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Formation - La paie 2021 : les nouveautés

Pour mettre à jour vos connaissances et éviter les erreurs

Pour le traitement des paies pas question de s'endormir sur ses lauriers !

L'actualité intense nous permet d'entretenir notre réactivité et nécessite une grande « agilité d'esprit ». Il faut savoir décrypter, intégrer et gérer les événements reforme après reforme !

En 2020 nous avons eu des reformes significatives liées au contexte sanitaire : activité partielle, exonérations et aides aux entreprises, incitations aux embauches.

Tout ceci nécessite de faire le point sur ce qui perdure.

En ce qui concerne 2021 la Loi de financement de la sécurité sociale et de finances vont apporter leur lot de nouveautés.

Pour appréhender ces changements et traduire de façon opérationnelle toutes ces évolutions nous seront ravis de vous accueillir à l'occasion d'un de nos rendez vous.

Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être le plus proche de l'actualité et de la jurisprudence.

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.
Programme

Programme de cette formation

Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être au plus proche de l'actualité et de la jurisprudence.Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale

La création de la 5ème branche « dépendance » : conséquences pratiques.
Modifications au niveau des charges sociales.

Le point sur les exonérations de cotisations applicables en 2021

Prolongation des exonérations sur les heures supplémentaires et complémentaires. Comment appliquer la limite fiscale modifiée.

Les plafonds sécurité sociale 2021 et les impacts sur le traitement des paies

PSS et activité partielle.

Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage de la paie 2021

Les avantages en nature et frais professionnels.
Les réintégrations sociales et fiscales.

Les conges spécifiques

Congé paternité reformé.
Le congé pour deuil de l'enfant.

Le point sur le temps partiel thérapeutique

Impact de la Loi de finances 2021

Y a-t-il reconduction de la prime exceptionnelle pouvoir d'achat : si oui comment

Réforme de l'assurance chômage reportée en 2021

Quid du « bonus malus ».
Le nouveau calcul des allocations chômage va-t-il s'appliquer en 2021 ?

Les paramètres 2021 de l'AGIRC-ARRCO

Le point sur la reforme des retraites

L'essentiel sur la jurisprudence

Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires et responsables paie en entreprise et en cabinet ainsi que toute personne en charge des rémunérations.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d'un Doctorat en droit du travail, elle a d'abord exercé l'activité de conseil juridique au sein d'un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l'ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

  • Fabienne BEVILACQUA,

    Consultante

    Diplômée d'une Maîtrise de Sciences Sociales du Travail à IETL (LYON 2), Fabienne BEVILACQUA est experte en paie et en droit du Travail. Elle dirige depuis 2016 SOC EXPERT, société de conseil et formation spécialisé dans les domaines de la paie et droit social auprès d'organismes professionnels (Organisme de formation des URSSAF, Centre de formation des Experts Comptables, Centres de gestion de la paie).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie

Un contenu riche, structuré, synthétique et pratique pour une mise en ?uvre immédiate au sein de votre entreprise

Un support complet et réutilisable sur votre poste de travail

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

? Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

? Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant

? Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A distance
Paris