Formation Le juriste et la comptabilité : interpréter les aspects comptables du droit des sociétés

Exploiter les informations comptables et financières dans la gestion des opérations juridiques

4.8/5 ( 10 avis)
2 jours Captation Perfectionnement
tealium

A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'interpréter les données comptables et fiscales, d'extraire les informations financières significatives à intégrer dans les dossiers juridiques et de dialoguer avec les producteurs ou utilisateurs de l'information financière.

Objectifs pédagogiques

Traiter les informations comptables et financières en vue de l'assemblée générale annuellePréciser les opérations sur le capital et les capitaux propresExpliquer l'évaluation de l'entreprise

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Traiter les informations comptables et financières en vue de l'assemblée générale annuelle

Interpréter l'affectation du résultat votée par l'assemblée générale

Le bénéfice distribuable et les sommes distribuablesL'incidence des règles fiscales et sociales sur la distributionLe passage du résultat comptable au résultat fiscalL'approbation des comptes : la relation entre les comptes sociaux et les comptes consolidés
  • Cas pratique : calculer le résultat net comptable et procéder à une affectation de résultat

Exploiter les informations comptables, financières et fiscales pour le rapport de gestion

Les informations de nature comptable et financière : évolution de l'activité au cours de l'exercice, indicateurs clés de performance, évènements significatifs concernant l'activité et la situation économique et financière, filiales et participations, perte inférieure à la moitié du capital, délais de paiementLes informations de nature fiscale : dépenses somptuaires et charges non fiscalement déductibles, réintégration des frais généraux
  • Cas pratique : compléter un rapport de gestion à partir d'états financiers
Préciser les opérations sur le capital et les capitaux propres

Distinguer les capitaux propres

Approches juridique et comptable des capitaux propresSignification de la situation nette de l'entrepriseInterprétation de la situation nette de l'entreprise

Expliquer les opérations complexes

Les augmentations et réductions de capitalLa perte de la moitié du capitalLes fusions et opérations assimiléesLa fusion par combinaison de plusieurs entités : quels paramètres prendre en compte ?
  • Cas pratique : chiffrer l'incidence d'une opération de fusion sur le capital et les primes
Expliquer l'évaluation de l'entreprise

Spécifier la démarche d'évaluation

Notion de valeur et de prixLe diagnostic : éléments et synthèseLes bases des méthodes d'évaluation Valeur patrimoniale et valeur de rendementLes formules d'évaluation

Identifier les cas particuliers

Les actifs hors exploitationEvaluation d'une participation
  • Quiz : les principales méthodes d'évaluation d'entreprise

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Pédagogie progressive fondée sur les échanges entre l'intervenant et les participants

De nombreux cas pratiques et annexes documentaires

À qui s’adresse cette formation ?

Juristes d'entreprise - Directeurs / Responsables juridiques - Avocats - Collaborateurs juridiques de cabinets d'expertise comptable - Tout collaborateur de la fonction juridique d'une organisation amené à traiter les informations comptables

Pré-requis

Avoir des connaissances sur les pratiques comptables ou avoir le niveau de la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Jean-Louis Sebag

    Expert-comptable et Commissaire aux comptes

    Diplômé d'expertise comptable et de Sup de Co Normandie, il a d'abord travaillé au contrôle de gestion du groupe RENAULT puis au département Conseil en ingénierie financière dans un organisme de formation. Ancien professeur de finance du CNAM, ainsi qu'à l'Université de Nanterre, il intervient en qualité de formateur dans les domaines de la comptabilité et de l'audit.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.8/5
10 avis de consommateurs
11/10/2023

très bonne formation

MARIANNE M.
26/12/2022

Formation intéressante qui permet de sa familiariser avec les éléments comptables.

STEPHANIE L.
20/10/2022

Formation qui a répondu à mes attentes et même au-delà , certainement grâce à l'interaction avec le formateur et les autres participants.Les nombreux échanges, facilités justement par le nombre restreint de participants , ont permis de développer des points précis et de valider la compréhension des sujets.l'autre point positif, la formation était dispensée par un expert-comptable, ce qui a apporté une autre lecture de la problématique des sujets abordés.

GWENOLA S.
20/10/2022

Bonne formation, pratique et avec beaucoup d'exemples vécus par le formateur : cela aide à mieux appréhender les sujets qui peuvent paraitre trop théoriques.

MARLENE P.
18/03/2022

Formation animée avec énergie, en utilisant de nombreux exemples "pratiques". Temps d'échanges appréciés pour une adaptation de l'enseignement aux différents profils présents en formation. Base documentaire très fournie.

anonymous a.
18/03/2022

Les formations FRANCIS LEFEUVRE sont toujours très complètes et très intéressantes.

anonymous a.
18/03/2022

Formation satisfaisante

anonymous a.
18/03/2022

Formation très riche. J'ai apprécié le professionnalisme de l'intervenant. Toutefois, il faudrait améliorer la gestion de l'espace personnel des participants.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très complète, intéressante et interactive, même suivie à distance.

anonymous a.
18/03/2022

Formation pédagogique, pratique, claire et avec un professeur très disponible répondant volontiers à toutes nos questions. Des exercices concrets et qui répondent exactement à mes interrogations. Cela m'a beaucoup apporté. Merci pour la qualité de ces 2 journées.

anonymous a.

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