Objectifs et compétences visées de la formation
Programme de cette formation
Identifier les missions du manager du secteur juridique
Affirmer son positionnement de manager : rôle et missions
Adapter son mode de management
Savoir mobiliser : motiver et piloter son équipe
Manager les Millenials
Réussir la communication avec son équipe
Les outils
- Atelier pratique : techniques de négociation contractuelle pour juristes( DH2070 )
- Les smart contracts : nouvelle donne, nouveaux enjeux (Classe virtuelle)( DY7120 )
- Legal design : l'innovation juridique centrée sur les utilisateurs (Classe virtuelle)( DY7400 )
- BUSINESS MOOC - L'essentiel du droit du travail pour managers( SY7070 )
- Non-discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Classe virtuelle)( SY7100 )
- Conférence Actualité fiscale du patrimoine( PJ3140 )
- Actualité du droit des sociétés : impacts des lois Pacte et Soilihi( DW7910 )
- Actualité des principales solutions patrimoniales( PW7290 )
- La holding animatrice : un outil d'optimisation fiscale enfin stabilisé ?( PW7330 )
- Actualité du droit du numérique : mise en conformité et dernières évolutions ( DW7350 )
- DAC 6 : étendue de l'obligation déclarative et préparation de la première déclaration( FK7245 )
- Réforme du droit de la protection des données personnelles (RGPD)( DW7015 )
A qui s'adresse cette formation
Directeurs et responsables juridiques. Toute personne amenée à gérer une équipe dans le domaine juridique.
Pré-requis de la formation
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
- Son portrait vidéo
Nissrine KASSASE,
Avocat fondateur du Cabinet Lawlines,
Forte d'une expérience de près de 20 ans, Nissrine KASSASE conseille et assiste des sociétés et groupes français et internationaux dans différents secteurs d'activités, tant en droit de la distribution qu'en droit des affaires. Avant de fonder le cabinet « Lawlines », spécialisé en management de transition, elle a acquis une double expérience d'Avocat d'Affaires et Responsable Juridique droit de la distribution au sein notamment de FNAC SA.
Elle anime plusieurs formations en droit des contrats et en droit de la distribution tant à l'attention des juristes qu'à l'attention des opérationnels.
Domaines d’expertise :
Catherine HEILBRONNER,
Coach
Fondatrice d'ADLEVO, Catherine HEILBRONNER, est depuis 2005 consultante et coach certifiée en Prise de parole et Efficacité relationnelle. Ancienne DRH au sein d'un grand groupe (secteur IT), elle a passé 25 ans en entreprise, en France et à l'étranger, avant de créer son cabinet de conseil.
Ses domaines d'action sous forme de missions de conseil, coaching ou formation sont : la Prise de parole en public, l'Efficacité relationnelle et le management de la Transformation. Elle accompagne les avocats et juristes en coaching individuel et collectif et enseigne l'Efficacité relationnelle et la Prise de parole à l'école de commerce IESEG.
Domaines d’expertise :
Coaching post-formation : 45 minutes d'accompagnement individuel par téléphone (modalités sur www.flf.fr)
Bénéficier de la double expertise de deux spécialistes qui sont consultante en management et responsable juridique
Exemples et mises en situation collant à la réalité de la pratique de la fonction juridique
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
- Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
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