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Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail


La mauvaise organisation du temps de travail est aujourd’hui souvent désignée comme responsable de l’apparition et du développement des risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise. De plus, depuis 2008, l’accord d’entreprise se veut plus avantageux et permet de faire presque « tout ce que l’on veut » en termes d’aménagement du temps de travail.
Enfin, la loi dite « Macron » permet de nouvelles possibilités d’aménagement du temps de travail en soirée et le dimanche.
Dans ces conditions, pourquoi ne pas revisiter vos accords « 35h » afin de les adapter à l’activité réelle de l’entreprise?
Quelles sont les limites ? Quelles sont les nouvelles précautions à prendre ?

Francis Lefebvre Formation vous propose un rendez-vous d’actualité pour faire le point sur ces nouvelles pratiques et les adapter à votre quotidien pour une meilleure organisation interne de votre entreprise.

Objectifs de la formation


  • Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail.

  • Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la réglementation et la jurisprudence actuelles.

  • Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients

    Faire un audit de l’existant sur le temps de travail


  • Quelle durée du travail ? Quel type d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) ? Modulation, cycle, travail intermittent, attribution de JRTT ?

  • Les heures supplémentaires et complémentaires effectuées ?

  • Les forfaits heures, jours ?

  • Les différents types d’heures : de nuit, de samedis, de dimanches et jours fériés

  • Les contreparties obligatoires en repos (COR)

  • Les repos compensateurs équivalents

  • Les astreintes

  • Le CET


  • COMMENT MODIFIER L’AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (ARTT) POUR L’ADAPTER A L’ACTIVITÉ 


    Définir les systèmes d’organisation les plus appropriés


  • Le décompte de la durée du travail (modèles d’outils de décompte)

  • Augmenter le contingent d’heures supplémentaires

  • Des forfaits jours raisonnables (modèle de clause de forfait jours conforme)

  • Les forfaits cadres dirigeants : comment ça marche ?

  • L’annualisation du temps de travail

  • Le temps partiel annualisé

  • Le travail en soirée

  • Le travail dominical

  • Des astreintes adaptées

  • Un CET valorisé en argent

  • La procédure de mise en place de l’aménagement unique du temps de travail


  • Un accord collectif d’entreprise obligatoire : mandatement désormais possible dans les PME

  • L’information et la consultation des représentants du personnel

  • Les avenants aux contrats de travail


  • À qui s'adresse cette formation


    DRH, RRH, responsables du personnel, juristes d’entreprise et de groupes, dirigeants de PME, responsables paie...


    Pré-requis


    Connaissances sur l’organisation du temps de travail ou niveau de la formation « Gérer le temps de travail » (SA2030)

    Les points forts de cette formation sont :


    Travaux pratiques réalisés sur une matrice d’un accord type d’aménagement unique du temps de travail, remise en fin de stage.

    Les participants donnent leur avis :

    "L'intervenante était de qualité, le sujet était complet et très bien expliqué."

    Mme Anais E. | Collaborateur social | Activités comptables


    "J'ai apprécié le nombre restreint de participants et la disponibilité de la formatrice."

    Mme Mathilde V. | Responsable comptabilité | Conseil de gestion


    "Les compétences de l'intervenante permettent, de part son expérience, de faire le lien avec les autres aspects sociaux [...]. La formation est adaptée dans un contexte de changements et de jurisprudences qui se multiplient. Le 'modèle accord' à jour a été très apprécié."

    Mme Sandra L. | Assistant du personnel | Fabrication de boissons

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations


    Remarques :

    Conseils et outils pratiques

    Inscription

    Code stage : SW7415 Durée : 1j Tarif : 950 €HT Repas inclus