A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'interpréter les données comptables et fiscales, d'extraire les informations financières significatives à intégrer dans les dossiers juridiques et de dialoguer avec les producteurs ou utilisateurs de l'information financière.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Interpréter l'affectation du résultat votée par l'assemblée générale
Le bénéfice distribuable et les sommes distribuablesL'incidence des règles fiscales et sociales sur la distributionLe passage du résultat comptable au résultat fiscalL'approbation des comptes : la relation entre les comptes sociaux et les comptes consolidésExploiter les informations comptables, financières et fiscales pour le rapport de gestion
Les informations de nature comptable et financière : évolution de l'activité au cours de l'exercice, indicateurs clés de performance, évènements significatifs concernant l'activité et la situation économique et financière, filiales et participations, perte inférieure à la moitié du capital, délais de paiementLes informations de nature fiscale : dépenses somptuaires et charges non fiscalement déductibles, réintégration des frais générauxDistinguer les capitaux propres
Approches juridique et comptable des capitaux propresSignification de la situation nette de l'entrepriseInterprétation de la situation nette de l'entrepriseExpliquer les opérations complexes
Les augmentations et réductions de capitalLa perte de la moitié du capitalLes fusions et opérations assimiléesLa fusion par combinaison de plusieurs entités : quels paramètres prendre en compte ?Spécifier la démarche d'évaluation
Notion de valeur et de prixLe diagnostic : éléments et synthèseLes bases des méthodes d'évaluation Valeur patrimoniale et valeur de rendementLes formules d'évaluationIdentifier les cas particuliers
Les actifs hors exploitationEvaluation d'une participationTransfert
Les points forts
Pédagogie progressive fondée sur les échanges entre l'intervenant et les participants
De nombreux cas pratiques et annexes documentaires
À qui s’adresse cette formation ?
Juristes d'entreprise - Directeurs / Responsables juridiques - Avocats - Collaborateurs juridiques de cabinets d'expertise comptable - Tout collaborateur de la fonction juridique d'une organisation amené à traiter les informations comptables
Pré-requis
Avoir des connaissances sur les pratiques comptables ou avoir le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.