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Formation Finance pour non-financiers - Niveau 2

Intégrer la logique financière de l'entreprise dans la prise de décision

4.6/5 ( 18 avis)
Session garantie 2 jours Présentiel / captation Perfectionnement
tealium

A la suite de la formation "Finance pour non financiers - Niveau 1" ou directement selon vos connaissances antérieures, cette formation "Finance pour non financiers - Niveau 2" vous apportera les méthodes et outils d'analyse les plus efficaces. A l'issue de la formation, les participants seront capables de comprendre les indicateurs-clés et de les interpréter pour porter un jugement sur la situation financière d'une entreprise. Ils seront à même de participer à toute étude financière rétrospective ou la construction de prévisionnels.

Objectifs pédagogiques

Analyser les états financiers de l'entreprise : bilan et compte de résultatMesurer la rentabilité et les cash-flows de l'entrepriseEvaluer un projet ou une entreprise à l'aide d'un prévisionnel

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation :
Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Révisez les bases de la finance en vous amusant avec la Fun Learning Box
Analyser les états financiers de l'entreprise : bilan et compte de résultat

Expliquer le fonctionnement économique d'une entreprise et sa gestion financière

Les trois cycles de l'activité - investissement, exploitation, financement - et leurs incidences financièresLes problèmes financiers permanents : équilibre et rentabilitéLes 4 axes de « la gestion financière » : financer, investir, performer, rémunérer
  • Cas pratique : découvrir une entreprise par ses comptes annuels, qu'en conclure ?

Analyser un bilan

Comment passer des rubriques comptables aux masses du bilan interprétables sous un angle financier
  • Cas pratique : construire un bilan financier à partir de la documentation comptable
Les indicateurs de capitaux investis et l'analyse de leur efficienceLes ressources de financement et le diagnostic de la structure financièreComment évaluer le risque de faillite
  • Cas pratique : identifier les besoins, les ressources de financement et leur équilibre

Analyser un compte de résultat

L'analyse de la structure et de la formation du résultatLe calcul et la signification des indicateurs de marge : REX, EBIT, RN, etc.
  • Cas pratique : analyser un compte de résultat et évaluer la performance
Mesurer la rentabilité et les cash-flows de l'entreprise

Mesurer la rentabilité de l'entreprise

Pourquoi ne suffit-il pas de dégager un résultat positif pour être rentable ?La détermination du revenu des capitaux et de leur rendementComment passer de la rentabilité économique à la rentabilité financière ?
  • Cas pratique : calculer les ratios de rentabilité et procéder à leur interprétation

Suivre les cash flows

La définition du cash flow et sa complémentarité avec résultatLes cash flows économiques et les cash flows de financementLes mesures de gains de trésorerie : EBE, EBITDA, CAF
  • Cas pratique : calculer les indicateurs de gains de trésorerie
Les tableaux de financement : leur présentation et leur interprétation
  • Cas pratique : lire un tableau de flux de trésorerie et l'interpréter
Evaluer un projet ou une entreprise à l'aide d'un prévisionnel

Construire un prévisionnel

Le budget prévisionnel (business plan) : la projection des recettes et des dépensesLes flux économiques (free cash flows) et les flux de financementLa mise en œuvre des notions d'EBITDA, CAPEX, OPEX, variations du BFR
  • Cas pratique : déterminer les free cash flows générés par un projet d'investissement ou une entreprise

Analyser un prévisionnel

La mesure de la valeur et de la rentabilité d'une opérationLe suivi de l'équilibre de la trésorerie dans le tempsL'évaluation financière d'une entreprise en plus des évaluations patrimoniales et comparatives
  • Cas pratique : conclure sur la rentabilité et l'équilibre financier d'une opération ou d'une entreprise

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant :
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Exercez-vous avec le module E-learning : analyse financière - les points-clés

Les points forts

Outils de la finance d'entreprise expliqués aux non-financiers

Pendant la formation, les participants sont amenés à utiliser un modèle de présentation et de calcul ("template") de business plan sur Excel et en disposent ensuite

À qui s’adresse cette formation ?

Contrôleurs de gestion - Directeurs de business unit - Chefs de projet - Responsables comptables - Credit managers - Trésoriers - Responsables juridiques - Managers et responsables opérationnels

Pré-requis

Avoir des connaissances de base en comptabilité et en finance d'entreprise ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Christian Pierrat

    Expert Financier et Consultant en Finance d'Entreprise

    Ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure de Cachan, docteur en gestion financière, professeur d'université agrégé. Diplômé d'expertise comptable, ancien responsable de mission dans un cabinet international, consultant indépendant. Il partage son activité professionnelle entre des interventions en entreprise et des prestations de formation. Il est l'auteur de plusieurs livres. Son expérience dans le domaine de la finance d'entreprise au sens large lui vaut sa notoriété actuelle.

  • Nizar Saadane

    Nizar SAADANE

    Consultant expert - Formateur - Professeur

    Nizar bénéficie d'une expérience de plus de 26 ans dans le secteur bancaire, l'asset management, et au sein d'entreprises industrielles comme head of control, group CFO et senior manager en France et pour les filiales françaises de groupes Américains et Européens. Il intervient régulièrement en tant que formateur banque, finance et normes IFRS. Nizar est professeur de digitalisation et d'innovation en finance (Niveau 1 & 2) et des normes IFRS à HEC Paris.

    Il dirige également la HEC Corporate Finance Academy.

    Il est également professeur de finance, contrôle de gestion et travaux de clôture dans des grandes écoles de commerce françaises, allemandes et suisses (EM grenoble, GISMA Berlin, IHE Glion Suisse).

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.6/5
18 avis de consommateurs
08/03/2024

ras

CEDRIC F.
01/12/2023

aucune

SABRINA H.
24/10/2023

ras

INGRID A.
26/10/2023

très bonne formation au global

CAROLINE D.
17/09/2023

Compétences et pédagogie du formateur exceptionnelles

STEPHANE K.
22/07/2023

Formation complète et intéressante. Le petit comité, meme à distance, permet des échanges constructifs. La diversité des profils présents rend les interventions pertinentes et variées.Dense et parfois un peu rapide pour mon niveau de base, mais en y revenant ca passe.

LAURENT T.
11/12/2022

Il y avait un écart entre les postes donnés dans "à qui s'adresse cette formation" et les fonctions des participants. Certains n'avaient pas fait le niveau 1et découvrait tout de la finance et des chiffres.

SYLVIE D.
17/12/2022

Programme intéressant déroulé avec dynamiquePetit groupe de 5 personnes c'est la bonne taille

FREDERIC E.
23/10/2022

Le contenu était intéressant et dense. Peut être serait il intéressant de passer plus de temps sur des cas pratiques voir même de les appliquer à nos propres entreprises.

THOMAS B.
23/10/2022

Formation très complète et accessible

CAMILLE J.
18/09/2022

Bien mais pb d'e date entre l'ntrepsire et Dalloz.

anonymous a.
17/07/2022

Formateur très compétent et pédagogue, mais je trouve non seulement très désagréable mais contre-productif d'avoir une formation à la fois en distanciel et en présentiel.

anonymous a.
17/07/2022

Formation de qualité avec une répartition équilibrée entre les phases théoriques et les exercices pratiques.

anonymous a.
23/10/2022

Excellente formation

AMAL M.
18/03/2022

Formation très pratique et pédagogique

anonymous a.
18/03/2022

Formation intéressante, avec de nombreux liens aux sujets d'actualité.

anonymous a.
18/03/2022

La formation était adaptée pour des personnes qui ne sont pas forcément dans la finance et elle est très complète.

anonymous a.
18/03/2022

Formation très enrichissante et très bien animée, répondant à mes attentes, bon équilibre entre théorie et pratique.

anonymous a.

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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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