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Formation - Organiser la clôture des comptes et réduire les délais

  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées

Optimiser le planning d'arrêté des comptes.Fiabiliser les circuits de collecte de l'information.Identifier les facteurs-clés de succès d'une démarche de réduction des délais de clôture.
Programme

Mettre en place des méthodes d’arrêté des comptes

Le guide des procédures administratives et comptables.
Les conventions d’arrêté des comptes.
La « pré-clôture ».
Le planning de clôture.
Autodiagnostic : identifier les points forts et les axes d'amélioration de votre organisation actuelle

Organiser le service comptable

La mise en place d’une organisation adaptée.
L’anticipation et l’organisation de la collecte d’information.
La formation du service comptable.
L’organisation de la collecte d’information tout au long de l’année.
L'identification des erreurs et amélioration des process de clôture.

Réduire les délais de clôture

La nécessité pour la communication externe : délais réglementaires.
L'apport pour le pilotage de l’entreprise : meilleure réactivité surtout en temps de crise.
L'amélioration de la qualité de l’information.
L'anticipation des évolutions des référentiels comptables.
La promotion de l’image de l’entreprise.
L'amélioration des rapports entre financiers et opérationnels : démarche transversale, projet d’entreprise.
L'amélioration des processus internes de l’entreprise.
L'amélioration des SI.
L'identification des points de blocage.
Brainstorming : identifier les points de blocage dans l'optique d'une clôture rapide

Mener un projet de Fast close

Le diagnostic : audit préalable des process existants.
La conception du plan d’actions.
Le pilotage du projet.
Les acteurs et la communication.
Les incidences sur les SI.
Partage d'expériences : quels sont les apports d'un SI performant en matière de réduction des délais de clôture ?
Les données à traiter.
Le suivi de la mise en œuvre.
La mesure des progrès.
L’évaluation post mise en œuvre (les enseignements à tirer).
Autodiagnostic : comment mettre en œuvre des actions concrètes par cycle comptable
Après
Coaching post-formation : 3 questions à l'expert (modalités sur le site www.flf.fr)

Les outils

Formation présentielle :
Pour acquérir des compétences et mettre en pratique
+ Coaching post-formation :
- 3 questions à l'expert à poser par écrit à l'intervenant, dans un délai d'un mois après la formation
- Questions portant strictement sur le contenu de la formation suivie
- Éléments de réponse communiqués par oral, dans un délai d'une semaine après réception de votre question
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Elargir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :

A qui s'adresse cette formation

Responsables comptables et financiers en charge de l'établissement des comptes annuels, comptables uniques d'entreprise, chefs comptables.

Pré-requis

Bonne maîtrise des techniques comptables.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Anne BONNICHON,

    Expert-comptable et commissaire aux comptes

    Diplômée d'expertise comptable, Anne BONNICHON est associée dans le réseau Exco depuis 15 ans après une expérience de 7 ans en entreprise comme responsable comptable et directeur financier.

    Elle est également expert judiciaire.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Travaux en atelier : construire son propre plan d'actions

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Nous consulter

FAQ

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.