Formation La paie : les nouveautés et impacts sur le traitement des paies

Mettre à jour vos connaissances et éviter les erreurs
L'actualité de la paie c'est à la fois des grandes lois mais aussi des décrets plus discrets avec leur lot de conséquences pratiques ! Un certain nombre de réformes mises en œuvre en 2021, certaines liées au contexte sanitaire, vont continuer à s'appliquer en 2022 et méritent que nous fassions le point sur ce qui perdure. La Loi de financement de la sécurité sociale et la Loi de finances pour 2022 apportent également leur lot de nouveautés. Enfin l'évolution jurisprudentielle ayant des impacts paie mérite également notre attention.Afin de faire le point sur ces nouveautés et de répondre à toutes vos questions, Lefebvre Dalloz organise une formation d'actualité d'une demi-journée.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.

Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.

Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Le BOSS (bulletin officiel de la sécurité sociale).

Principaux impacts en paie

Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale :

Mesures concernant la « 5ème branche » du régime général

Modification du calcul des IJSS maladie en 2021 et paramètres 2022

Zoom sur les charges sociales en 2022

Les plafonds sécurité sociale 2022 et les impacts sur le traitement des paies : impact des dispositions du BOSS

Le point sur les exonérations de cotisations en 2022 :

Prolongation de l'exonération fiscale et sociale sur les heures supplémentaires et complémentaires

Modification en 2022 de l'allégement des cotisations patronales

Les paies des apprentis et contrats de professionnalisation en 2022

Nouvelles aides à l'embauche des alternants

Les avantages en nature et frais professionnels : valeurs 2022 et impacts du BOSS

Focus sur les mesures « paie » de la loi de finances

Réforme de l'assurance chômage :

Modification démarrée en 2021 des droits et du calcul des allocations : impacts sur les informations à transmettre à Pole emploi

La mise en place d'un « bonus malus »

Le point sur les congés spécifiques :

L'allongement du congé paternité et les modalités de prise

Le point sur le congé de deuil suite au décès de l'enfant

L'allongement du congé d'adoption

Le point sur les modifications en 2022 du temps partiel thérapeutique : de la gestion sur Net Entreprises à la DSN

L'indemnité inflation :

Bénéficiaires, traitement en paie et DSN

Le PAS en 2022 :

Grille des taux neutres et PAS sur intéressement et participation

Traitement social et fiscal des indemnités de rupture en 2022

L'essentiel sur la jurisprudence

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires de paie - Toute personne en charge des rémunérations

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie

Un contenu riche, structuré, synthétique et pratique pour une mise en œuvre immédiate au sein de votre entreprise

Un support complet et réutilisable sur votre poste de travail

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation