Formation - Expertise paie : questions complexes

Formation avec cas pratiques sur ordinateur
  • Dual learning

Objectifs et compétences visées de la formation

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis. Calculer la dernière paie.Gérer les absences en paie.
Programme
Notre nouveau format Dual Learning qui vous permet de choisir votre format présentiel ou distanciel

Programme de cette formation

Gérer les impacts en paie des différentes durées du travail

La problématique du lissage du salaire.

Calculer les charges sociales

La régularisation de l'assiette plafonnée des cotisations.
Les tranches de cotisations.
Cas pratique : déterminer les tranches annuelles de cotisations
Les rappels de salaire.
La base CSG/CRDS.
Cas pratique : contrôler une base CSG/CRDS
Le calcul de la réduction générale de cotisations : maîtriser le calcul du SMIC applicable.
Le calcul de la cotisation complémentaire d'allocation familiale et de la cotisation maladie.
Les heures supplémentaires : réduction cotisation salariale et exonération fiscale.
Les contrats spécifiques :
contrat de professionnalisation ;
contrat d'apprentissage.
Les stagiaires d'école.
Le calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance.
Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales concernant les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire

Calculer la dernière paie

Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
L'indemnité compensatrice de congés payés.
Les limites sociales et fiscales d'exonération des indemnités de rupture.
La rupture conventionnelle.
Le licenciement pour inaptitude.
Cas pratique : calculer les limites sociales et fiscales d'exonérations des indemnités de départ

Les difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

Le traitement des IJSS en cas de subrogation : les points de vigilance.
La gestion des reprises en temps partiel thérapeutique.
Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Les indemnités de prévoyance.
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie, en entreprise ou en cabinet, expérimentés.

Pré-requis de la formation

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Jérôme LHERMINE,

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mise à disposition d'ordinateurs pendant la formation pour faire les exercices

Illustration de chaque thématique par des cas pratiques et des exemples concrets

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniquesNotre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenantUn support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation