Objectifs et compétences visées de la formation
Appréhender les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur
Évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes
Gérer le départ du salarié
E-Start
Programme de cette formation
Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraites
Identifier la réglementation relative à la retraite de base
S'approprier les mesures relatives aux régimes complémentaires de retraite
Calculer les pensions de retraite
Organiser la fin de carrière
Calculer les indémnités de départ volontaire à la retraite ou de la mise à la retraite
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
DRH - RRH - Collaborateurs des services RH - Responsables paie - Comptables uniques - Experts-comptables et leurs collaborateurs - Avocats
Pré-requis de la formation
Avoir des notions de base en paie
Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés
Explications sur le niveau des retraites
Programme actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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