• Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Responsable financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Espace pédagogique
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Responsable financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - La paie : nouveautés 2020

L’actualité de la paie va encore être riche en 2020 ! Un certain nombre de réformes mises en œuvre en 2019 vont continuer à s’appliquer en 2020 et méritent qu’on fasse le point sur leur application. Tout le volet épargne de la Loi PACTE va se mettre en place : transfert du PERCO en PERECO. La Loi de financement de la sécurité sociale et la Loi de finances vont apporter leur lot de nouveautés.

Et puis la réforme des retraites va être un sujet qui va alimenter l’actualité.

Pour appréhender ces changements et traduire de façon opérationnelle toutes ces évolutions, nous serons ravis de vous accueillir (ou de vous retrouver) à l’occasion d’un de nos rendez-vous d’une demi-journée.

Objectifs et compétences visées

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.
Programme

Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être au plus proche de l’actualité et de la jurisprudence.

Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale sur les charges sociales

Extension du champ de recouvrement des URSSAF.
Accompagnement des salariés en arrêt de travail.
Application des nouvelles dispositions concernant le temps partiel thérapeutique.

Les évolutions des seuils d’effectifs dans le cadre de la Loi PACTE

Exonérations de cotisations applicables en 2020

L’allégement des cotisations patronales étendu.
Les exonérations de cotisations sociales salariales sur les heures supplémentaires et bien calculer la limite de l’exonération fiscale.

Derniers ajustements concernant la paie des apprentis

Application des nouveaux barèmes de salaire.
Comment avoir l’aide unique.

Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage de la paie 2020

Les plafonds sécurité sociale 2020.
Les avantages en nature et frais professionnels.
Les réintégrations sociales et fiscales.

Impacts de la Loi de finances pour 2020

Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Mise en place d’une taxe forfaitaire pour les CDD d’usage.

Réforme de l’assurance chômage

Modification en 2020 des droits et du calcul des allocations : impacts sur les informations à transmettre à Pole emploi.
Projet sur la mise en place d’un « bonus-malus ».

Le point en 2020 concernant la mise en place du nouveau régime ARRCO

Mettre à jour vos pratiques avec les évolutions récentes de la jurisprudence

Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

À l’attention des gestionnaires et responsables paie en entreprise et en cabinet ainsi que toute personne en charge des rémunérations.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Isabelle DIEUDONNE-THUREL,

    Consultante RH, Formation, Idées et Plus

    Titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social, Isabelle DIEUDONNE-THUREL a exercé les fonctions de juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable. Elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.

    Domaines d’expertise :

  • Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie

Un contenu riche, structuré, synthétique et pratique pour une mise en œuvre immédiate au sein de votre entreprise

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

• Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant

• Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • - Session garantie
  • - Session garantie
Lyon

A noter

Comment suivre un module e-learning ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à votre espace pédagogique.

Vous pouvez assister à nos modules e-learning du lieu de votre choix, sur votre ordinateur.