L’actualité de la paie va encore être riche en 2020 ! Un certain nombre de réformes mises en œuvre en 2019 vont continuer à s’appliquer en 2020 et méritent qu’on fasse le point sur leur application. Tout le volet épargne de la Loi PACTE va se mettre en place : transfert du PERCO en PERECO. La Loi de financement de la sécurité sociale et la Loi de finances vont apporter leur lot de nouveautés.
Et puis la réforme des retraites va être un sujet qui va alimenter l’actualité.
Pour appréhender ces changements et traduire de façon opérationnelle toutes ces évolutions, nous serons ravis de vous accueillir (ou de vous retrouver) à l’occasion d’un de nos rendez-vous d’une demi-journée.
Objectifs et compétences visées
Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être au plus proche de l’actualité et de la jurisprudence.
Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale sur les charges sociales
Les évolutions des seuils d’effectifs dans le cadre de la Loi PACTE
Exonérations de cotisations applicables en 2020
Derniers ajustements concernant la paie des apprentis
Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage de la paie 2020
Impacts de la Loi de finances pour 2020
Réforme de l’assurance chômage
Le point en 2020 concernant la mise en place du nouveau régime ARRCO
Mettre à jour vos pratiques avec les évolutions récentes de la jurisprudence
- Pratique de la paie de A à Z( RP2200 )
- Expertise paie : questions complexes( RP3000 )
- Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel( RP3100 )
- Actualité sociale 2019( SW7800 )
- Ordonnances et réformes du code du travail : nouveaux enjeux et nouvelles obligations( SW7595 )
- La paie : nouveautés 2020( RK7010 )
- Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers( RW7150 )
- Pack Maîtrise de la Paie avec Excel( L-RP3100-A )
- Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel( RK7140 )
- Valider la paie de vos salariés en forfaits( RK7160 )
- Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)( RW7070 )
- Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)( SW7015 )
A qui s'adresse cette formation
À l’attention des gestionnaires et responsables paie en entreprise et en cabinet ainsi que toute personne en charge des rémunérations.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Isabelle DIEUDONNE-THUREL,
Consultante RH, Formation, Idées et Plus
Titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social, Isabelle DIEUDONNE-THUREL a exercé les fonctions de juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable. Elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.
Domaines d’expertise :
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Arlette RECASSA,
Juriste consultante
Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.
Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.
Domaines d’expertise :
Une approche résolument pratique des évolutions intervenues ou à venir en paie
Un contenu riche, structuré, synthétique et pratique pour une mise en œuvre immédiate au sein de votre entreprise
• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
• Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
• Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
- - Session garantie
- - Session garantie
A noter
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