Incontournables

Formation Protection des données personnelles : mise en conformité

Cerner les obligations en adéquation avec le RGPD

4.7/5 ( 40 avis)
Session garantie 1 jour Captation / présentiel / a distance Perfectionnement
tealium

Le RGPD notamment et les mesures d'adaptation en droit interne (LIL 4), posent le cadre pour la protection des données au sein de l'Union Européenne : responsabilisation de tous les acteurs , renforcement des droits de la personne , mise en place au sein de l'entreprise de dispositifs de conformité , de lourdes sanctions en cas de manquements (plafond de 20M d'euros ou 4% du CA annuel), etc. D'autres mesures en la matière viennent compléter ce dispositif. Le chef d'orchestre de cet arsenal est le Délégué à la Protection des Données (DPO/DPD), interlocuteur privilégié de la CNIL. Cette formation traite des points clés pour mettre en oeuvre et suivre son programme de conformité au RGPD .

Objectifs pédagogiques

Déterminer les obligations techniques et organisationnelles des entités concernées par le RGPDDéfinir le rôle du DPOCerner les obligations juridiquesCaractériser les spécificités du traitement des données

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Déterminer les obligations techniques et organisationnelles des entités concernées par le RGPD

Rappeler le champ d'application, les objectifs et les enjeux du RGPD

Origine de la directive 95-46 et de la loi Informatique et Libertés et philosophie du RGPDCritères d'application territoriale et personnelleActeurs et responsabilités : coresponsabilité des clients et prestataires
  • Débat : quelle impact de la suppression des formalités et autorisations par la création du "Guichet unique"

Définir les concepts et principes

Notion de donnée, traitement, finalité, base légale, responsable de traitement, sous-traitant, destinataire, profilage, etc.)Principes de licéité/loyauté de la collecte, limitation des finalités, minimisation/exactitude et conservation limitée des données, confidentialité, proportionnalité, responsabilité, transparence, et sécurité des traitements...Cas particulier du profilage (eprivacy) et de la prise de décision algorithmiqueEprivacy : spécificités des données de communications électroniques, cookie consent
  • Exercice pratique : identifier les données personnelles directes et indirectes

Identifier les contraintes techniques et organisationnelles

Cartographie des traitements, durées de conservation, finalités aux bases légalesImplémentation et documentation des exigences « Privacy by Design » et mesures de sécurité logistique/physique (pseudonymisation, certifications, plan d'assurance sécurité)Gestion d'une violation de données personnellesAdoption d'une gouvernance interne et sensibilisation des équipesProcédures de conformité : gestion des demandes des droits, des violations de données et des AIDP et communiquer auprès des personnes concernées
  • Cas pratique : constituer sa documentation d'accontability
Définir le rôle pour le délégué à la protection des données (DPD/DPO)

Repérer les raisons de nommer un DPO

Prévenir les risques et sanctions : amendes/CA, actions des personnes concernées, condamnation et préjudicesFonction quasi-obligatoire dans l'entreprise
  • Débat : quel intérêt de nommer un DPO ?

Mesurer les fonctions du DPO dans l'entreprise

Tenir le registreLimiter les mises en cause de responsabilitéExpliquer ses missions
  • Partage d'expériences : le rôle du DPO
Cerner les oblications juridiques

Repérer les obligations juridiques

Constitution et suivi du registre des traitementsConception et déploiement des mentions d'information et modalités de recueil des consentements des personnes
  • Cas pratique : comment instruire des demandes d'exercice des droits des personnes concernées ?

Gérer la conformité RGPD sur le plan contractuel

Qualification des protagonistes et vérification des responsabilités« Roadmap » de mise en conformité des contratsClauses et annexes du RGPD
  • Exercice pratique : qualifier les protagonistes des relations complexes et en cerner les conséquences
Caractériser les spécificités du traitement des données

Analyser les flux transfrontaliers de données

« BCR », clauses contractuelles typesConventions de flux complémentaires
  • Débat : Privacy Shield et conséquences du nouvel accord pour le transfert de données entre l'Union européenne et les États-Unis

Utiliser les fichiers Marketing

Respect du RGPD dans le cadre des prospections commercialesRespect du RGPD dans le cadre des locations ou cessions de fichiers
  • Check-list : procédure d'utilisation du fichier Marketing

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Panorama complet du contexte, des règles applicables et de la pratique de la protection des données personnelles en entreprise

Exemples sectoriels et illustrations métier

À qui s’adresse cette formation ?

Délégués à la protection des données (DPO/DPD) - Directeurs de services informatiques (DSI) - Juristes - Avocats - Toute personne s'intéressant à l'économie de la data et/ou en charge de la conformité de traitements de données personnelles

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Thomas Beaugrand

    Avocat Counsel, DS Avocats

    Avocat au barreau de Paris depuis 2004, il est titulaire du DESS Droit de l'Informatique et du Multimédia et du DEA en Droit Privé Général de l'Université Panthéon-Assas Paris II. Son activité porte sur le droit des technologies numériques (grands projets ERP, contentieux informatiques, contrats de services numériques, e-commerce, droit du logiciel, etc.) et la protection des données à caractère personnel (conformité RGPD, conformité ePrivacy, assistance au DPO).

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
40 avis de consommateurs
27/12/2023

J'ai été déçue du contenu de cette formation qui, à mon sens, n'était pas en adéquation avec le programme.

CAMILLE O.
20/12/2023

Très bien

Virginie P.
20/12/2023

Peut-être qu'une seconde caméra axée sur le formateur (focus) en plus de celle de la salle (grand angle), permettrait de rendre la classe virtuelle plus sympa.

CHRISTOPHE F.
20/12/2023

Très bonne prestation du formateur dans un cadre calme et agréable.

DAVID B.
20/12/2023

Une organisation parfaite et le choix du formateur avec vous sont garantis

ANDREA C.
16/12/2023

RAS

JUSTINE G.
18/10/2023

Excellente formation qui permet d'appréhender l'ampleur des sujets à traiter dans nos organisations !

VIRGINIE A.
18/10/2023

Les formations Dalloz sont toujours top !

RAYANE C.
22/07/2023

Très bonne formation

AMEL B.
22/07/2023

Formation très intéressante, bien adaptée même à qq1 de débutant sur le sujet

GABRIEL V.
31/05/2023

Contenu clair et compréhensible, bonne appréhension de l'aspect pratique de la matière

CLARA M.
31/05/2023

bon résumé

FREDERIC M.
29/03/2023

Très complet , support et formateur très bien, disponible et s’adapte avec nos questions. Site accessible en transport par contre il faut avoir google maps car pas évident de se repérer avec tous les bâtiments autour et les travaux. Je n’ai pas eu je crois de document qui explique le plan d’accès?Local très propre. Bel Accueil . Je recommande.

JENNY A.
29/03/2023

très bonne formation

MANON R.
29/03/2023

Très bonne formation, intervenant d'une grande compétence, et clair dans son exposé.

OLIVIER C.
15/12/2022

organisation distanciel/présentiel cumulé pourrait être améliorée, car en distanciel on n'entends pas les questions posées, donc 25% de la formation est perdue... on ne participe pas aux échanges. On n'entends que le formateur, nécessaire de mettre des micros pour les participants.

SANDRA L.
22/10/2022

Un formateur au fait de tous les sujets et captivant. Une formation dense mais enrichissante de bout en bout. Bravo!

SYLVIE D.
22/10/2022

Formation très intéressante, correspondant à ce qui était attendu. Bonne organisation, salle agréable.

SOLENNE M.
15/12/2022

Excellente formation

HELENE B.
17/07/2022

Bien que la matière RGPD me soit familière, j'ai apprécié ce "recyclage" des connaissances. La formation était complète, le formateur était dynamique, intéressant, et a ponctué son propos d'exemples utiles. J'ai par ailleurs apprécié de pouvoir poser des questions.

anonymous a.
17/07/2022

Le niveau des participants était très hétérogène et j'ai eu un peu de mal à suivre d'autant plus que j'étais à distance

anonymous a.
20/07/2022

Formation et intervenant de très bonne qualité mais la formation est d'une durée trop courte pour un apprentissage de qualité.

anonymous a.
03/04/2022

formation complète, dense, dommage qu'elle ne soit que sur une journée, certains sujets mériteraient d'être davantage développés

anonymous a.
18/03/2022

La formation a répondu à l'ensemble de mes attentes

anonymous a.
18/03/2022

RAS, tout c'est bien passé du début à la fin.

anonymous a.
18/03/2022

Francis Lefebvre a toujours de très bons intervenants/formateurs.

anonymous a.
18/03/2022

Une formation de qualité qui s'adapte a ses participants. Une formation vivante de par son interaction avec ses participants.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très intéressante, très pratique et dynamique. Je pense en revanche qu'elle aurait pu durer une demi-journée de plus afin.

anonymous a.
18/03/2022

Une session riche et très bien animée qui couvre un spectre assez large.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très complète et très claire.

anonymous a.
18/03/2022

Trés bonne formation tant sur le contenu que sur les compétences du formateur

anonymous a.
18/03/2022

Grande qualité de l'intervenant et locaux conviviaux.

anonymous a.
18/03/2022

Très bonne formation. Cette formation à répondu à mes attentes.

anonymous a.
18/03/2022

Pour ma part cette formation fut trés riche de connaissance puisque je ne connaissais que les 4 lettres RGPD

anonymous a.
18/03/2022

Des domaines de formation en droit variés avec des intervenants de qualité.

anonymous a.
18/03/2022

Très bonne qualité de formation. Les formateurs sont de grande qualité avec de très bonne compétences dans le domaine traité lors de la formation.

anonymous a.
18/03/2022

Eviter les formations en distanciels qui limitent les interactions

anonymous a.
18/03/2022

Cette formation, dont l'intitulé pouvait nous laisser penser à un contenu quelque peu rébarbatif, c'est finalement révélée être très dynamique car illustrée de nombreux exemples bien concrets.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très intéressante et étayée

anonymous a.
18/03/2022

Formation vivante, complète et très documentée.

anonymous a.

FAQ

Quelles sont les compétences acquises à l'issue de cette formation RGPD ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données, couramment appelé RGPD, encadre et harmonise le traitement des données personnelles dans l’Union européenne. Il impose aux entreprises établies dans l’UE ou ciblant des résidents européens de mettre en place certaines protections lorsqu’elles traitent des données personnelles. Afin d’aider les entreprises à se mettre en conformité avec le RGPD, Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation RGPD.

Cette formation permet d’acquérir certaines compétences essentielles pour gérer les données personnelles en entreprise :

  • Repérer les entreprises concernées par l’application du RGPD ;
  • Identifier les différents acteurs intervenant dans la protection des données et déterminer leur responsabilité ;
  • Définir des procédures de traitement des données conformes aux RGPD ;
  • Sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données personnelles ;
  • Mettre les documents de l’entreprise en conformité avec le RGPD (contrats, recueil des consentements des personnes, etc.);
  • Définir le rôle du délégué à la protection des données (DPD) dans l’entreprise (tenue des registres, etc.).

À quels profils professionnels se destine cette formation RGPD ?

Pour perfectionner leurs connaissances en matière de RGPD et de traitement des données en entreprise, de nombreux professionnels ont besoin de se former. La formation RGPD de Lefebvre Dalloz Compétences est conçue pour les délégués à la protection des données (DPO/DPD), les directeurs de services informatiques (DSI), les juristes, les avocats, les personnes s'intéressant à l'économie de la data et tous les professionnels qui gèrent la conformité du traitement des données personnelles au sein d’une organisation.

Cette formation permet aux participants de perfectionner leurs connaissances en matière de RGPD. Grâce à des enseignements théoriques et des exercices pratiques, les participants peuvent optimiser leurs méthodes et leurs outils de gestion des données personnelles dès leur retour en entreprise.

Ouverte à tous les professionnels souhaitant acquérir des compétences particulières pour gérer les données personnelles, et notamment aux futurs DPD, la formation RGPD de Lefebvre Dalloz Compétences ne nécessite aucun prérequis particulier.

Inter

Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences (anciennement Francis Lefebvre Formation). Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
1 jour
Réf 519021
Repas inclus (en présentiel)
1 216 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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Réf 519021

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 519021

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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