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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation

Gérer la fin de carrière des salariés


Objectifs de la formation


  • Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.

  • Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.

  • Gérer le départ du salarié.

    • Programme
    • Public et
      pré-requis
    • Intervenants
    • Les
      plus
    • Formations
      complémentaires
    • Témoignages
      clients
    • Dates
      et lieux

    Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraites


  • Les différents régimes.

  • L'organisation des institutions.

  • Les dispositions actuellement applicables en matière de retraite.

    • Le régime général de retraite


  • Les conditions à réunir.

  • Les trimestres cotisés, gratuits, assimilés.

  • Le rachat des trimestres déjà existants.

  • Les nouveaux cas de rachats à coût réduit : stagiaires, étudiants, apprentis.

  • La retraite pour carrière longue et ses évolutions.

  • Les droits dérivés.

    • Les régimes complémentaires de retraite


  • L'affiliation.

  • Les cotisations.

  • La notion de taux contractuel et taux d'appel.

  • L'impact des négociations ARRCO-AGIRC.

  • La notion de garantie minimale de points AGIRC GMP.

  • La réversion des retraites.

  • L'évolution de l'AGFF et des retraites complémentaires.

    • Le mode de calcul des retraites


  • Les modalités pour le régime général.

  • Les modalités pour les retraites complémentaires : points cotisés, gratuits ou rachetés.

  • La liquidation des retraites complémentaires à partir de 2019.

    • L'organisation de la fin de carrière


  • Comment faire un bilan retraite ?

  • Les possibilités d'aménagement de fin de carrière.

  • La rupture du contrat de travail en fin de carrière.

  • La retraite progressive.

  • Les possibilités de cumul emploi-retraite.

    • Le départ volontaire en retraite ou la mise à la retraite : les dispositions applicables en 2018


  • L'alternative licenciement/départ à la retraite.

  • Le montant des indemnités : quid de l'indemnité de départ à la retraite ?

  • Le traitement fiscal et social des indemnités.

    • Cas pratiques :


  • comprendre l'impact de l'année de naissance

  • calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière

  • Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr.

    • À qui s'adresse cette formation


    Responsables et collaborateurs des services du personnel, DRH, RRH, responsables paie, comptables uniques, experts-comptables
    et leurs collaborateurs, avocats.


    Pré-requis

    Avoir des notions de base en paie.

    Vos principaux intervenants 

    Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

    Arlette RECASSA,

    Juriste consultante

    Titulaire d’un Doctorat en droit du travail, elle a d’abord exercé l’activité de conseil juridique au sein d’un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l’ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

    Les points forts de cette formation sont :


    Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés
    Explications sur le niveau des retraites

    Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

    ÉLARGIR


    ACTUALISER


    Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :


    Cette formation fait partie du cursus de la formation certifiante suivante :


    Les participants donnent leur avis :

    " Une intervenante passionnée et passionnante, qui est une véritable experte dans le domaine, ainsi que dans l'art de rendre l'animation vivante, simple et efficace."

    Mme Francoise G. | Directeur Ressources Humaines | Administration sociale

    "L'expertise de la formatrice est un vrai plus."

    Mme Christelle D. | Comptable | Activités comptables

    "Les échanges entre participants et la disponibilité de la formatrice ont été le plus de la formation."

    M. Thomas B. | Ingénieur patrimonial | Banque

    "Nous étions un petit groupe avec un intervenant de qualité."

    Mme Maria Del Pilar Q. | Assistant DRH | Industrie alimentaire

    " Très grande compétence du formateur et beaucoup d'échanges pendant ces deux jours. Très bon panorama des droits de retraite."

    M. Pascal Q. | Directeur Financier | Activités de location et location-bail

    "L'expertise de l'intervenate, le petit groupe de participants (4 personnes)."

    Mme Celine R. | Comptable | Activités des organisations associatives

    "La formatrice est une personne disponible avec d'excellentes connaissances sur le sujet. Sa présentation était simple, accessible à tous, ponctuée d'explication, de cas réels très concrets et donc très intéressante."

    Mme Veronique A. | Assistante DRH | Fabricant de matériel électronique

    "Formation très complète. L'animateur a respecté le programme pourtant dense et a fait une analyse approfondie de chaque point en employant de nombreux exemples grâce à son expertise, son expérience et sa maîtrise du sujet. Ensuite nous étions un groupe homogène et empathique les uns envers les autres, ce qui fut très agréable."

    Mme Nathalie B. | Conseil juridique | Conseils pour affaires

    Source : Formaeva, société indépendante d'évaluation en ligne de l'efficacité des formations

    Dates et lieux des prochaines sessions

    • PARIS
    • - nov. 2018
    Moyens pédagogiques :
    • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
    • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
    • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
     Évaluation de la formation :
    • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
    • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
      • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
      • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
    • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

    CNB : Les stages marqués par ce pictogramme sont homologués par le Conseil National des barreaux.
    A noter :

    Homologation Conseil National des Barreaux n°17-027
     Homologations :

    Inscription

    Code stage : SH2570 Durée : 2j Tarif : 1560 €HT Repas inclus