Formation Plafonds en paie : régularisation et questions complexes

Gérer le traitement des plafonds en paie
La maîtrise des plafonds et leur régularisation sont incontournables en paie. Les impacts sur le net à payer et les cotisations sociales sont loin d’être anodins. Mal maîtrisée, la régularisation expose l’entreprise vis-à-vis de l’URSSAF et des autres organismes collecteurs à des redressements. L’articulation des différents plafonds est par ailleurs un préalable indispensable lors du départ du salarié.La formation "Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes" permet de faire un focus sur le traitement en paie des plafonds.

Objectifs et compétences visées de la formation

Décrypter chacun des plafonds en paie et leur articulation

Réaliser la régularisation progressive et annuelle du plafond

Examiner les données calculées et les corriger, en fin d’année ou lors du départ du salarié

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Cerner les points de cadrage sur les différents plafonds et leur articulation

Identifier les cas particuliers qui affectent le plafond mensuel

Appliquer la régularisation progressive des différents plafonds

Les différentes tranches 1 et 2

Le cas d'un brut supérieur à 8 plafonds

Déterminer les impacts de la périodicité de la paie sur les plafonds.

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances en paie ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie

Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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