Objectifs et compétences visées de la formation
Concevoir un système documentaire dans le respect de la règlementation comptable et fiscale
Organiser la documentation en vue de la rédaction du manuel des procédures
Réaliser le manuel des procédures comptables
E-Start
Programme de cette formation
Appréhender les enjeux d'une documentation des procédures comptables
Identifier le contenu de la documentation à fournir
Créer le système de référencement en fonction du périmètre de la documentation
Mettre en place les outils de rédaction de la documentation
Élaborer le contenu de la documentation
Fixer le planning et prévoir l'évolution du manuel de procédures
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Comptables - Responsables comptables - Managers de la fonction comptable et financière
Pré-requis de la formation
Avoir une bonne maîtrise des techniques comptables
De nombreux exemples de procédures intégrés à la formation
Atelier de rédaction de procédures
Méthodologie d'élaboration du manuel des procédures comptables à adapter en fonction de vos priorités
Interactivité et échanges
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- - - Session garantie
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