Objectifs et compétences visées de la formation
Définir le cadre juridique du détachement, de l'impatriation et de l'expatriation
Analyser les points de vigilance pour chaque statut : salarié détaché, impatrié, expatrié
Traiter la paie des salariés en mobilité internationale
Elaborer les déclarations sociales
E-Start
Programme de cette formation
Identifier les conventions
Cerner les éléments relatifs aux différents statuts
Décrire le rôle et le champ d'intervention de divers organismes
Préciser les éléments relatifs aux salariés détachés
Gérer les particularités du statut des salariés impatriés
Cerner le statut juridique des salariés expatriés et les accompagner
Gérer les difficultés pratiques en paie
Effectuer le traitement de l'assiette sociale
Traiter le remboursement des frais professionnels
Gérer l'intéressement et la participation
Traiter les taux de cotisations sociales et l'incidence de la mobilité
Gérer le traitement de l'assiette fiscale
Traiter les suppléments de rémunération
Gérer les règles relatives à l'impot sur le revenu
Traiter les déclarations URSSAF, CFE, AGIRC ARRCO, Pôle Emploi Expatrié...
Effectuer la DSN
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie – Gestionnaires paie – Comptables – Responsables des ressources humaines – Collaborateurs de la fonction paie – Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Avoir une connaissance en paie ou avoir suivi la formation :
Alternance d'éléments techniques et de mises en situations professionnelles
Tableaux synthétiques des cotisations sociales applicables à compléter avec corrigé
Évaluation en ligne post-formation : la paie des salariés en mobilité internationale
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- -
- -
- -
- -