• Toutes nos formations
    • Nos sessions garanties
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Toutes nos formations d'actualités
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Formations éligibles CPF
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Mon espace formation
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - Maîtriser les principales normes IFRS de A à Z

  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le contenu et les modalités d'application des principales normes IFRS. Connaître les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles comptables françaises.Présenter les états financiers en normes IFRS.
Programme

Programme de cette formation

Normalisation comptable internationale et référentiel IFRS

États financiers consolidés

Présentation des différentes composantes des états financiers (IAS 1).
Résultat par action (IAS 33).
Cas pratique : calculer le résultat de base et le résultat dilué par action

Information sectorielle (IFRS 8 et IFRS 15)

Les critères de sélection des segments opérationnels selon la « management approach ».
Quelles sont les informations à fournir pour chacun des segments présentés ?

Produits des activités ordinaires (IFRS 15)

La reconnaissance du chiffre d'affaires : un modèle en 5 étapes.
La notion de transfert de contrôle et l'identification des obligations de performance.
Cas pratique : enregistrer les écritures de vente associées à un contrat à prix variable

Immobilisations incorporelles (IAS 38) et corporelles (IAS 16)

Définition et critères de comptabilisation du coût d'acquisition.
Cas pratique : déterminer les critères de comptabilisation de frais de publicité, de frais de recherche et développement, d'un fonds commercial, de défense d'un brevet
Coûts de démantèlement et coûts de financement.
Base amortissable, valeur résiduelle et modalités d'amortissement.

Contrats de location (IFRS 16)

Nouveautés IFRS 16 versus IAS 17.
Les principes à bien comprendre : la durée, le taux et le loyer.
Traitement comptable des contrats de location : des modalités de calcul différentes en fonction du type de contrat.
Cas pratique : retraiter un contrat de crédit-bail et un contrat de location

Immeubles de placement (IAS 40)

Quels sont les immeubles à ranger dans la catégorie « Immeubles de placement » ?
Règles d'évaluation des immeubles de placement : comment bien arbitrer entre le modèle du coût et le modèle de la juste valeur ?
Quiz : le traitement des immeubles de placement

Actifs destinés à être cédés et abandons d'activité (IFRS 5) : objectif et modalités d'application de la norme

Dépréciations (IAS 36)

Mise en ½uvre des tests de dépréciation.
Estimation des flux de trésorerie futurs produits par une UGT.
Comptabilisation de la perte de valeur : procédure en présence d'un goodwill ?

Provisions, éventualités, obligations

Critères de comptabilisation et d'évaluation des provisions et passifs non financiers (IAS 37).
Paiement en actions (IFRS 2).
Cas pratique : déterminer le traitement comptable de coûts de restructuration, gros travaux, garantie pour SAV, risque social
Engagements sociaux (IAS 19) : évaluation et traitement comptable.

Périmètre et méthode de consolidation (IAS 27 et IAS 28)

Regroupements d'entreprises et méthode de l'acquisition (IFRS 3).
États financiers en devises (IAS 21).
Cas pratique : passer de la mise en équivalence à l'intégration globale
Impôt exigible et impôt différé (IAS 12) : calcul et modalités d'enregistrement.
Après
Évaluation en ligne : les points-clés des normes IFRS

Les outils

Panorama complet des normes IFRS en vigueur et des changements à venir
Quiz pour faire le point après chaque étape
Évaluation en ligne :
les points-clés des normes IFRS
Ouvrage remis :
Mémento IFRS (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables des services consolidation, consolideurs, responsables comptables et financiers, comptables expérimentés, contrôleurs de gestion, experts-comptables, commissaires aux comptes et leurs collaborateurs.

Pré-requis de la formation

Bonnes connaissances des principes comptables français.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Marie-Laure NAVELOT,

    Consultante, Coaching

    Diplômée d'expertise comptable, Marie-Laure NAVELOT exerce le métier de la consolidation depuis plus de 20 ans. Responsable dans des groupes pendant 9 ans, puis de manière indépendante dans de multiples contextes depuis 14 ans, elle est également formée au coaching, à la PNL et à la Sémantique Générale. Elle exerce le métier de formatrice comme un véritable « éveil de compétences ».

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Ouvrage remis « Mémento IFRS » (Éd. Francis Lefebvre)

Évaluation en ligne à l'issue de la formation pour valider les connaissances et compétences acquises (évaluation en option)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -8-17- - Session garantie

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.