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Formation - Non-discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Classe virtuelle)

  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING

Objectifs et compétences visées de la formation

Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.Identifier les points-clés d'un processus de recrutement non discriminatoire.Développer ses bonnes pratiques de recrutement.
Programme

Programme de cette formation

Bien cerner la notion de discrimination

Origine et définitions.
Les concepts de discrimination, égalité et diversité.
Les éléments constitutifs d'une discrimination.
La discrimination positive, directe et indirecte.
La liste des critères de discrimination prohibés par la loi.

Renforcer la lutte contre les discriminations

Le défenseur des droits : rôle et attributions.
Le pouvoir accru de l'inspection du travail.
Les moyens d'action en justice des IRP.
L'action de groupe.

Éviter les discriminations à l'embauche

Les principes légaux en matière de recrutement : spécialité, bonne foi, transparence, pertinence.
La charge de la preuve et son aménagement en matière civile.
La Marque Employeur à l'épreuve des discriminations.

Recruter sans discriminer

Les représentations dans le processus de décision.
La sécurisation du processus, des outils et des pratiques de recrutement.
Quiz : les bonnes pratiques de non-discrimination à l'embauche en fin de formation

Les outils

Une formation distancielle d'une durée d'1h30 en synchrone (en direct)
Ce format court et accessible depuis tout support (ordinateur, tablette, smartphone) permet de zoomer sur un thème spécifique
Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

A l'attention des DRH, RRH et toute personne en charge des recrutements.

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Denis FAVRE-NICOLIN,

    Consultant Formateur RH

    Il est titulaire d'un Master en Sciences du Management et d'une double formation en psychologie sociale et clinique. Après un parcours de plus de 10 ans au sein de grandes structures (FIDAL, EDF), il fonde son cabinet en 2006. Formateur pour FRANCIS LEFEBVRE FORMATION depuis 2005, il intervient sur les thématiques Management, Ressources Humaines, Efficacité professionnelle et Développement personnel.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Apports juridiques et pratiques adaptés au public, en privilégiant l'interactivité

Étude de cas concrets

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
  • - Session garantie

A noter

Comment assister à une classe virtuelle ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

À l'issue de la classe virtuelle, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.