Objectifs et compétences visées de la formation
Construire les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise en conformité avec la réglementation
Lister les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale
Mesurer les enjeux issus des dernières réformes sur l'épargne salariale
E-Start
Programme de cette formation
Analyser les aspects juridiques et pratiques de la participation
Mettre en place l'interessement
Renforcer les plans d'épargne salariale et les plans d'épargne retraite
Articuler tous les dispositifs (participation, intéressement, plans d'épargne, PER et actions de l'entreprise)
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs des ressources humaines - DAF - Experts-comptables - Responsables des ressources humaines - Juristes - Avocats - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun connaissance spécifique n'est nécessaire.
Les participants sont invités à venir avec leurs accords ou projets d'accords
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- - Session garantie
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