formation « La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z » (SF1820).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Son portrait vidéoYann OLLIVIER,
Consultant Formateur, Président fondateur Y Pragma
Juriste et diplômé en ingénierie de la formation, spécialisé dans la réglementation et la mise en ?uvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises et les organismes de formation. Depuis 25 ans, il accompagne les formateurs débutants et confirmés en matière d'animation et d'ingénierie pédagogique.
Domaines d’expertise :
Module E-learning : les obligations de l'entreprise en matière de développement des compétences des salariés
Quiz : les acteurs et les voies d'accès à la formation
Double expertise juridique et ingénierie de la formation de notre intervenant
Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°6 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
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A noter
Voir aussi la formation « Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle » (SF2280).