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La paie 2018 : les nouveautés

Le nouveau gouvernement a annoncé dès son arrivée qu’il voulait une « rénovation profonde du modèle social ». Cette réforme a des impacts importants sur le traitement des paies. Ainsi les ordonnances parues fin septembre 2017 apportent un certain nombre de modifications en paie à prendre en compte. La Loi de financement de la sécurité sociale et la Loi de finances pour 2018 vont également apporter leur lot de modifications. Vous devez également savoir où en est la jurisprudence pour votre pratique quotidienne.

Nous vous proposons une approche opérationnelle de toutes ces nouveautés et seront ravis de vous accueillir (ou de vous retrouver) à l’occasion de l’un de nos rendez-vous d’une demi-journée.

Objectifs de la formation

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.

Programme

Appliquer les Ordonnances : identifier les changements en paie

Nouvelle hiérarchie des normes et impacts en paie : primauté des accords de branche ou d’entreprise selon les sujets (salaires minimaux, primes …)
Augmentation des indemnités légales de licenciement et modification du délai d’ancienneté
Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
Le nouveau barème des dommages et intérêts pour les licenciements sans cause réelle et sérieuse
Les modifications du compte pénibilité et suppression des cotisations patronales
L’avenir des contrats aidés
L’arrivée du « cheque syndical » et l’avenir de la cotisation « dialogue social »

Appréhender les impacts en paie de la Loi de financement de la sécurité sociale et la Loi de finances pour 2018

La disparition progressive des cotisations salariales maladie et chômage et la hausse de la CSG
La disparition progressive du CICE remplacée à terme par un nouvel allégement des cotisations sociales patronales

Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage paie de 2017

Les plafonds sécurité sociale 2018 et l’application des nouvelles règles issues du décret du 9 mai 2017 (paie décalée, décompte des effectifs…)
Les avantages en nature et frais professionnels
Les réintégrations sociales et fiscales

Chômage : le point sur les impacts de la nouvelle convention signée en 2017

Hausse de la contribution patronale d’assurance chômage depuis le 1er octobre 2017
L’arrêt progressif des surcotisations sur certains CDD
Suppression de l’exonération pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI

AGIRC ARRCO

La GMP 2018
Les dispositions de l’accord en cours qui produira tous ses effets en janvier 2019

Anticiper l’entrée en vigueur du prélèvement de l’impôt à la source en 2019

Mettre à jour votre pratique avec les évolutions récentes de la jurisprudence

Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

À l’attention des gestionnaires et responsables paie en entreprise et en cabinet ainsi que toute personne en charge des rémunérations.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie.

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris