Pour le traitement des paies pas question de s’endormir sur ses lauriers !
L’actualité intense nous permet d’entretenir notre réactivité et nécessite une grande « agilité d’esprit ». Il faut savoir décrypter, intégrer et gérer les événements reforme après reforme !
En 2020 nous avons eu des reformes significatives liées au contexte sanitaire : activité partielle, exonérations et aides aux entreprises, incitations aux embauches.
Tout ceci nécessite de faire le point sur ce qui perdure.
En ce qui concerne 2021 la Loi de financement de la sécurité sociale et de finances vont apporter leur lot de nouveautés.
Pour appréhender ces changements et traduire de façon opérationnelle toutes ces évolutions nous seront ravis de vous accueillir à l’occasion d’un de nos rendez vous.
Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être le plus proche de l’actualité et de la jurisprudence.
Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être au plus proche de l’actualité et de la jurisprudence.Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale
Le point sur les exonérations de cotisations applicables en 2021
Les plafonds sécurité sociale 2021 et les impacts sur le traitement des paies
Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage de la paie 2021
Les conges spécifiques
Le point sur le temps partiel thérapeutique
Impact de la Loi de finances 2021
Y a-t-il reconduction de la prime exceptionnelle pouvoir d’achat : si oui comment
Réforme de l’assurance chômage reportée en 2021
Les paramètres 2021 de l’AGIRC-ARRCO
Le point sur la reforme des retraites
L’essentiel sur la jurisprudence
- Pratique de la paie de A à Z( 1472 )
- Expertise paie : questions complexes( 1479 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( 1480 )
- Club Actualité de la paie( 1465 )
- Gestionnaires de paie : s'approprier l'essentiel du droit du travail ( 2771 )
- Panorama d’actualité en droit du travail 2021( 1555 )
- La paie 2021 : les nouveautés( 1468 )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( 1469 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( 2092 )
- Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)( 1490 )
- Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)( 1553 )
- Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte( 2988 )
A qui s'adresse cette formation
Gestionnaires et responsables paie en entreprise et en cabinet ainsi que toute personne en charge des rémunérations.
Pré-requis de la formation
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d'un Doctorat en droit du travail, elle a d'abord exercé l'activité de conseil juridique au sein d'un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l'ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
Fabienne BEVILACQUA,
Consultante
Diplômée d’une Maîtrise de Sciences Sociales du Travail à IETL (LYON 2), Fabienne BEVILACQUA est experte en paie et en droit du Travail. Elle dirige depuis 2016 SOC EXPERT, société de conseil et formation spécialisé dans les domaines de la paie et droit social auprès d’organismes professionnels (Organisme de formation des URSSAF, Centre de formation des Experts Comptables, Centres de gestion de la paie).
Domaines d’expertise :
Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie
Un contenu riche, structuré, synthétique et pratique pour une mise en œuvre immédiate au sein de votre entreprise
Un support complet et réutilisable sur votre poste de travail
• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
• Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
• Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.