Objectifs et compétences visées
Concevoir un système documentaire dans le respect de la règlementation comptable et fiscale (FEC, piste d'audi fiable).Définir des procédures comptables en fonction des orientations de la direction financière.Intégrer les contraintes autres notamment fiscales.
Programme
Un format pédagogique innovant en 3 temps
Déterminer les objectifs de la documentation des procédures comptables
Le respect de la réglementation.
Un outil de communication interne.
La fiabilisation de la production d'informations.
L'amélioration du système d'information.
Les objectifs propres à sa structure.
Mettre en place une organisation en vue de la rédaction du manuel des procédures
Choisir le contenu de la documentation.
La diversité des sources.
Le contenu adapté à sa structure.
Analyser l'existant.
Fixer des priorités.
Le choix de la dématérialisation.
Construire un système de référencement et une base de données.
Choisir la technique rédactionnelle (diagrammes de circulation, tableaux, rédactions, pictogrammes...).
Créer une « boîte à outils ».
Fixer le planning et faire évoluer le manuel de procédures
Mettre en place l'équipe.
Organiser le suivi et la mise à jour des procédures.
Rédiger la procédure des procédures.
Élaborer le contenu de la documentation
L'organisation comptable.
La documentation.
Les procédures de consolidation, de contrôle interne, fiscalo-comptables (FEC, piste d'audit fiable)...
Atelier : rédiger une ou deux procédures
NB : les participants sont invités à apporter leur propre documentation
Outils
Fiche méthodo : la démarche à appliquer, étape par étape, pour mettre en place la documentation des procédures comptables
Les outils
Fiche méthodo :
La démarche à appliquer, étape par étape, pour mettre en place la documentation des procédures comptables
Maquette :
Un exemple de manuel de procédures comptables (au format Word)
Plan d'actions :
Plan, acteurs et délais de mise en œuvre du manuel de procédures comptables
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après
- Techniques de révision des comptes( AT2520 )
Elargir
- Organiser la clôture des comptes et réduire les délais( CG2720 )
- Le dispositif de contrôle interne : le construire, l'évaluer et l'optimiser( AT2510 )
- Audit des déclarations fiscales de l'entreprise( FA2040 )
- Contrôler les paramétrages des ERP pour minimiser les risques fiscaux( FO3340 )
- Transformer le service comptable et financier et augmenter sa performance( GF3630 )
- Dématérialisation des documents comptables et administratifs( CG2740 )
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :
- Certificat Responsable comptable( L-CA6000 )
A qui s'adresse cette formation
Responsables comptables et financiers, responsables des normes comptables, comptables expérimentés, experts-comptables.
Pré-requis
Bonne maîtrise des techniques comptables.
Intervenants
Vos principaux intervenants
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
-
Son portrait vidéoPascale RENOU,
Expert-comptable, Commissaire aux comptes
En tant qu'expert-comptable, les missions de Pascale consistent en la présentation des comptes annuels, l'audit, la consolidation en normes françaises et IFRS. Elle intervient dfepusi de nombreuses années en tant que formatrice dans les domaines de la comptabilité, normes comptables IFRS, particularités du secteur associatif...
Domaines d’expertise :
Les plus
Les points forts de cette formation sont :
Méthodologie d'élaboration du manuel des procédures comptables à adapter en fonction de vos priorités
Interactivité et échanges
Atelier de rédaction de procédures
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
-
Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
- -
- -