Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier les enjeux de la gestion du risque clients
Expliquer le rôle et les fonctions du credit management dans l'entreprise
Mettre en place une politique de credit management
E-Start
Programme de cette formation
Définir les enjeux de la fonction crédit clients dans l'entreprise
Expliquer les impacts des enjeux en terme de cash et de rentabilité
Définir le rôle du credit manager
Identifier les notions nécessaires à la mise en place du credit management
Concevoir les tableaux de bord du service crédit et leurs indicateurs
Mettre en oeuvre les leviers d'actions au service du credit management
Mettre en oeuvre sa propre politique de credit management
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Credit managers récemment nommés - Comptables clients - Collaborateurs des services comptables, financiers ou commerciaux en charge ou désireux de s'orienter vers la gestion du poste clients et le credit management
Pré-requis de la formation
Avoir des notions comptables de base
Approche très opérationnelle fondée sur des cas réels d'entreprise
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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